[广州]广州斯盈达信息管理有限公司

职位：市场运营实习生
发布时间：2017-11-26
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:绩效奖金 全勤奖 节日福利 做五休二 专业培训 员工旅游 聚餐/活动
职能类别:实习生
职能类别:储备干部
岗位要求: 应届毕业生优先 带薪培训
给自己找一份你热爱的工作，因为你人生的大部分时间与工作有关。给自己找一份有家感觉的工作，在这里我们就是一家人。在这里能让你释放激情的平台，想从事电商行业的你，选择的平台很重要，因为很多时候选择比努力更重要。在这里，我们能帮你完成你的创业梦！ 你未来的方向： 蛋蛋（基础员工） 小鸡（团队主管） 大鸡（团队经理） 凤凰（事业合伙人，可成股东啦）
我们BOSS说：不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们2年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧！

岗位职责：
1：日常通过微信进行与客户沟通，了解客户情况
2：有责任心，并处理好售后服务
3：定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系
4：销售方式以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务
上班时间：
1、上班时间：9:30-12:00，14：00-18:00 五天工作制；
2、假期按照国家规定执行。
3、提供岗前培训。
4、上班地址为甲级写字楼，办公环境优越，无需外出。
薪酬体系：我们提供业内最具竞争力的薪酬待遇，但同时坚持能者多得的原则，使付出的人得到相应的回报。 公司简要介绍：
公司名称:广州斯盈达信息管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:广州斯盈达信息管理有限公司成立于2017年，注册资金1000万，公司坐落于广州市繁华的金融商贸中心。是一家多元化的国际性综合企业，负责英国Link Forex品牌的亚洲地区的运营和管理，主营国际金融电子商务。业务遍布欧洲、亚洲、美洲。从事多元化业务，业务范围涵盖多个支柱性行业。包括：外汇电子运营、金融互联网推广、现代物流、等国际贸易等多个领域。依托集团的优势资源成立了广州斯盈达信息管理有限公司。公司坚持秉承“诚信、高效、共赢”的经营理念，顾客至上，力求创新，不断进步。集团管理团队来自银行、金融、财务管理、法律、企业管理等各领域资深专业人才，经验丰富，实力雄厚。并以“高品质，高标准、高素质”的服务质量与口碑赢得广大消费者的支持与信赖。
    广州斯盈达信息管理有限公司是一个承载着无数光荣与梦想的企业，将继续秉承“开拓创新、坚持不懈”的精神，以更开阔的胸襟、更坚定的信念、更清晰的思路、更稳健的步伐正奋力前行，不断超越，成就未来！公司追求企业价值与个人价值的和谐统一，实现企业与员工的双赢，精诚合作，铸就团队更强的亲和力和凝聚力。
广州斯盈达信息管理有限公司相信员工是公司最大的财富，培养、成就每一位员工，使其在最适合的岗位发挥最大的才干是推动公司发展的原动力。公司一直坚持以人为本的管理理念，公司将为员工提供系统的培训和更大的发展空间，非常注重人才培养，提供了免费的技能培训：岗前培训、销售精英培训、储备销售经理培训，专业知识培训，专业技能培训，以及培养职场竞争力。
    公司目前下辖投资研究部、投资顾问部、市场部、商务中心、客服部、网络技术部、行政部、财务部、合规部、杭州顶点财经网络传媒有限公司广州分公司等。公司秉承“稳健经营、持续创新、超越进取”的经营理念，经过十七年的积淀与发展，通过实施差异化服务的竞争战略，构建出“以客户需求为导向、以前瞻资讯为基础、以分析研究为驱动、以投顾服务为核心、以阳光私募为突破”的五级架构体系，不断提升核心竞争力；通过融入市场，贴近公司，为各类投资者提供资讯、研究、投顾及投资的一站式现代证券金融服务。

我们的优势(薪资福利待遇)：
 1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（无责任底薪2700元-6000元+高额提成+周奖励+月度奖+大单奖）
高 提 成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）；
现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励1000-10000元不等）；
礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（礼品包括苹果电脑、Iphone7、Ipad等）。

2、客户资源优势——电视媒体财经节目包括中国教育频道一台、深圳卫视、内蒙卫视三个电视节目以及国内互联网推广平台包括腾讯财经、新浪财经、凤凰财经、今日头条、UC浏览器财经等国内知名的大型财经网站,有稳定大量的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出业绩。

3、舒适办公——办公地点位于广州金融中心五羊新城广场CBD甲级写字楼，交通便利地铁上盖，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！

4、优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游（包括马尔代夫、巴厘岛、三亚、九寨沟、丽江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，劳逸结合。

5、快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。
①销售管理方向：储备干部（销售代表）——销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理；
②分析师方向：分析师助理——分析师——首席分析师。

6、专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。

希望我们每位伙伴都能得到最好的发展空间，与公司一同进步，公司为您提供具竞争力的薪酬福利、舒适及温馨的办公环境，期待您的加入。
联系电话：020-38308510