[安徽]安徽太平洋电缆股份有限公司

职位：专业技术类岗位|管理类岗位|营销类岗位
发布时间：2018-04-04
工作地点：其它
信息来源：安徽职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
安徽太平洋电缆股份有限公司招聘简章

安徽太平洋电缆股份有限公司招聘简章安徽太平洋电缆股份有限公司是专业从事电线电缆研发、生产及销售的高新技术企业，位于中国特种电缆之乡—安徽省无为县，现占地400余亩，拥有博士后科研工作站和省级企业技术中心。公司产品广泛应用于北京地铁、武汉天河机场、港珠澳大桥等重点形象工程以及宝钢、华能、中国中车、保利地产等重大客户。现因公司发展需要，诚聘以下人员：一、招聘岗位及要求（一）招聘岗位1、专业技术类岗位：20名储备/培养方向：技术部、质量管理部、建筑线缆项目部、设备动力部、生产部等相关类岗位。专业要求：电线电缆制造技术、轨道交通信号与控制、新能源应用技术、计算机网络技术、会计学、酒店管理专业、法律学、机械制造与自动化等相关类专业。2、 管理类岗位：5名储备/培养方向：总经办、人力资源部、财务部、结算部等相关管理类岗位。专业要求：人力资源管理、工商企业管理、会计电算化、物流管理、酒店管理专业、法律学等专业。3、 营销类岗位：5名储备/培养方向：市场开发部、区域经理等相关岗位。专业要求：市场营销、国际贸易实务、电子商务、应用英语等专业 （二）任职资格：专科及以上学历，责任心强，思维敏捷、专业性佳，综合素质较高，有较强的须知能力和沟通能力，适应能力强。 二、职业发展：公司为各专业领域建立了清晰的职业发展通道，为员工提供了广阔的职业发展空间。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一领域进行发展；也可以通过职位调整、竞聘上岗、内部调动、轮岗等方式，横向拓展职业领域。同时打通专业、管理上升双通道，助力员工发展。 三、薪酬福利：1、工资薪酬公司制定了《员工薪酬管理制度》，以文件的形式固定了员工的基本薪酬以及晋升方法：①基本薪酬：公司实行十三薪制；②劳动社保：公司为每一位员工参保“五险一金”；③员工加班：依法发放加班费；其中法定节假日发放300%；④岗位补助：公司为相关岗位提供勤工奖、工龄补贴、学历补贴、技能补贴、职称补贴等补贴。2、基本福利公司制定了《员工基本福利管理办法》，以文件的形式固定了员工的基本福利：①休假制度：公司实行单周单休双周双休制度，并根据国家法律法规提供各类带薪假；②免费用餐：一日四顿，其中午餐、晚餐四菜一汤，一线员工另外加发8元/天的夜餐补贴；③班车接送：开通了无城、龙庵、民主、新沟沿线；④节日礼金：端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司发放节日礼金；⑤企业礼金：员工个人结婚、子女结婚、个人生日，公司发放企业祝贺金；⑥免费住宿：拎包入住；标配空调、电视机、无线WIFI、家具、独立卫生间、淋浴室等；⑦免费体检：公司每年组织员工定期体检；⑧防暑降温：公司每年定期向所有员工发放防暑降温费；⑨爱心奉献：公司建有爱心基金，员工遇到突发事件，公司向需要帮扶的员工发放企业救助金。3、评先评优公司制定了《员工管理办法》，以文件的形式鼓励员工创新创优：①公司每年组织员工评先评优活动，同步发放奖金与奖杯；②公司大力推行QC活动，对所有获得各级奖励、正面宣传公司、节支降耗、解决工作瓶颈的员工，公司及时发放各项奖励。4、文娱生活①活动室：设有网吧、健身房、棋牌室、兵乓球室、台球室②图书室：公司建有图书阅览室和电子图书室；③生日宴：公司每月初给当月过生日的员工办集体生日宴；④文艺汇演：公司举行半年会、年会，员工观看精彩节目的同时，都有机会获得公司各种奖励；⑤集体旅游：公司每年组织优秀员工外出旅游，优秀员工还有机会获得出国考察与学习的机会。四、人才理念尊重每一位员工，用好每一位员工，信任每一位员工。五、提升渠道公司制定了《员工提升管理办法》，通过师徒结对、内部培训、外部拓展等方法，不断培训员工，持续提升员工综合素质。 联系地址：安徽省芜湖市无为县泥汊镇渡江工业集中区高新大道西侧联系电话：0553-68603661885650591018305532828联系人：叶 欢吴 昆邮箱：