[广州]尚德机构

职位：急聘销售培训生 应届实习生 优秀客户资源、环境优越）
发布时间：2017-11-26
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:带薪年假 五险一金 专业培训 节日福利 全勤奖 绩效奖金 弹性工作 出国机会 员工旅游 年终奖金
职能类别:销售代表
职能类别:培训/课程顾问
【岗位职责】：
1、通过网络在线的方式给意向学员进行课程咨询介绍（无需外出，无需开发客户资源，公司提供大量意向资源）；
2、配合主管完成团队业绩目标（团队作战，工作氛围融洽）；
3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议（公司平台开放平等，欢迎进言献策）；

【职位要求】：
1、年龄18-28岁，中专以上学历,有无销售经验均可；
2、积极乐观、勇于挑战自我，热爱销售事业；
3、有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事务较快；
4、工作细心高效，个性成熟，抗压能力强；
5、能力优秀者优秀考虑，欢迎应届毕业生和实习生投递简历

【薪资福利】：
1、薪资=无责任底薪+高额提成（提成比为5%-15%）+丰厚奖金（最高与提成1:1）；
注：人均月收入6748.53元，最高月收入为31129.68元；其中有41%的员工月薪过万

2、签订正式劳动合同，入职即购买五险一金（无需等转正）；
3、开放式的工作环境，轻松愉快的工作氛围，有休闲娱乐区，美味免费下午茶；
4、丰富部门活动:生日会、节日活动，5-12天带薪年期，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会；
5、员工赞誉计划（开放性学习获得额外两天一夜游；成为销售团队标杆人物；月末带薪休假两天）

【学习培训】：
1、提供系统化的入职培训，随岗培训（免费 带薪）；
2、免费学习公司对外课程，提升大专本科学历或考人力、教师等职业资格证（工作同时不耽误自我提升）；
3、系统全面的在线学习平台，大量内部学习资源免费提供（路上手机可学，回家电脑可学，方便快捷高效）！！

【晋升机会】 ：
1、销售职级平台：初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 高级咨询师（月度晋升调薪）；
2、销售管理平台：咨询师 ->咨询主管->咨询经理->咨询总监（晋升机会多平台大）；
3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！


【公司简介】
尚德机构在2001年成立于北京人民大学，目前正全面覆盖全国各大一线城市；
我们致力于提升学员的职场竞争力，以职业认证培训为中心；
我们信奉进取、坚韧、开放、影响的企业价值观；
我们年轻且不可小视，我们年轻且快速成长。
我们努力让每一位营销部的员工成为一个专业、高效的销售，同时拥有自身未来能力成长的锻炼机会，在尚德我们一起成长、飞翔。有能力你就来！！

工作地点：广州市天河区中山大道西307号东岳财富广场C栋3层（交通便利 生活设施齐全）；
上班时间：弹性工作制

有意者可直接电话预约面试，或发送E-mail到linying@邮箱 公司简要介绍：
公司名称:尚德机构
公司类型:民营公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:一、公司简历
中国领先的互联网教育公司——尚德机构，自2003年成立，尚德机构迎来了黄金发展的14年。以职业培训为核心，拥有IT类、学历类、财会类、MBA类、人力类、教师类等多个培训体系，是最大的职业教育培训机构之一，并成功完成了互联网在线教育模式的转变。

旗下分校
全国30个省份、106所分校，
2017计划全国设立200所分校。

拥有员工数量
在职人员8000多人，因业务增长
未来计划扩编到20000人满足业务需要。

总销售额
单月最高流水7800万，全年营业额近8亿，每年100%的经济增长。

这是一个可以让你快速成长的sunland。
这是一个年轻的团队，专注做事！
这将是一段精彩的人生，我期待能与你，一起成长！
尚德机构——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

       
二、尚德提供
1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论您在什么岗位，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪，而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等；
2、 公司将为入职员工购买社会保险及住房公积金；
3、进入公司满三个月提供免费学习机会，可根据自己的兴趣来申请报读相关课程，进行自我提升；
4、公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月四次学习机会，快速提高销售技能及技巧；
5、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)，不仅如此，您在公司还可享受令人羡慕的长达20天的春节假；
6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；
7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；
8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅；
9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；
10、员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等
11、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等；
12、公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才。
13、尚基金，公司会针对有特殊困难的员工提供的补助，只要有符合条件的员工，无论你是谁，都有资格申请。