[浙江]杭州高新区人才开发中心2018校园招聘

发布时间：2017-12-13
工作地点：其它
信息来源：西南财经大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
单位名称： 杭州高新区人才开发中心

招聘会召开时间： 2017/12/19 9:00:00 招聘会召开地点： 西南财经大学柳林校区学生活动中心视频会议厅

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单位简介：

杭州高新区人才开发中心（杭州高新人力资源中心）是杭州国家高新技术产业开发区（滨江）人才人事工作的重要支撑服务机构，隶属于杭州高新区（滨江）人事局，承担杭州高新区（滨江）人力资源开发与管理的相关配套职能。 （陆湘琴）

招聘需求：

职位名称* 专业聘用人员

需求人数 11-20人

工作地 浙江省-杭州市

年薪（万元） 无

职位描述 一、招聘范围 全国重点院校2018年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。 二、招聘计划 计划招聘人数为20名；专业分布：法学及管理学类（法律、知识产权、公共管理、工程造价、会计学、审计学、经济信息管理、工程经济管理等相关专业）、经济科技类（产业经济学、信息经济学、信息工程、电子信息类等相关专业）、环境科学及城市管理类（水利类、土木工程、环境科学与工程、城乡规划与设计等相关专业）。 三、招聘条件 1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正； 2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳； 3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。

生源地要求 不限

外语语种要求 无

最低学历要求 本科

专业要求 经济学（经济与管理国际化创新人才班）,法学（法学-会计学双学位班）,公共事业管理,会计学,经济信息管理,公共管理

其他要求 无

招聘说明：

一、招聘范围 全国重点院校2018年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。 二、招聘条件 1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正； 2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳； 3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。 三、招聘程序 1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名； 2、网上报名：报名时间为2017年9月20日至2017年12月30日。申报材料具体为4项： （1）《杭州高新区（滨江）招聘2018届优秀应届高校毕业生报名表》（见附件，请提供word格式，各项字段请完整填写）； （2）身份证复印件； （3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书； （4）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料； 请登录杭州高新人才网（ww***.cn[点击查看]） 综合资讯 招考信息，查找《杭州高新区管委会、滨江区人民政府关于面向2018届优秀高校毕业生招聘专业聘用人员的函》，根据要求填写相关信息，并将以上材料上传。 3、资格审查：材料递交后进行资格审查，经审查合格人员确定为面谈对象。 4、面谈：面谈时间安排在2017年12月，面谈通过人员进入后一轮面试（笔试）阶段，第二轮面试（笔试）为春节前完成。 面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件，以及近期2寸免冠照片2张。 5、面试（笔试）:面谈通过人员进入面试（笔试）阶段，拟安排在春节前进行(具体时间地点另行通知)。 6、补录：若有岗位空缺情况将组织补录，补录报名、面谈和面试（笔试）时间安排在2018年3月-5月。 7、录用:根据面试（笔试）结果，确定最终录用人员名单，签订就业协议；并于2018年7月中旬报到入职；被录用人员可提前安排相关实习工作。 四、相关待遇 1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源中心签订劳动合同，办理五险一金；根据所学专业和工作需要，统一安排到区政府相关机关部门工作，并实施1年期限的专项考察考核，其中到街道挂职考核不少于3个月。考察期满后通过考核（考试）方式择优入事业编； 2、入职后工资待遇参照机关公务员同职级相同待遇（入编后享受事业单位工资福利待遇）； 3、被录用人员享受人才住房相关政策。 六、招聘工作联系方式 1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局 2、联系人： 应梦梦 0571 87702139、18258424664 何俊 0571 87702139 涂相旭 0571 28876589（李君兰）