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[广州]广州仁隆房地产销售代理有限公司
职位:诚聘新人 无需经验
发布时间:2017-11-13
工作地点:广州
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
职位描述
专业1:市场营销
福利:弹性工作 五险一金 免费班车 绩效奖金 全勤奖 专业培训 交通补贴 生日party 出国旅游 豪车奖励
职能类别:电话销售
职能类别:房地产销售
挑战高薪,裕丰地产欢迎你!
因平时忙碌会不能及时看到简历,若诚意求职,请积极主动打电话过来咨询!
详情致吴经理137-2672-1733 (WeChat)
只要想做销售并对自己有信心的人都能做得很好,但是有个前提很重要,就是对金钱的渴望且无法小富即安!
现在如果可以,请在心里默默为自己回答这几个问题:
1,你内心对自己现在的生活满意吗?
2,你的爱人或朋友对你们现在的生活满意吗?
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只要您满足以下条件,欢迎您加入裕丰地产销售冠军团队的行列!
岗位要求:
1.年龄18-30岁周岁,我们是一支富有激情和梦想的年轻团队!
2.高中或中专以上学历,不限专业,我们认为学历不代表能力!优秀者可适当放宽。
3.无需工作经验,无需销售经验,只要你有一颗奋斗的心!
4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰!
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只要您足够努力,您得到的回报是:
1.工作地点为裕丰地产五羊项目总部,入职即与公司签订合同,购买五险一金;
2.新人期底薪+提成佣金40%+开单现金奖(3500-8000);
3.新人2个月即可转正成为正式员工,3个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;
1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月;
4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;
1年以上底薪加提成年薪不低于30万;
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――鼓舞人心的激励机制:业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励(豪车、iPhone、iPad、iWatch等)、海外旅游等丰富刺激的奖励;
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在这里只要你肯努力,肯拼搏,带有梦想,带有野心,你能行的!
我们信奉:“心有多大,舞台就有多大!”
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工作地点:广州市越秀区五羊新城广兴华大厦(地铁5号线五羊邨站A出口)
应聘联系人:吴经理137-2672-1733 (WeChat)
(主动来电优先录取,做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你的!)
公司简要介绍:
公司名称:广州仁隆房地产销售代理有限公司
公司类型:合资
公司规模:5000-10000人
公司介绍:广东裕丰地产集隶属于仁隆房地集团下的一家子公司。
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产,创建于1995年,是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中,奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础;
2、讲规模
立足广州,辐射珠三角,放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店,20多个写字楼项目部,员工数量达8000余人,目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市;
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩,并随着规模不断扩大,在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿(一手4000多万,二手5000多万);
4、讲机制
文化:裕丰地产本着兼容文化,传达“和”与“合”,和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制:基于裕丰的文化,裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制,让每位“和合”的伙伴自己做老板,持有公司股份;
无天花发展平台:成为公司的股东,最低持20%股份,可以继续增持至40%、60%、80%,乃至开拓新城市,成为公司在新城市的总经理,持公司100%股份,只要有理想,有能力,公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长;
④收入无上限(不交税):在裕丰,每个人的收入为四部分,即底薪、提成、团队管津及股份分红,收入与自己的能力相符合,无上限。(提成:通提40%,团队管津:达标5%,不达标2.5%,逐月考核,两个月晋升一次)
二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今,业务团队从200人发展到目前1200人,业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万;有1个写字楼发展至今4个写字楼,面积达3000平方;后勤团队由2人增加到目前30人;整个项目部规模名列广州同行前列,放眼全中国,更是少有的集中性规模如此大的项目部;
2、讲交通
位于广州市中心五羊新城,坐落于5号线地铁五羊邨,离地铁口20米距离,公车B22总站,138总站,周边有南方报社、五羊新城等公车总站;半个小时内覆盖整个广州,无论是从员工上班还是客户来访,都是得天独厚的地理优势;
3、讲管理
管理层管理权限高度集中,各团队内部管理分权;
4、讲战术
项目部高层制定战略,统一接盘,集中培训,全员集中性主打单个盘源,并根据市场变化及时调整,做到不笋不打,不赢不打;
5、讲实收
每代理一个盘源都先收取100万预付佣,当月网签,次月回佣;当月成交,当月发放现金奖;每月15号发工资(含提成),确保项目部正常运作,确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果;
6、讲激励
每月快炮奖每月区域业绩第一、人均第一每月大店前3④每月小店前10⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会:会长2名,会员:大店5名,小店15名,经纪40名;
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车:每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会:篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用;
每月员工生日会:蛋糕、水果、游戏、生日礼品;
每两个月新人拓展:户外集中拓展,加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保;
⑤入职三个月以上同事购买意外险;
8、讲关怀
项目部成立爱心基金,专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事,第一时间给予关怀;