[昆明]北京童程童美科技有限公司2018招聘

发布时间：2017-11-16
工作地点：其它
信息来源：云南财经大学
职位类型：全职
职位描述
北京童程童美科技有限公司，是一家专注于中国6-18岁青少年STEAM创客教育的领导品牌。依托多年积累的互联网教育经验和百余名IT精英教研团队优势，研发出针对中国儿童的STEAM创客教育体系。作为全国化运营品牌，目前学习中心已经遍及北京、天津、上海、广州、武汉、昆明等20多个城市，流动课堂走进了全国120多所中小学公立校，受到学校和家长的高度认可。
童程童美主营业务目前包括针对K12领域的STEAM创客教育系列课程、组织举办国内外大型权威科技赛事、青少年微软国际考试认证、国际国内游学营等。核心产品是基于STEAM创客教育理念的系列化课程体系，现有少儿编程、智能机器人编程、少儿3D打印三大系列6门核心课程。其中少儿编程系列课程主要包括少儿启蒙编程（Scratch）和少儿趣味编程（JavaScript、HTML、CSS、Java）等；智能机器人编程系列课程主要包括乐高WeDo和乐高EV3等；少儿3D打印系列课程主要包括包括123D建模和3Dmax建模等。教学体系落实创新教育理念，强调学生综合能力的培养和实际解决问题能力的提升，在兴趣激发和思维锻炼的同时，传递前沿技术，帮助中国青少年打造迎接未来世界的能力和思维视野。

现因昆明分公司业务拓展需要和新中心的启动，诚邀各位优秀的小伙伴加入，一经录用，薪酬福利优厚！

诚招如下岗位：

宣讲师（招聘5人）

岗位职责:

1.负责企业会议营销、客户讲座支持；
2.负责和业务部门对接相应的日常工作；
3.根据各个部门的反馈意见，合理、灵活的修改培训和宣讲内容。
4.负责业务部门内训，给予业务部门业务建议和指导

任职资格：

1.22-32岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业优先；
2.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。

咨询顾问（招聘10人）

岗位职责：

1.接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的问题

2.通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单

3.为客户制定合理的课程

4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息

任职资格：

1.22-30岁，大专以上学历，计算机或市场营销专业优先

2.培训行业或相关销售工作1-2年优先

3.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力

职业发展顾问（招聘3人）

岗位职责:

1.日常教学管理工作；
2.学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管理；
3.组织所带班级的班级建设及学员活动；
4.及时发现并处理学员在学习过程中遇到的问题；
5.负责所带班级学员就业相关事宜；
6.收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新CRM系统信息；
7.课程进度更新及中心教室资源的管理；
8.制作、发放中心教学管理相关通知、课程调查、项目经理问卷调查等；
9.整理、制作、发放中心学员毕业证书；
10.接收、整理、提交国家工作信息产业部证书；
11.统计、备份、上报中心教学管理相关数据。

任职资格:

1.23岁以上，大专以上学历；
2.有亲和力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；
3.能接受较强工作压力及节奏、愿意接受挑战者优先；

4.熟练使用各种管理工具；

少儿编程老师（招聘5人）

岗位职责：
1.教授少儿编程课程；
2.积极与学生和家长沟通交流，完成授课目标及任务；
3.参与教学日常管理工作以及教研活动；
4.切实做好学员教学服务，确保学员满意度持续提升。

任职要求：
1. 本科及以上学历，应届计算机相关专业或有相应编程培训经历者优先考虑；
2.形象健康，有激情，有亲和力；
3.普通话标准，善于沟通；
4.掌握至少一门编程语言，掌握Java、JavaScript者优先。

乐高机器人讲师（招聘5人）

岗位职责：
1.教授乐高机器人课程；
2.积极与学生和家长沟通交流，完成授课目标及任务；
3.参与教学日常管理工作以及教研活动；
4.切实做好学员教学服务，确保学员满意度持续提升。

任职要求：
1.本科及以上学历，理工科专业，计算机、自动化、机械、物理等相关专业优先，

应届生择优录取；
2.热爱教育事业，亲和力强，有耐心，喜欢和孩子在一起；
3.善于沟通表达，逻辑思维清晰，能够与家长孩子交流互动；
4.动手能力强，喜欢搭积木，爱钻研；
5.熟悉乐高NXT、EV3的优先，有机器人相关工作经验、比赛经验更佳。

网络在线客服（招聘3人）

岗位职责：

1.网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；

2.获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；

3.准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。

任职要求：

1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

2.语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

3.良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。

电话营销专员（招聘5人）

任职资格：

1.使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，做好客户分析，及时传递信息；

2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 介绍公司业务及课程概况；

3.负责日常数据的分析、报表整理和资料整理等事宜，做好客户分析，及时传递信

息；

4. 认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，对客户疑问进行解答；

5. 及时将邀约到公司客户信息更新到销售线索引导管理系统;

6.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

任职要求：

1.23-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2.对销售工作有较高的热情；

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话

销售工作经验者优先。

职位投放专员（招聘3人）

岗位职责：

1.负责通过各种渠道（比如招聘平台、人才市场、校园双选）发布和管理招聘信

息，不定期参加各类型现场招聘，做好公司形象宣传；

2.做好各类招聘渠道的建设及维护工作，摸索各类招聘平台特点，人群特点，进

行精准投放。根据成本及收益状况，建立有效的招聘方案，充分利用各种招聘

渠道满足公司的人才需求；

3.根据公司战略需求，下载主动简历，搜集系统简历，对简历进行分类、筛选，

建立人才库进行数据统计分析；

4.负责日常网站流量统计，职位投递数据，简历下载分配数据,制定出职位投放优

化的具体方案，对网站进行优化提升，使相关职位的排名能够较好展现，最大曝光，及时获取所需信息；

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先；

2.一年以上专职招聘工作优先；

3.了解招聘平台、人才市场招聘、校园招聘的流程、方法，熟练掌握职位发布内容

及规则；

4.形象气质佳，亲和力良好，具有较强的沟通协调能力；

5.能够熟练操作各类办公软件；

6.具有良好的抗压能力.

以上职位为全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1.保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪 丰厚提成
2.晋升管道畅通
3.签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补
4.每季度员工聚会 员工生日礼物 节日礼物
5.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
6.六险一金 双休 带薪年假 公主假
7.乐居计划：公司为员工提供利息首付贷款
8.金股计划：每年度评选20%的优秀员工可享受到达内的股权奖励
9.10年员工长情奖：在公司工作10年以上的员工可获得10万元的股票激励

培训体系
1.新人阶段：一对一带教 专业技能培训 丰富产品知识培训；
2.成长阶段：每周专业的课程培训 职业素养培训。

联系人：HRBP部
周老师-15287172763; 邮箱-zhoujl@
王老师-15987135287；邮箱-wanghanyu@

张老师-13678797017；邮箱-kmzhangling@
龚老师-15198924255； 邮箱-gongji@

宋老师-18313886580；邮箱-songzm@

工作地址:
昆明市五华区五一路如安街3号商务楼5楼