[北京]北京世基和成房地产投资管理有限公司2018招聘

发布时间：2017-12-01
工作地点：北京
信息来源：中国农业大学
职位类型：全职
职位描述
北京世基和成房地产投资管理有限公司期待您的加入！
发布企业：北京世基和成房地产投资管理有限公司日期：2017-11-29 22:11:32.0浏览次数:0

北京世基和成房地产投资管理有限公司

岗位优势：五险一金,年底双薪,带薪年假,周末双休,发展前景广阔,职业晋升渠道广阔,五险,双休,五险,五险,过节福利

时间：2017-11-29 00:00 - 2018-01-31 00:00

地点：北京市北京市海淀区

职位信息

职位 学历 学院 专业 需求人数

人力资源 硕士 经济管理学院,人文与发展学院 企业管理,公共管理 1

市场研究 硕士 资源与环境学院,经济管理学院 土地资源管理,产业经济学 3

产品研发 本科,硕士 水利与土木工程学院 土建类,城乡规划学 3

职位描述

1、 产品研发岗（3人，建筑2人、规划1人）

1.1归属部门：顾问咨询部 产品研发中心

1.2招聘人数：3人（建筑2人、规划1人）

1.3任职资格：

统招硕士及以上学历；

建筑学、城乡规划、城市设计专业；

有设计院所、房地产公司/项目设计管理实习经历或个人创业经历优先；

学业成绩优秀，专业基础能力扎实，熟练掌握总规、控规、详规、建筑设计及城市设计的方式、内容把控，并能熟练运用cad、ps、三维建模等相关专业软件及office办公软件；

具有良好的职业素养，个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力，不怕付出、有志于与企业共同发展；

具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力，有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。

1.4职业生涯发展

工作地点：入职工作地点为北京。

工作内容：①开展公司产品线研发；②开展公司房地产项目的定位、规划、设计管理业务；③参加公司投资项目或客户项目的规划设计管理相关工作。

职业发展：

入职一年后，公司将根据个人工作表现和业绩情况，结合个人工作意愿，为员工提供①跨专业发展机会、②全国跨区域发展机会、③专业向管理转换发展机会。

长期，公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②成为公司合伙人等机会，实现优秀员工个人与公司共同发展。

本岗位在公司的常规发展通道：初级研究员/专业师 >高级研究员/经理 >团队负责人/副总监、总监 >合伙人/副总、总经理。

岗位发展要求：入职1年内能独立完成提交专业成果，2年内可领导项目小组协同完成项目组工作，3年内可独立领导小组完成业务。

2、 市场研究岗（3人）

2.1归属部门：顾问咨询部 市场研究中心

2.2招聘人数：3人

2.3任职资格：

统招硕士及以上学历；

经济学、统计学、房地产相关专业、土地资源与管理、营销类等专业；或有志于市场研究工作的非上述专业毕业生；

有销售代理公司、房地产公司/项目本专业实习经历或个人创业经历优先；

学业成绩优秀，专业基础能力扎实，熟练掌握数据分析体系和方法，具有相对系统化和复杂OFFICE、PPT、EXCLE的编写经验；

具有良好的职业素养，个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力，不怕付出、有志于与企业共同发展；

具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力，有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。

2.4职业生涯发展

工作地点：入职工作地点为北京；

工作内容：①开展房地产产业发展研究、城市房地产发展研究及市场分析、房地产项目市场竞争分析；②参与公司房地产项目定位、项目策划及与宏观、产业、市场相关的分析研究；③参加与本岗位相关的公司项目业务工作。

职业发展：

入职一年后，公司将根据个人工作表现和业绩情况，结合个人工作意愿，为员工提供①跨专业发展机会、②全国跨区域发展机会、③专业向管理转换发展机会。

长期，公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②股权开放机会等，实现优秀员工分享公司发展成果的目标。

本岗位在公司的常规发展通道：初级研究员/专业师 >高级研究员/经理 >团队负责人/副总监、总监 >合伙人/副总、总经理。

岗位发展要求：入职1年内能独立完成提交专业成果，2年内可领导项目小组协同完成项目组工作，3年内可独立领导小组完成业务。

3、 人力资源岗（1人）

3.1归属部门：企业管理部人力资源中心

3.2招聘人数：1人

3.3任职资格：

统招硕士及以上学历；

人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；或有志于人力资源管理工作的非上述专业毕业生；

学业成绩优秀，专业基础能力扎实，熟练掌握管理学、人力资源管理等理论体系和方法，具有复杂OFFICE、PPT、EXCLE的编写能力和经验；

具有良好的职业素养，个性积极乐观、上进进取、有担当力和执行力，不怕付出、有志于与企业共同发展；

具备较强的学习能力、逻辑分析能力、领悟能力以及语言表达能力，有良好的沟通协调、解决问题的能力以及团队意识。

3.4职业生涯发展

工作地点：入职工作地点为北京；

工作内容：①开展和执行公司人力资源管理各模块的业务/事务工作；②参与公司人力资源、组织管理体系的建设工作；③参加与公司项目的相关业务工作。

职业发展：

入职一年后，公司将根据个人工作表现和业绩情况，结合个人工作意愿，为员工提供①跨专业发展机会、②全国跨区域发展机会、③专业向管理转换发展机会。

长期，公司还将为表现突出的员工提供①参与项目投资机会、②成为公司合伙人机会等，实现优秀员工分享公司发展成果的目标。

本岗位在公司的常规发展通道：专员/专业师 >高级专业师/经理 >团队负责人/副总监、总监 >合伙人/副总、总经理。

岗位发展要求：入职1年内能独立完成本专业1-2个模块的业务工作，2年内可担负1-2个模块的组织管理、系统建设管理工作。

联系人信息

联系人: 徐慧玲

联系人办公电话: 010-63996852

邮箱: liuxy@