[深圳]深圳垒石热管理技术有限公司2018校园招聘

发布时间：2017-11-21
工作地点：深圳
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
招聘基本信息

单位名称 深圳垒石热管理技术有限公司

主题 深圳垒石2018招聘 研发/工程/市场/采购/质量等工作岗位 招聘截止日期 2018-03-31

应聘网址 简历投递邮箱 hr@

宣讲会信息

招聘说明：

公 司 简 介深圳垒石热管理技术有限公司创立于2012年，注册资金1500万元，生产面积15000平方米，办公面积约5000平方米，在职职工近300人，其中专业研发技术人员约50人。主要从事热管理领域内新型散热材料、散热产品、散热综合解决方案的研发、生产、应用与服务。2016年实现产值3亿元人民币。强大的研发实力和制造水平保障公司销售额以60%的速度高速增长。是国内热管理领域研发制造领军企业，荣获国家高新技术企业、深圳优秀民营企业等称号。 完备的技术平台 2015年12月，公司在东莞经国家经信委审批创立全资子公司东莞垒石热管理技术有限公司，于2016年4月顺利投产运营。建成产品研发中心、材料实验室及中试实验室。产品研发种类包括人工合成石墨、纳米碳铜箔、隔热材料、超薄热管、均温板凳多种类型产品。目前已成为华南地区最大的散热材料研发、生产和销售于一体的企业，具有完整的石墨散热生产线，为众多智能手机（如三星、华为、OPPO、VIVO等）、IT产品、电子仪器等提供专业的散热咨询和配套产品。 强大的科研实力 公司依托中科院和国家新材料重点实验室的强大科研实力，建成开放式的技术研发平台，与国内及世界多家一流热管理领域专业研究机构和院校建立了稳固、良好的科研合作。先后获得7项国家专利。 先进的管理技术 公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融合，全面推行ERP系统、6S管理、精益生产，先进的工艺装备、专业的研发团队和制造队伍、国际化标准过程控制，被三星、华为、OPPO、VIVO等众多品牌客户列为重要战略合作伙伴。 不懈追求卓越 垒石人专业、创新、成长的文化，秉承品质第一、一切为了客户满意的核心理念，致力于为客户提供散热方案、分析、设计、测试、咨询、产品生产等一站式专业服务。公司不断创新拓展，诚信服务社会，执着追求卓越，立志用三到五年时间成为中国热管理领域行业的十强企业；用五到十年时间成为热管领域行业的世界百强品牌。 公司为每一位员工提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，优越的工作环境和定制化的培训机会，诚挚邀请各位精英们加盟！ 深圳垒石招聘简章 一、 人才需求2018高校招聘需求

需求部门招聘岗位人数学历要求专业要求其他素质要求

市场部项目经理3本科及以上能源与动力工程、动力工程及工程热物理、电子工程、汽车工程英语六级/C1驾照/沟通能力及自我管理能力强

市场部客户经理3本科及以上市场营销、电子工程、汽车工程、通信工程基础理论知识扎实/英语六级/C1驾照/沟通能力及自我管理能力强/性格开朗外向。

研发部仿真工程师1研究生能源与动力工程、动力工程及工程热物理英语六级

研发部散热方案工程师1研究生能源与动力工程、动力工程及工程热物理英语六级

研发部研发工程师3研究生材料工程、化学工程英语六级

采购部材料工程师1本科及以上材料工程、化学工程英语六级

质量部质量工程师1本科及以上机械机电、检测学习能力强、逻辑思维/数据分析能力强

质量部实验室测量工程师1本科及以上机械机电、检测学习能力强、逻辑思维/数据分析能力强

企划部软件开发工程师1本科及以上计算机熟悉SQL SERVER数据库开发/学习能力强/逻辑思维能力强

企划部仓储管理员1本科及以上物流基础理论知识扎实/沟通能力强

人事行政部人力资源专员1本科及以上人力资源、法律基础理论扎实/英语六级/沟通能力强

17合计

二、聘用流程

网站投递简历--校园宣讲--面试--笔试--洽谈--签约--实习报到办理入职手续

三、联系方式

联系人：人事行政部 尚岚（女士）/刘玉德（先生）

招聘热线：0769-85532399 13632567763（尚岚）/13559747678（刘玉德）

校招专用邮箱：hr@

四、简历投递须知

1.请以“学校全称 姓名 专业 应聘职位”为标题，招聘会现场投递或发送电子邮件至招聘邮箱hr@。

2.或添加微信号13559747678（文刀先生）为好友，请注明“学校全称 姓名 应聘岗位”，微信投递简历。

五、人才培养

1.一对一的新人指导模式，新人成长的每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进

2.丰富的内外训提升个人岗位技能、公司优秀员工实战经验分；

3.明晰的职业发展及晋升规划：

技能类：初级、中级、高级、资深、专家、资深专家；

管理类：专员、主管、经理、部长、总监、副总；

4.高管答疑、座谈会。

六、福利待遇

1、实行双休制，依法购买社保、缴纳五险一金；

2、享受国家法定的节假日，并发放节日礼金或礼品；

3、享受国家法定的各类带薪休假，如年休假、产假、婚假、陪护假等；

4、每年1次年度体检；

5、提供高于行业平均薪酬的薪资，以及创新改善奖、项目奖等特别奖励；

6、享受每年两次调薪机会；

7、年度旅游；
8、组织多彩的有奖竞技活动，如摄影大赛、征文比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广场舞等。

附件

备注

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