[江西]江西理工大学信息工程学院2018高层次人才招聘

发布时间：2018-03-27
工作地点：其它
信息来源：西安交通大学电子与信息工程学院
职位类型：全职
职位描述
江西理工大学信息工程学院2018年高层次人才招聘2018年03月27日 14:56 点击：[
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江西理工大学

信息工程学院 2018年高层次人才招聘

学校及学院简介：

江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，校本部位于中国制造2025示范城市，且享有世界钨都、稀土王国、客家摇篮、红色故都之美誉的国家历史文化名城——江西省赣州市。学校1958年开办本科教育，1980年开始硕士研究生教育，2013年开始博士研究生教育，2018年获批博士授权单位。2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。现有13个学院，18个科研院所，拥有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个博士人才培养项目、19个一级学科硕士点、15个工程硕士培养领域、68个本科专业（其中54个专业在全国26个省份一本招生，10个省份全一本招生）。学校现有教职工1800多人，其中中国科学院、中国工程院双聘院士共3人，中科院百人计划A类人选1人，新世纪百千万人才工程国家级人选4人，“万人计划”创业领军人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家有突出贡献的中青年专家等教师60余人。



信息工程学院成立于2001年4月，现有教职工72人，其中教授、副教授40人，拥有江西省中青年学科带头人和骨干教师8人，江西省高校教学名师2人，江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选2人，江西省模范教师1人。现有计算机科学与技术、信息与通信工程两个一级硕士学位授予权和计算机科学与技术、电子信息工程、网络工程、通信工程、光信息科学与技术、信息安全6个本科专业，拥有“计算机科学与技术”江西省“十二五”重点学科，“智能计算与网络测控技术”省级重点实验室。“计算机科学与技术”被评为江西省高等学校品牌专业。学院学科建设紧密结合社会需要和信息技术的发展需要，已在通信安全与射频识别技术、 智能信息处理理论及应用、计算机视觉与虚拟实现、量子计算与信息处理等学科方向，形成了自己的特色和优势。“十二五”期间，承担了国家自然科学基金项目34项，与企业科研合作项目42项，获得省部级科技进步奖3项，在IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics、Image and Vision Computing等学术期刊和国际会议上发表论文近400篇。学院以智能制造、人工智能为主要学科方向，紧密对接赣州中国制造2025示范城市建设、中国稀金谷产业升级、赣州市大数据产业发展，本着以贡献求支持、以特色争优势、以创新谋发展的思路，贯彻学校“以市场理念经营学校、以教育规律管理学校、以法治理念治理学校”的理念，努力建设对区域最具贡献度的有特色高水平学科。

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学院风采：

（学术交流）

信息工程学院积极邀请各地专家开展各类学术讲座，承办全国通讯会议，与专家交流学问，及时更新前卫的科学思想并保持先进的知识理论。



（人才培养）

信息工程学院每年鼓励学生参加ACM、H3C杯等百余项科技竞赛，并在ACM、数学建模等科技领域表现出色；同时与众多校企有着紧密合作，为学院人才的发展起到推动作用。



（国际合作）

江西理工大学与全州大学、纽约州立大学、普利茅斯、宋卡王子大学等国外大学保持交流合作，信息工程学院积极参与交流合作，并与他们广泛开展国际教育合作项目（例：全州大学“2 2”国际教育合作项目）。



（学院风采）

信息工程学院的师生活跃在“团学活动”、“暑期社会实践三下乡”、“教职工活动”以及“各类文艺晚会”中，积极进取、拓展实践。

招聘岗位：

第一类至第四类人才招聘数量不限。第五类人才招聘专业及招聘计划12名。



招聘待遇：

总体要求：具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识，较高的学术水平，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。

第一类（院士），第二类（杰出人才），第三类（学科带头人）：待遇面议。

第四类（学术骨干）：年龄40周岁以下，具有博士学位和副高以上职称，同时满足《江西理工大学高层次人才引进暂行办法(2016年修订版)》规定的A类业绩或B类业绩条件；享受待遇如下：年薪30万元；住房补贴20万元（或过渡房居住6年）；安家费20万元；科研启动费50万元；视情况安置配偶工作或享受配偶补贴。

第五类（博士教师）：年龄35周岁以下，紧缺学科或业绩优秀的可放宽至40周岁，取得海内外高校博士研究生学位、学历。优秀海内外青年博士研究生，原则上本科、硕士、博士专业一致或相近。

第五类人才待遇：

（1）安家费20万元（分6年按月发放） 购房补贴15万元（分6年按月发放） 科研启动费10万元 内聘副教授3年 到校工作前业绩奖励费（