[天津]津途教育2018招聘

发布时间：2018-03-02
工作地点：天津
信息来源：天津师范大学
职位类型：全职
职位描述
津途教育招聘启事

2018-03-02 08:39

公司简介： 津途教育项目立项于2016年初，两位创始人从事教育兴业多年，在连锁一对一模式和大班托管模式下累积了丰富的经验。基于目前一对一教育连锁机构模式臃肿、管理混乱、师资不明等多方面的原因，津途教育于2016年下半年正式开始筹建，于2017年3月正式运营，运营面积800多平米，后期保障面积600多平米，为学生提供优质的吃、住、学一条龙的服务，力求在校区软硬件方面进行优化。整体校区规划由创始人亲自设计，结合创始人多年对天津市教育行业的理解和家长的综合反馈创建高品质服务标准，采用目前市面上最先进的校区管理系统，旨在树立“智能、透明、全面”的服务新标杆。目前已累计辅导学员200多名，获得了广大家长的一致认可。 招聘人数：各10人职位要求：招聘岗位：1.初/高各学科教师（数学、物理、化学、语文、英语、文综、理综）岗位职责：(1) 参与本学科教研活动，提高教研水平；(2) 针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学；(3) 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；(4) 完成公司安排的其他与教研教学相关工作。任职条件：(1) 热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人；(2) 能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做的人；(3) 普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人；(4) 为人正直、关心同事，能让团队由于你的参与而更加温暖的人；(5) 国家统招本科及以上学历的人；(6) 持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。发展空间：?专业方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—……；?管理方向：教师—教研主任—校区总监（或分公司部门经理)—……；?给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；?最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。薪资福利：?薪资：基本工资 课时费 级别津贴 职称补助 续费提成 司龄补助，年薪5-10万；?免费食宿（高中部）；?应届实习生一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。2.教育咨询师岗位职责：(1) 负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；(2) 根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；(3) 负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询。任职要求：(1) 善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅；(2) 有较强的沟通及商务谈判能力；(3) 有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；(4) 为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；(5) 有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；(6) 教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。发展空间：?专业方向：咨询师—优秀咨询师—卓越咨询师—未来规划师—……；?管理方向：咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—……；?给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；?最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。薪资福利：?薪资：基本工资 业绩提成，年薪8万-18万；?免费食宿（高中部）；?应届实习生一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。3.学习管理师（高中部）岗位职责:(1)教师、学生、家长三方桥梁；(2)学籍登记，及时落实学员的课时安排；(3)负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。(4)做好与家长的沟通工作；(5)配合咨询部，教学部，教学部完成校区的教育教学任务；(6)观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；(7)完成领导交办的其他工作。任职要求:(1)专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；(2)从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解；(3)良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；(4)有团队精神，敬业精神。发展空间：?管理方向：学管师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—……；?给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；?最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。薪资福利：?薪资：基本工资 业绩提成，年薪5万-10万；?免费食宿（高中部）；?应届实习生一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。 我们将为您提供： 1、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；2、优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、各项文化娱乐活动等；3、完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；5、一流的工作环境、一流的团队氛围；6、完善的培训体系：?企业文化（各项制度、公司介绍、新员工成长体系介绍等）；?专业类培训：咨询类：电话接听及邀约、学科知识分析、招考信息、压单技巧、咨询管理技巧等；教学类：考点变化情况、教学方法、如何与学生沟通、如何更好与家长沟通、如何更好与学管师及咨询师沟通；办公技巧类：Excel表格制作技巧、Word文档编辑技巧、PPT编辑技巧、各种办公文书写作等；职场生活类：有效沟通、团队管理、时间管理、职场礼仪、职场压力缓解等。 应聘方式： 1、招聘专用邮箱：906663558@94233674@2、招募电话：022-22160667 13752795919 李老师 13920372090 梁老师 18522360083 高中部刘校3、各大招聘网站：智联、58同城，均可投递。 上述招聘信息未授权招聘单位向广大同学收取任何形式的费用。特此提醒广大同学，慎重应聘，谨防各类招聘欺诈、借机收费等违法行为，以免给自身带来精神和财产损失。如遇任何可疑情况，可咨询就业指导中心相关负责老师。

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