[苏州]苏州匪石嘉德建筑装饰有限公司

职位：企划助理
发布时间：2018-05-24
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看] 福利:交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 绩效奖金 定期体检 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
岗位职责：

1、优化公司网络、微信版面，及时维护公司网络、微信平台，更新新闻动态

2、负责公司宣传通稿撰写

4、负责公司活动摄影、照片处理、存档

5、企业文化建设及配合工作

6、其它上级安排的行政类工作

任职要求：

1、大专以上学历，建筑环艺或平面设计相关专业；

2、有较强的文字创作、全局策划观。思维活跃，具有较强的创新思维能力

4、熟练操作办公软件，擅长平面设计软件者优先；

5、沟通能力强，善于统筹控制多种突发情况。
公司简要介绍：
公司名称:苏州匪石嘉德建筑装饰有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:匪石寓意
一、出自于《诗经》中“我心匪石、不可转也”，寓意像磐石一样坚定不移的经营信念；
二、音译英文“Face”，公司希望与客户、员工面对面顺畅的交流与沟通，建立与客户、 员工真诚信任的关系；
三、标志造型结合了古代青铜器-鼎的特征，突出公司的专业性、权威性、及具有一言九 鼎的良好信誉！
匪石企业是一家根植华夏大地，深耕建筑装饰行业，致力于缔造建筑装饰行业全产业链的多元集团，秉持“数据创造未来，变革重构卓越”的发展理念，跨越管理咨询、设计、装饰，供应链管理等。目前匪石企业项目管理资产规模超百亿元，分布于全国20余个重点城市。

匪石模式
1、匪石装饰；2、匪石管理咨询；3、全一家居；

深圳市匪石投资管理咨询有限公司，坐落于高端产业聚集地深圳前海自贸区。公司主要经营模式为企业管理咨询、工程管理咨询、互联网教育平台，为装饰企业提供战略咨询 、组织重构、制度流程、绩效考核、人才管理、培训教育等服务，同时为中小型开发商提供项目管理咨询，以BIM技术平台为核心，打造设计管理、工程管理全流程项目管理体系，为客户提供一次性委托，全方位服务。

苏州匪石嘉德建筑装饰有限公司成立于2016年4月，具备装饰施工一级资质与室内设计乙级资质。公司成立之初就秉持着“数据创造未来，变革重构卓越”的发展理念。通过BIM技术运用实现装饰“产品化”装配式施工，致力推动建筑装饰工业化发展，缔造绿色环保、舒适健康的智慧建筑。
公司专注于酒店、办公空间、私人空间定制、定制精装等项目的设计与施工。我们将以专业的精神、专业的技术、优质的服务铸造精品工程，努力成为业界尊敬、员工自豪、客户信赖公司。

全一家居是集云设计、实景体验、家装主材销售为一体的一站式家装主材集采服务平台，金螳螂供应链管理公司战略合作，国内外78个主流建材品牌集成销售；以S2b2C模式服务于家装业主、设计师、家装公司、装饰工程项目；改善置家体验，实现你心中的理想装修。

企业文化
1、 愿景：成为业界尊敬、员工自豪、客户信赖的公司
战略：匪石咨询、匪石装饰、匪石教育
目标：三年完成营业收入3亿以上；五年成为新三版公司或向证监会申报IPO材料；
核心竞争力：互联BIM信息平台；工业化设计+工业化生产；高新技术企业
2、 使命：营造健康、简单、快乐的工作和生活环境；
构建健康、环保、舒适、和谐的人居环境；
营造健康、简单、快乐的工作和生活氛围；

3、 价值观：诚信、进取 、共享、 有大爱；
诚信：致力于《礼记.祭统》是故贤者之祭也，致其诚信，与其衷敬，以真诚之心，行信义之事，诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一
进取：挑战现状 、不断创新 ；学习进步 勇往前行 ；艰苦奋斗 永葆激情

共享：价值链多方共同发展，共同分享的理念

有大爱：做一个有大爱之心的人 ，
        要怀有一颗挚爱的心
        要怀有一颗善良的心
    要怀有一颗感恩的心
        要怀有一颗真诚的心
        要怀有一颗奉献的心
4、 经营理念：我们坚持以客户为中心，服务共赢的经营理念；
1、客户是我们企业的生命
2、客户的需求是我们一切行动的出发点与追求的目标
3、恪守契约精神，兑现对客户的每一个承诺
4、超越客户预期的服务，做“五心工程”

5、 学习文化：我们深知终身学习对个人与公司的发展至关重要；
1、打造学习型组织
2、培训体系建设
3、周末讲堂
4、传帮带
5、员工读书会

6、股权激励：我们要让有理想有热情的员工都成为公司股东，真正做到每奋斗一秒都和自己相关；

7、考核文化：我们执行以结果与过程并重的考核管理模式；
   过程管理重绩效
   目标考核重结果，做好阿米巴单位核算
8、员工关系：我们崇尚与员工成为联盟关系；
    诚实对话，建立信任，变雇佣关系为合作联盟关系
    梳理员工任职期职业发展规划，让个人发展与公司发展相匹配
    协调员工与公司目标和价值观一致性
    员工与公司资源的共享
    终身联盟的互惠关系