[南京]艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司2018招聘

发布时间：2018-04-08
工作地点：南京
信息来源：南京工业大学
职位类型：全职
职位描述
艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司

艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司

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单位性质：港澳台及外资企业

单位行业：制造业

单位规模：1001人以上

工作城市：南京市

发布日期：2018-04-04 10:25

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职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

1778240 生产管培 【硕士】材料工程硕士,【硕士】材料加工工程,【硕士】化学工程,【硕士】化学工程,【硕士】机械电子工程,【硕士】化工过程机械,【硕士】机械工程硕士,【本科】材料科学与工程 5 全职 6000-7999 投递简历

1778241 制造工程管培 【硕士】机械工程硕士,【硕士】化工过程机械,【硕士】机械电子工程 5 全职 6000-7999 投递简历

1778242 IT管培 【硕士】计算机技术硕士,【硕士】计算机应用技术 5 全职 6000-7999 投递简历

1778243 工艺工程师 【硕士】机械工程硕士,【硕士】机械电子工程 5 全职 6000-7999 投递简历

艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司

公司简介:

艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司，是由美国A.O.史密斯集团公司2009年在华投资建立的独资公司，位于江苏省南京市溧水经济开发区，专业从事家用及商用净水机以及核心零部件的开发、生产与销售。公司在反渗透水处理领域拥有全球领先技术。根据中怡康数据，2016年A.O.史密斯净水机市场销售额占比24.4%，属佼佼者。

招聘信息：

序号招聘职位学历要求专业要求

1 生产管培 硕士 机械/机电/材料工程/化工工程等相关工程类专业

2 制造工程管培 硕士 机械/机电/工业工程等相关专业

3 IT管培 硕士 电气工程/计算机/控制工程等相关专业

4 工艺工程师 硕士 机械/机电等相关专业

1、 生产管培

学历要求：

硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。

专业要求：

机械/机电/材料等相关工科背景

职位描述：

1）丰田精益生产，提升生产中的质量指标并推动解决生产中的相关问题；

2）组织生产实施，保质保量完成生产工单，确保生产计划准时完成；

3）生产现场5S、作业标准化以及目视化管理，制定并实施一线生产人员的相关操作培训；

4）负责生产车间持续改进（CI）项目提升。

职位要求：

1）硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械/机电/材料工程/化学工程等相关工程类专业，对生产管理有浓厚兴趣；

2）积极主动，具有良好的沟通协调能力，原则性强，愿意深入一线。

工作地点：

南京市

2、 制造工程管培

学历要求：

硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。

专业要求：

机械/机电/工业工程等相关专业

职位描述：

1、负责制造工程领域相关项目（如工艺改进、效率提升等）的推动

2、负责工艺流程的持续改进工作

职位要求：

1、硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程等相关专业；

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

工作地点：

南京市

3、IT管培

学历要求：

硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。

专业要求：

电气工程/计算机/控制工程等相关专业

职位描述：

1）负责微信企业号的深度开发；

2）公司内部应用系统的开发；

3）旨在培养具有全栈能力的软件人才。

职位要求：

1）2018届硕士毕业生、具有1-2年工作经验的往届研究生和2-3年工作经验的往届本科生，计算机/控制工程等相关专业；

2）至少熟悉一种常用编程语言（如：Java、C#等），熟练掌握数据库开发与设计，对数据结构有深入认识，对信息安全、算法等有一定了解，具备独立分析和解决问题的能力；

3）沟通交流能力良好，抗压能力强，学习能力强。

工作地点：

南京市

4、工艺工程师

学历要求：

硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。

专业要求：

机械/机电等相关专业

职位描述：

1、负责制定产品制造工艺流程并持续改进的相关工作；

2、负责生产线的布置及优化改进，负责标准操作流程（SOP）制定并确保实施。

职位要求：

1、硕士学历，2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。工业工程、机械类、自动化类等相关专业。

2、积极主动，具有良好的沟通协调能力。愿意深入一线，动手能力强。

工作地点：

南京市

三、薪资福利

公司为员工提供行业内领先的薪酬福利。加入我们，你将拥有：

具有竞争力的薪酬

完善的社会保险和住房公积金

商业补充医疗保险、意外险

高于国家标准的带薪年休假

公司业绩纪念奖

服务年限奖

节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券

免费工厂上下班班车或交通补贴

免费工作营养午餐

员工优惠购机

形式多样的培训机会

四、应届生培养介绍

1、管理培训生项目

管理培训生项目（MT）是公司为保持未来稳健快速发展而进行的管理人才储备计划。在您应聘的管理培训生相关领域中，通过为期2年的各类锻炼形式（包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估、指定专职导师等），着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使您能够成为一名高潜质管理人才。

2、工程师岗位

工程师岗位的应届生将通过参与挑战性项目，定期与资深技术专家沟通、定期回顾绩效与评估，充分锻炼应届生的研发能力、项目管理能力和沟通协调能力，为公司关键技术岗位培养出高潜力人才。

联系方式：

联系人：白经理

电话：025-56235741

邮编：211200

邮箱：xuefeng.bai@

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