[江西]江西省峡江县融媒体中心2018招聘6名工作人员

发布时间：2018-04-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
因工作需要，峡江县融媒体中心面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.全日制在读非应届毕业生及现役军人;

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、年龄条件

报考人员须年满18周岁，且不超过报考条件中注明的年龄上限。

年龄计算方法为：18周岁以上是指2000年4月1日以前出生，25周岁以下是指1992年4月1日及以后出生，30周岁以下是指1987年4月1日及以后出生，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体测、体检、考察、公示、录用等所有环节。

四、招聘岗位及资格条件

招聘岗位及资格条件详见下表：

招聘岗位 招聘人数 学历 专业 年龄 其他条件 备注

男播音主持 1 全日制专科及以上 专业不限 30周岁以下 身高170CM以上 服务期8周年

记者 3 全日制本科及以上 专业不限 25周岁以下 须扛摄像机、三脚架，经常下乡、加班，适合男性 服务期8周年

文字编辑 1 全日制本科及以上 本科：中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）， 研究生：中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503） 30周岁以下 服务期8周年

电子编辑 1 全日制本科及以上 本科：新闻传播学类（0503）， 研究生：新闻传播学（0503） 30周岁以下 会PPT或photoshop软件操作 服务期8周年

专业分类：本科专业分类按江西省人社厅赣人社字[2016]319号文件执行（详见附件2），研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发[2012]86号文件执行（详见附件3）。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在吉安市人力资源和社会保障网、峡江县人民政府网、峡江广播电视台、《掌上峡江》微信公众号等媒体发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。

2.报名时间：2018年4月22日至24日（上午8：30-12:0，下午2：30-5:30）

3.报名地点：峡江县融媒体中心（峡江县广播电视大楼4楼）

4.所需材料：身份证、毕业证书（2018年毕业的大学生提供 普通高校毕业就业推荐表 ）及复印件、《峡江县事业单位应聘人员考试报名表》（附件1，A4纸打印）1份、近期2寸免冠彩色照片3张，正式在编人员需提供单位及上级行政主管部门同意报考证明。

5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费有关手续，报名费按有关文件规定收取。

6.本次考试实行诚信报考制度。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担，不退回报名费。

报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

准考证领取时间和地点另行通知。

（三）资格审查

报名工作结束后，对考生进行资格审查。资格审查由峡江县融媒体中心负责组织、峡江县人社部门参与进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

（四）考试

考试由面试和笔试两部分组成，面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成考试总成绩。

面试采取专业技能测试的方式进行，面试内容包括试镜、模拟采访、电脑编辑等，满分为100分，记者、文字编辑岗位，面试成绩占总成绩的30%；播音主持、电子编辑岗位，面试成绩占总分值的70%。

笔试内容为综合基础知识及写作，满分为100分，记者、文字编辑岗笔试成绩占总成绩的70%；播音主持、电子编辑岗笔试成绩占总分值的30%。

考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场

1.记者、文字编辑岗先笔试后面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序以岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人员（末位同分者一并入闱）。因入闱面试人员自愿放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。

笔试时间和地点详见准考证。

2.播音主持、电子编辑岗先面试后笔试。播音主持岗面试成绩在60分以上（含60分）者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。电子编辑岗按面试成绩从高分到低分的顺序以岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定笔试人员（末位同分者一并入闱），因入闱笔试人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。

面试时间和地点详见准考证。

（五）体检、考察

根据笔试和面试合成的总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象，如末位考生总成绩相同，记者、文字编辑岗笔试成绩高的入闱体检，播音主持、电子编辑岗面试成绩高的入闱体检。

1.体检由峡江县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格取消考察资格。

2.考察由峡江县人社局会同招聘单位共同组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考察不合格取消聘用资格。

记者、文字编辑岗面试后考生自愿放弃或体检不合格而出现的空缺岗位，不予递补；播音主持、电子编辑岗笔试后考生自愿放弃或体检不合格而出现的空缺岗位，不予递补。

（六）公示、聘用

经考察合格确定的拟聘用人员名单在有关媒体上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。考生一经录用，必须在用人单位服务8年以上。

六、其他事项

（一）考试成绩、体检、考察人员名单公示等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）发布。

（二）咨询、监督电话：

政策咨询电话：0796-3672533

考务咨询电话：0796-3673306

监督举报电话：0796-3672820

附件：

1.峡江县事业单位应聘人员考试报名表.doc



2.普通高等学校本科专业目录.docx



3.研究生学科专业目录.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2018年4月2日

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