[广东]金蝶软件（中国）有限公司招聘博士后

发布时间：2017-12-08
工作地点：其它
信息来源：中国人民大学
职位类型：全职
职位描述
[招聘信息](全职)博士后-金蝶中国管理模式研究院
更新时间：2017-12-07 19:25:46 阅读次数：23次

单位全称：金蝶软件（中国）有限公司
单位性质：信息传输、计算机服务和软件业
所属行业：三资企业

招聘岗位：1个

招聘人数：5人

招聘年份：2017

招聘专业： 管理学;

工作地区： 广东省深圳市南山区;

岗位介绍：

金蝶中国管理模式研究院与陈春花教授联合培养并作为集团战略性人才培养，培养方向为中国管理模式研究人才，博士后在站2年，出站后可优先聘用为研究员、咨询专家等职位。

岗位职责：

从事中国管理模式相关管理类课题研究（研究包括但不仅限于企业管理、财务管理、创新管理、文化管理等领域），管理案例调研与研究，专题报告或成果发表等研究工作。

岗位要求：

1. 国内外应届毕业博士生，管理学相关专业，企业管理、战略管理、组织管理、企业文化等相关方向，年龄不超过35周岁；

2. 有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；

3. 具有较强的研究报告或著作撰写能力；

4. 负责申请和主持或作为核心成员参加过国家自然科学基金、社会科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑；

5. 主持或作为核心成员参加过相关领域企业咨询项目，并成功验收者优先考虑。

岗位待遇：

1. 极富竞争力的薪酬体系（金蝶集团薪酬 深圳市博士后补贴）、广阔的事业平台机会及优渥的福利；

2. 出站后留深工作将获得科研经费30万；

3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；

4. 博士后出站留（来）深从事科研工作满3年，可认定为深圳市高层次专业人才（后备级），可申请享受住房、学术研修津贴等相关优惠政策。

应聘者请将个人简历发送至：zhaoqiong_fu@，联系人：符老师 ；bill_zeng@，联系人：曾老师

本招聘长期有效，直到岗位招满为止，欢迎大家投递相关岗位或推荐合适的人选。

单位及导师简介：

金蝶中国管理模式研究院：

金蝶国际软件集团（简称金蝶），不仅为超过660 万家企业和政府组织提供云管理产品及服务，是中国软件市场的领跑者，也是以让中国管理模式在全球崛起为使命的推动者。2008年，在成思危先生的指导下，金蝶与中国管理现代化研究会，以及多家商学院联合发起了第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项——中国管理模式杰出奖（简称CMMR），秉承公益之心，汇聚政商学力量，发掘堪当典范的管理实践、管理故事。十年来，CMMR得到10多所高校100多位专家学者提供智力支持，评选调研涵盖20多个行业的120余家企业，面对面访谈了企业的经营者、管理者，接近1500多人，形成了150万字研究的报告，出版了10本相应的案例集……

值CMMR成立十周年之际，由北大国发院教授陈春花等25位专家学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起，决定将CMMR升级为“中国管理模式50人 论坛”（简称C50 ）。以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

承接C50 使命，于2017年成立的中国管理模式研究院，是旨在发掘面向管理实践的中国智慧与中国方案的研究与输出平台，分析管理实践案例，开展前瞻性基础管理理论研究。金蝶博士后流动站是国内较早成立的企业创新组织，利用高校作为金蝶员工担任兼职博士后导师的挂靠单位，在全球范围内招收博士后研究人员，目前已与清华大学、北京大学、中山大学、东南大学等国内著名高校合作培养博士后将近10人。

导师简介：

曾昊，管理学博士，中国管理模式研究院院长，中国管理模式50人 论坛秘书长，深圳市领军人才。

曾博士致力于组织管理与文化研究，以及管理理论与实践价值挖掘，主持国家级课题1项，参与国家级、省部级、校级等课题多项，涉及到企业文化、危机管理、企业活力等方面，获得省部级二等奖1项。发表期刊论文、会议论文数十篇，参编著作6部，涉及到企业文化、危机管理、项目管理、公司治理、产业发展战略等方面。

曾博士擅长管理实践的应用与推广，主持过数十项企业管理咨询项目，也有研究成果应用于省级评估体系，曾推动金蝶文化变革的有效落地。

华南理工大学工商管理学院

导师简介：

陈春花（女），华南理工大学工商管理学院教授，北京大学金光管理学讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，博士生导师。

陈教授致力于中国企业成长模式研究、中国领先企业的研究，以及管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，相关研究论文100多篇。

陈教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，曾任山东六和集团总裁、康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问。2013年5月至2016年5月，陈教授担任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，率领的新希望创造了2年内销售额从28亿增至74亿的销售奇迹。

10多年来，陈教授致力于中外企业的组织与文化研究，更为关注的是中国本土企业的成长模式，不断地把理论、教学和企业管理的实践相结合，致力于为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点。

其他信息

附件下载:

ca***.cn[点击查看]

中国管理模式研究院招收博士后研究人员.docx