[东莞]东亚采购中心

职位：研发管理培训生
发布时间：2017-10-31
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:研究生
职位描述：
管理培训生项目旨在培养公司未来的领导人才，每年有超过200名毕业生在全球各地加入我们的发展项目。该项目为期两年，被公司录用的管理培训生在参与两周集中培训后，将确定自己的轮岗计划，开始在不同职能部门轮岗，并由公司高管作为导师予以指导，进行强化培养。从第一天起，管培生将感受真实的工作并承担真实的责任，迎接专门为其设置的挑战性项目，发挥个人影响力创造价值。

在管理培训生项目完成之后，管培生需要通过公司高管组成的委员会评估才能毕业。随后，通常管培生会有足够的时间在您所工作的利洁时国家打下牢固的职业基础。如果您的业绩被证实符合公司培养人才的标准，公司会为您提供到其它国家就业的机会，任职约2-3年，之后可再次派往第三国。工作派遣的时间和地点根据各国职位空缺状况以及您个人发展倾向而确定。

加入研发项目，管培生能够与公司全球研发中心共同工作，与世界水平的外部供应伙伴合作，共同开发具有全球影响力的新产品。

任职要求：
海内外顶尖高校硕士学历，学业优秀，毕业时间不满1年；
机械工程，自动化，化学工程相关专业；
具备成为领导者的强烈意愿和卓越的领导能力；
充满活力，具备独立性和创业精神，勇于挑战自我和他人；
出色的自学能力、解决问题能力和实现目标能力；
能够适应在多文化环境下工作；
优秀的英汉口语与写作能力；
能够适应出差和工作地点变动。
公司简要介绍：
公司名称:东亚采购中心
公司类型:外资（欧美）
公司介绍:我们是谁
我们是 40,000 名创业者，为人们创造更健康、更幸福的生活是我们共同的愿景。推动我们的消费者健康业务快速增长的动力源自帮助人们快乐生活的强烈愿望。
? 我们创始于1823年，拥有194年的悠久历史；
? 我们的全球总部位于英国和阿姆斯特丹；
? 我们在全球运营45个生产基地，在全球大多数国家或地区销售产品，在全球雇佣40,000多名员工；
? 我们在福布斯全球企业500强中排名第307位，在富时100指数中排名第14位；
? 我们在全球拥有20个在本品类中排名第一或第二的强势品牌；
? 我们被誉为倡导可持续发展的全球先驱。
2017年6月，利洁时全球收购著名婴幼儿营养品公司美赞臣，安婴宝（Enfamil）和安敏健（Nutramigen）两个强势品牌加入利洁时大家庭。
我们的使命
我们相信有一种方法能够改善我们的业务 – 我们称之为“betterbusiness”。我们积极承担社会、环境和财务责任，努力实现可持续发展。我们对正确的经营之道深信不疑。我们相信，更好的方法将帮助我们交付贴近消费者日常生活的高质量产品。健康不仅仅是没有病痛而已；它的含义还包括能够过上更健康、更幸福的生活。我们的责任就是帮助人们实现这个愿望，同时对社会和环境发挥积极的影响。这就是我们眼中的“betterbusiness”。
我们的核心价值观
我们遵循一系列能够帮助我们实现目标和愿景的价值观。
？ 责任至上：做正确的事
？ 勇当己任：我的生意，由我拥有，由我推动
？ 创业先锋：勇于颠覆现状
？ 卓越表现：渴求卓越表现
？ 协同合作：构建互信关系，共同创造价值
【插入图片素材来自Core Value.PPT】
社会责任
作为全球健康、卫生和家居领域的领导者，我们有责任让世界变得更美好。我们致力于改善工作伙伴的生活质量，致力于让世界各地的人们过得更幸福。

在工作环境方面，我们实施健康和安全的高标准并尊重人权，为我们的员工和供应商提供保护。查看更多（超链接ww***.cn[点击查看]责任/工作场所/）

在社区服务方面，我们的品牌帮助最需要的人抵抗感染和疾病。我们与主要的合作伙伴一起，将我们的健康和卫生意识培养计划与品牌教育工作相结合，帮助人们真正改变生活。利洁时很自豪能够成为“Save the Children”（救助儿童会）的合作伙伴。我们的理想 – 2020 年将腹泻从 5 岁以下儿童五大死亡原因中除名。查看更多（超链接ww***.cn[点击查看]责任/社区/）

在产品生产方面，我们积极对设计和生产方式进行创新，以期减少产品生命周期内水、能源和包装材料的用量。我们也谨慎选择并宣传我们的产品中使用的成分，目的是确保我们的成分决策不仅适合消费者，而且满足甚至超越监管、可持续性和安全方面的要求。2016 年，公司净收入总额*中有超过 10 亿英镑（13.2%）来自更具可持续性的产品。查看更多（超链接ww***.cn[点击查看]责任/产品/）

“创新”是我们的DNA
我们投资于研发，目的是找到新的方式来帮助人们照顾好自己、家人和家庭。

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