[常德]湖南合盈房地产顾问有限公司2018招聘

发布时间：2018-06-04
工作地点：其它
信息来源：湖南商务职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
湖南合盈房地产顾问有限公司
2018年6月4日 点击人次:0

公司简介：

“湖南合盈房地产顾问有限公司”率属于“华银机构”旗下湖南子公司，华银机构组建于2006年，最早于“长三角地区”开始发展，从事房地产销售代理业务，迄今十二年，已成为业内资深房地产营销策划公司。在职员工近500余人，业务范围遍布江苏，安徽，山东，江西，湖北，湖南，四川等地。

湖南合盈房地产顾问有限公司专注于商业地产综合服务，为华银机构及开发商提供专业的营销方案及营销团队；涉及业务板块有：独栋商厦，专业市场，公寓，写字楼！并在黄石，鄂州，黄冈，咸宁，武汉，宜昌，常德拥有多家项目分子公司，成功运营的大型商业地产项目有：国旅安阳城、汉阳国际小商品城、欧蓓莎国际商城、宜昌建材家具市场、郑州良库老街、武汉舵落口大市场、万豪世纪天街、万豪公园里等十余个，运营结果得到了广大开发商和客户的一致好评，并在业内形成了良好的口碑及品牌影响力。

公司有较大规模的团队，资源丰富的商业楼盘，完善的管理制度及晋升渠道，在薪酬方面实行月薪 佣金提成 奖金 全勤奖。在福利方面为员工签订劳动合同、缴纳社保五险、安排住宿、团体聚餐、文体活动、户外拓展、提供职业培训、外派学习、内部集训等。

在此，我们热忱欢迎对公司有意向的朋友一起共同合作，努力奋进，追求长远发展！

招聘岗位：

一、营销类

销售经理（5名）

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，专业不限，形象气质佳；

2、对房地产销售感兴趣，热爱房产行业者 ；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；

4、勤奋刻苦，具备良好的抗压能力及较强的团队协作精神。

岗位职责：
1、监督主管各种目标及日常工作的考核；

2、总监经理工作的协调与配合；

3、洞察有可能完成目标的业务员，及时进行督促完成业务员的见习主管考核；

4、培训（主管、新晋业务员、团队文化及规章制度）；

5、与财务、公司领导、后勤部、人事部的协调工作；

6、制定并完成每周、每月、每季度、半年、全年的目标及考核；

7、建立团队的奖惩措施和激励方案；

8、积极参加公司的各种会议及完成总公司给予各个项目的销售任务。

销售主管（2名）

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.受过专业电销技巧培训；

3.2年以上电销团队管理经验，有从事保险、银行业务的优先考虑；

4.具有较强的市场分析能力，良好的人际沟通、协调能力；

5.处事稳重、思维活跃、有创新意识，具备良好的团队组织能力及责任感，有优秀的品行及职业素养。

岗位职责：

1. 协助电销经理做好日常工作；

2. 解决客户提出的各项疑难问题；

3. 完成客户登记表及日常统计表的所有内容；

4. 积极完成总公司给予各个项目的销售任务。

电话销售（50名）

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责在现有的客户资源上，进行售前电话邀约回访，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二、 行政类

行政文员（2名）

任职要求：

1、大专及以上学历，形象好，气质佳，女性；

2、熟悉公文写作格式，熟练运用Excel、world等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。

岗位职责：

1、协助人事部，做好项目的人事基础工作；

2、协助项目经理，做好项目的销售管理工作；

3、负责项目所有人员的考勤、绩效、培训、员工关系等工作；

4、完成整个项目的销售报表的收集和制作；

5、做好整个项目的后勤服务工作。

人事专员（2名）

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作；

2、负责全体员工的人事档案管理工作；

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进

　

薪资福利待遇：

销售经理：无责底薪3200 全勤奖金300 绩效考核800 个人业务提成 团队提成 绩效奖金

销售主管：无责底薪2400 全勤奖金300 绩效考核800 个人业务提成 团队提成 绩效奖金

电话销售：无责底薪2200 全勤奖金300 绩效考核800 个人业务提成

行政类：底薪2100 全勤奖金300 个人绩效300

人事类：底薪2200 全勤奖金300 提成

一经录用，公司将为所有员工提供系统、全面、专业的房地产基础知识培训；

员工发展与培养：

发展机会：十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，坚持围绕"以人为中心"的企业发展观，吸引、培养和留用，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台。

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，公司每年为全体员工安排两次大型的拓展外训和企业内训，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等。

公司地址：湖南省常德市武陵区白马湖街道丽人妇产医院12楼

公司招聘邮箱：372860252@

联系电话：0736-7272665

招聘负责人电话：HR周17343767578

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销售专员

招聘专业：不限专业

3K-10K/月

30人

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