[宁波]宁波茂佳国际贸易有限公司2018招聘

发布时间：2018-04-03
工作地点：其它
信息来源：宁波大学
职位类型：全职
职位描述
宁波茂佳国际贸易有限公司

单位性质：民营企业单位行业：租赁和商务服务业单位规模：50-150人

工作城市：宁波市发布日期：2018-04-03 10:50

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

396787 采购助理 【本科】物流管理,【本科】机械设计制造及其自动化(国际贸易班),【本科】车辆工程,【本科】国际经济与贸易,【本科】工商管理 2 全职 4500-5999 投递简历

396788 外贸业务助理 【本科】国际经济与贸易,【本科】工商管理,【本科】国际经济与贸易(全英文),【本科】英语,【硕士】英语笔译 2 全职 4500-5999 投递简历

396789 生产计划员 【本科】工业工程,【本科】物联网工程,【本科】计算机科学与技术 1 全职 4500-5999 投递简历

396790 大数据分析员 【硕士】机械工程,【本科】数学与应用数学(基地班),【硕士】应用数学,【硕士】信息与通信工程 2 全职 6000-7999 投递简历

详情

采购助理

岗位职责：

1.协助采购员进行订单跟进、出货安排、及货款安排等工作；

2.负责产品询价、议价等工作，更新与维护采购数据系统；

3.实施产品市场调研，为前期供应商开发提供数据支持；

4.与供应商保持良好沟通与联系。

职位要求：

1. 全日制大学本科以上学历，机械设计制造\车辆工程\国际贸易等专业；

2. 热爱汽配行业和对本行业有长期的职业规划；

3.精通Word、Excel等办公软件，具有较强的信息整合和数据处理能力。

外贸业务助理

岗位职责：

1.协助业务员完成度销售计划和任务；

2.负责订单的跟进与协调，安排出货及货代联系；

3.负责内部订单与出货数据的及时更新与登记工作；

4.客户的资料和样品的归档与储存。

职位要求：

1. 全日制大学本科以上学历，英语\国际贸易等专业；

2.热爱外贸行业，对汽车配件产品感兴趣；

3.具备较好的英语基础与数据整理能力。

生产计划员

岗位职责：

1.根据客户订单情况及时安排生产计划；

2.负责物料计划的制定与跟踪；

3.负责ERP操作与系统维护，并对生产流程进行优化。

职位要求：

1.全日制大学本科以上学历，工业工程\信息管理等专业；

2.了解ERP系统，具备较强的沟通能力和责任心。

大数据分析员

岗位职责：

1.对产品、销售、供应链、财务、物流等数据信息，进行采集梳理；

2.分析数据，找到电商运营的问题点并量化，提供销售决策依据；

3.利用数据建模，对市场和产品销售进行预判；

4.其他行业数据研究分析工作。

职位要求：

1.全日制大学本科以上学历，应用数学、数据挖掘、信息与计算科学等专业；

2.认真细心，思维灵活，内驱力强，富有责任感；

3.有较强的学习能力以及分析和解决问题能力；

4.熟练使用Excel等数据分析软件；熟练使用爬虫软件者优先。

宁波茂佳成立于2007年，是专业从事汽车发动机配件的产业一体化企业；先后成立了宁波茂佳国际贸易有限公司、宁波奥特英基汽车部件股份有限公司，

并于2014年设立了美国分公司MOCA。

公司紧随国际汽车产业模块化发展的趋势，专注于开发与整合汽车发动机传动系统和密封系统模块化产品，致力于全球汽车配件售后市场的渠道建设与

国内产品供应链的优势整合；通过结盟和控股拥有多个生产基地，并建立了一个庞大的供应商联盟体系。公司经过十余年发展，逐步形成了以国际贸易、

跨境电商、仓储物流、技术研发为主体的发展模式，并凭借优质的产品、专业的技

术、高效的服务，占据了汽配行业的领先地位，成为了国内外客户的优秀合作伙伴。

茂佳一直以打造优秀人才发展平台为目标、努力实现员工与企业的双向发展。构建了 厚德博爱，共赢共荣 极具茂佳特色的企业文化。 为客户创造

最大价值，为员工搭建成功舞台，为社会做出应有贡献。 是我们全体茂佳人共同的使命。

企业愿景：做一流的国际企业，过五星的美好人生

企业员工行为理念 ：学习是一种投资，付出是一种责任，感恩是一种义务，我是一切问题的根源

企业员工行为准则：开放、透明、分享、有责任心

工作时间

早上：8:15-11:45 ，下午13:00-17:00 双休，带薪法定节假日、带薪年休假。

办公环境

全新工业化设计风格办公大楼（占地8000平方米）；拥有跑步机、台球桌、乒乓器桌等器材的员工活动室，及独立员工寝室楼。

员工福利

公司提供午餐、五险一金、高温补贴、节假日超市卡或礼物，员工免费体检，生日蛋糕券等。

旅游活动

每年可参加公司组织的工会活动、短途旅游、长途国内外旅游等。

激励机制

基于能力的薪酬体系和基于贡献的股权激励，超额利润奖。

员工发展

入职引导人

给每一位新员工安排资深管理人员作为入职引导人，帮助新员工尽快适应工作境，提升工作技能。

员工发展平台和职业发展通道

根据不同员工的特质搭建适合其发展的平台、设计合适的发展通道。

2018校招人才引擎培养计划

培养周期

2018年3月-2018年4月 入职培训

2018年4月-2018年7月 岗位见习

2018年7月-入职一年后 岗位带教

全方位的培训课程

为引擎计划员工提供企业文化教育、专业知识、岗位技能、生涯规划等丰富课程

特别任务

在岗位见习期，根据每位 引擎生 的特质与专长，安排专属 特别任务 ，提前体验、参与公司重要事项决策

学长制 工作伙伴

安排与入司一年以上的学长学姐作为一对一工作伙伴，生活、工作与学习尽心交流引导

精英导师

部门负责人或业务精英作为 引擎生 导师，定期咨询辅导，成长路上保驾护航

美国派遣

为优秀 引擎生 提供赴美国分公司交流学习或工作机会，开拓国际视野

精英成长团队

由总经理亲自挑选和带队的 精英成长团队 。

简历投递邮箱：mjhr@

公司网址：ww***com[点击查看]

微信公众号：nbmaojia