[湖北]李时珍医药集团有限公司2018校园招聘

发布时间：2018-02-28
工作地点：其它
信息来源：湖北中医药大学
职位类型：全职
职位描述
李时珍医药集团有限公司2018春季校园招聘简章

一、公司简介

李时珍医药集团组建于2002年，位于医圣故里 湖北蕲春本草纲目生物科技园区，是一家跨地区、现代化的大型台资中药生产企业。现有湖北李时珍药业股份有限公司等13家控股子公司，母公司为李时珍医药集团有限公司，资产总额超过10亿元。李时珍医药集团有限公司2010年跻身中国制药工业百强，2015年排名百强榜第48位；2016年再次被批准为湖北省高新技术企业。集团现有员工万余名，全国设立营销服务处983个。 集团现有 湖北蕲春本草纲目生物科技园区 、 厦门美商医药 两大生产基地和 武汉东西湖台商生物医药科技产业园 （医药物流园），配套生产车间19个，认证剂型22个，分别为中药提取（2个）、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂（2个）、丸剂、搽剂、糖浆剂（2个）、煎膏剂（2个）、合剂、酒剂、气雾剂、中药饮片、毒性饮片、熏蒸剂、白酒、配制酒、化妆品、消毒产品等。184个国家药品批准文号，主导产品61个，年产值30亿以上。

二、招聘岗位

1.质量检验员（QC）

任职要求：

（1）制药、中药学、药学、化学相关专业，大专及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企检验工作经验优先；

（3）热爱学习，工作细心，讲原则，责任感强。

主要工作职责：

（1）按质量检验标准进行取样、检验、记录、出具检验报告；

（2）维护、保养、校验各种检测仪器，并做好使用记录；

（3）负责实验室的安全、卫生工作；

（4）检验异常上报。

2.质量监督员（QA）

任职要求：

（1）制药、中药学、药学相关专业，大专及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企工作经验优先；

（3）具有较强的组织、协调、管理、沟通能力和责任感。

主要工作职责：

（1）生产现场质量监控；

（2）对各生产工序的取样、送检、检验结果跟踪；

（3）复核各生产工序的操作、标识、物料、记录；

（4）组织车间质量管理培训。
3.车间技术助理/工艺技术员（储备干部）
任职要求：

（1）制药工程、中药学、化妆品、精细化工、应用化学、分析化学相关专业，本科及以上学历；

（2）应往届毕业生均可，有药企工作经验优先；

（3）具有较强的组织、协调、管理、沟通能力和责任感。

主要工作职责：

（1）确保车间按照生产计划、药典规范、工艺规程生产；

（2）协助车间主任管理车间相关人员、设备、工艺、文件记录、卫生等，落实GMP和各项管理制度；

（3）复核各生产工序的操作、标识、物料；

（4）车间生产相关的各项记录管理；

（5）车间工艺技术验证、改进。
4.化妆品车间主任
任职要求：

（1）化妆品、精细化工、应用化学、分析化学等相关专业，大专及以上学历，2年以上化妆品、日化行业生产管理经验；

（2）熟悉车间生产流程、品质控制等生产管理，熟悉化妆品生产工艺、流程及产品配方；

（3）熟悉国家药品、日化产品相关政策法规；

（4）责任心强，勇于担当，善于沟通协调，有一定领导力。

工作职责：

（1）参与车间筹建、认证等基础建设工作；

（2）负责车间生产任务落实；

（3）对产品质量负责；

（4）负责车间员工培训、考核等日常管理；

（5）负责落实其他上级部门交办事项。

5.导游

任职要求：
（1）大专以上学历，旅游管理相关专业，具备旅游带团经历者优先；

（2）年龄18 28周岁，身高1.6 1.7米，身体健康，形象气质佳；

（3）具有良好的文化素养、表达能力、学习能力、沟通协调能力及服务意识，举止文雅、热情大方；
（4）热爱旅游、敬业乐业、具有较强的责任心和职业精神。
岗位职责：
（1）认真做好游客的参观接待服务；
（2）热情做好导游讲解工作，积极向游客介绍和传播公司文化；
（3）妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理游客发生的各类问题；
（4）维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作；
（5）完成主管领导安排的其他工作。

三、福利待遇

1.假期 可享受法定国假的带薪休假和企业的带薪年休假；

2.食宿 实行厅室套房（24小时热水、空调、WIFI等）的免费住宿和用餐补贴机制；

3.社保 转正后缴纳社保五险；

4.津贴 转正后享受学历、职称津贴等；

5.节日福利 传统节日福利物资等。

四、激励政策

1.完善的薪资机制 实行 岗位工资+绩效工资+工龄工资+学历、职称津贴+加班工资 结构工资体系；

2.完善的年终奖金分配机制 根据企业当年的经营状况合理的分配员工年终奖金；

3.年终评优 每年年终按照员工5%的比例评选优秀员工，授予董事长签名的相关奖项荣誉证书和颁发奖金2000元，并在公司退休时凭荣誉证书可再领退休补贴2000元。

五、培养机制

1.培训 每月不少于2次技能培训；

2.考核 月度、半年度、年度考核机制促使员工快速成长；

3.会议 各级别不同会议促使员工快速成熟发展。

六、职业规划

1.入职转正 入职满3月（特殊岗位适当延长）的员工经过考核后成为正式员工；

2.晋升通道 管理和技术双晋升通道；

（1）管理 员工 组长 副主任 主任 副经理 经理 副总监 总监；

（2）技术 初级技术员 中级技术员 高级技术员 初级技师 中级技师 高级技师 助理工程师 初级工程师 中级工程师 高级工程师 副总工程师 总工程师。

七、联系我们

工作地址：湖北蕲春本草纲目生物科技园区

联系人：沈助理 0713-7219859，0713-7218333；邮箱：54138064@

公司网址：ww***com[点击查看]