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[福建]福建恒申集团2018招聘
发布时间：2017-11-29
工作地点：其它
信息来源：河南工程学院
职位类型：全职
职位描述
福建恒申集团 发布人：董瑾 发布时间：2017年11月29日 阅读次数：12
福建恒申集团招聘简章
福建恒申集团是一家多元化综合性集团，扎根福州三十年以来，立足化纤板块，地产、金融、投资领域全面发展。截止到2016年，集团工业年产值200多亿元，员工超过5000人，产品畅销全国20多个省市，并进入海外10多个国家市场。
福建恒申集团旗下拥有21家全资子公司，化工领域以福建申远新材料为代表，化纤领域长乐恒申合纤科技有限公司、长乐力恒锦纶科技有限公司、长乐力源锦纶实业有限公司为代表。其中，力恒锦纶自成立以来连续多年进入 民营企业制造业500强 、 福建省百强企业 、 锦纶纤维制造业百强企业 、 长乐纺织百强企业 名单。
招聘岗位
聚合操作员 5人（3000-4500元/月）
岗位职责：
（1)检测整个车间的生产情况，监视生产中异常情况的发生，及时报告并监督相关工作人员处理，并及时向上级汇报生产情况和异常情况；
（2)熟练掌握整个生产工艺流程，掌握DCS所有的自动控制操作；
（3)根据自动控制面板上显示出来的生产情况通知现场人员做日常工作；
（4)检查化验人员送取的报告单，确认生产中各个指标是否正常，如有异常及时汇报上级，待上级对工艺参数做出相应的调整。
任职要求：
（1）大专及以上学历，高分子材料、化学工程与工艺、轻化工程等相关专业；
（2）熟练掌握办公软件与互联网操作；
（3）工作细心、耐心、责任心强、有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力；
（4）有意向从基层锻炼开始者，能接受三班倒工作。
聚合中控员 5人（3000-4500元/月）
岗位职责：
（1）控制整个车间的生产情况；
（2）熟练掌握整个生产工艺流程，掌握DCS所有的自动控制操作；
（3）对于控制画面反映出的问题及异常，及时的传达指令给现场人员，并督促现场人员完成；
（4）审阅化验报告单，发现任何异常情况向上级汇报。
任职要求：
（1）大专及以上学历，高分子材料、化学工程与工艺、轻化工程等相关专业；
（2）熟练掌握办公软件与互联网操作；
（3）工作细心、耐心、责任心强、有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力；
有意向从基层锻炼开始者。
聚合化检员 5人（3000-4500元/月）
岗位职责：
（1）车间内生产所有需要检测样的取测；
（2）负责原材料的取样、监控、检测；
（3）负责半成品、成品的取样、监控、检测；
（4）公用工程水质分析；
（5）除日常样的取测，在生产发生异常时，化验员及时配合工艺人员的取样、监控、检测。
任职要求：
（1）大专及以上学历，高分子材料、化学工程与工艺、轻化工程等相关专业；
（2）熟练掌握办公软件与互联网操作；
（3）工作细心、耐心、责任心强、有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力；
有意向从基层锻炼开始者。
化纤生产储干 10人 （3000-4500元/月）
1、纺丝储备干部
岗位职责：
（1）对纺丝计量泵、油剂泵、油槽液位、单体抽吸以及纺丝丝路进行巡检，发现异常及时处理；
（2）对本岗位升头、落筒、卫生、质量跟踪单等工作进行检查、安排。
任职资格：
（1）大专及以上学历，高分子材料、材料工程、纺织工程等相关专业；
（2）男性，身高165CM以上，无近视，身体健康。
（3）能适应三班倒，有意向从基层开始锻炼者优先。
2、加弹储备干部
岗位职责：
（1）熟知加弹各品种的主要工艺操作；
（2）产品质量在线巡检、监督、控制；
（3）机台备件、工器具的正确使用、安全使用、保养维护等。
任职资格：
（1）大专及以上学历，机电、机械、纺织机械等相关专业；
（2）男女不限，女性身高158CM以上，男性身高165CM以上，无近视，身体健康。
（3）能适应三班倒，有意向从基层开始锻炼者优先。
整经储备干部 5人 （3000-4500元/月）
岗位职责：
（1）熟知络筒、整经的各品种的主要工艺操作；
（2）掌握条宽值、位移量的设定工作；
（3）熟练掌握运用整经操作法。
任职资格：
（1）大专及以上学历，纺织工程、机电、机械等相关专业；
（2）男女不限，女性身高158CM以上，男性身高165CM以上，无近视，身体健康；
（3）能适应三班倒，有意向从基层开始锻炼者优先。
福利待遇：
（1)上班时间：8小时工作制。
（2)食宿待遇：公司提供餐补和免费住宿。
（3)配套设施：公司配有健身房、电影院、篮球场、足球场、高尔夫球场等设施，对员工免费开放。
（4)企业文化：我们重视 家文化 建设，重金打造的集团年会、跨年晚会、职工运动会、书画比赛、篮球赛、读书会等各类大小活动贯穿全年，归属感对我们而言无必重要。
（5)其他福利：外派培训、购物卡、生日礼品、节日礼品、礼金等。
职业发展：
（1)我们的平均年龄不到30岁，是一支专业化、年轻化的高效团队。
（2)专业培训：1v1导师制 入职培训 专业技能培训 领导力培训 新申代青训营。
（3)绩效考核：定期的绩效考核机制是员工升职加薪的依据，并有利于我们发现能力出众的优秀员工。
（4)晋升机制：我们努力营造公平、公正、公开的竞争环境，内部竞聘是我们提拔人才填补岗位空缺的首要方式，直线晋升通道是优秀人才的特殊通道。
（5)晋升空间：储干 技术员 值班长 助理工程师 工程师 副厂长 厂长 分管副总 集团总裁
联系方式：
联系人：林小姐 0591-28787128
投递邮箱：hr@/linyinghua@
公司地址：中国 福州市长乐市滨海工业区
公司网址：ww***com[点击查看]
微信公众号：恒申科技