[北京]北京大数长胜资产管理有限公司2018招聘

发布时间：2017-10-30
工作地点：北京
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
职位描述

就业信息 | 招聘信息
(2018)【校园招聘】 北京大数长胜资产管理有限公司

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发布日期 ：2017-10-30

单位全称：北京大数长胜资产管理有限公司
学历要求：本科及以上



招聘信息

北京大数长胜资产管理有限公司

2018校园招聘

一、公司介绍

北京大数长胜资产管理有限公司总部位于北京，是一家秉承“在不确定世界中寻找确定、在变化中拥抱进化、与价值创造同行”的传承基金，致力于实现资本的长期稳定增值。

公司投资标的涉及国内外房地产、对冲基金、类固定收益产品、海内外一级和二级证券市场股权、私募股权投资基金等。

公司高管团队成员分别具有投行、保险、央企财务公司、会计师事务所、上市公司、媒体等行业二十年以上工作经验。金融和实业专家的组合，使得公司的投资策略具有不同于大众的独特视角，这是我们超越市场表现的起点。

二、招聘岗位

投行部

基金经理 2名

任职要求

● 国内外重点高校毕业，硕士及以上学历应届毕业生，或拥有投资银行业务工作经验；

●金融类相关专业，会计、法律专业优先，熟悉国内、国际资本市场的运作者优先，具有香港或国际教育背景者优先；

● 具备优秀的沟通和谈判能力，出色的协调能力及项目管理能力，了解私募基金常规运营者优先；

● 拥有熟练的英语口语表达、听力及阅读能力；

● 具备良好的职业操守、拥有强烈的责任感和进取心，承压能力强。

岗位职责

● 参与公司重大投资方案策划与研究，跟踪投资项目行业动态，出具投后管理报告；

● 参与建立完备的项目管理制度和业务操作规程以及参与私募基金的常规运营；

● 维护与投行、律所、审计、资产评估等中介机构及私募基金的合作关系；

● 协助上级领导制定部门工作计划，并落实部门工作目标；

● 完成上级领导安排的其他工作。

财务部

1. 财务专员 1-2名

任职要求

● 本科及以上学历，会计、金融、财务等相关专业，香港及海外教育背景及工作经历者优先；

● 熟练使用计算机以及office办公软件；

● 英语基础优良，口语熟练，具备英语公文写作能力；

● 工作认真细致、拥有良好的职业道德和执业纪律，有较强的责任心；

● 具备持续学习能力；不断开拓进取。

岗位职责

● 负责办理银行、工商、税务等部门的工作联络以及业务往来事项，能够熟练使用英语对外沟通；

● 负责编制记账凭证，及时报销往来票据账目的核查和审查；

● 按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，编制各种国税和地税报表及进行财务数据分析；

● 负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理；

● 协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程，及会计制度规定的执行与完善。

2. 出纳 1-2名

任职要求

● 本科及以上学历，会计、金融、财务等相关专业；

● 熟练使用计算机以及office办公软件；

● 英语基础优良，口语熟练，具备英语公文写作能力；

● 工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

● 拥有良好的财务人员职业道德和执业纪律，有较强的责任心；

● 具备持续学习能力；不断开拓的精神。

岗位职责

● 办理银行存款和现金领取；

● 负责支票、汇票、发票、收据管理；

● 每日编制资金日报，并负责保管财务章、网银UKEY；

● 负责报销单据审核，确保金额填写正确、票据合规合法；

● 定期盘点库存现金，保证账实相符；

● 月末核对银行日记账，编制余额调节表；

● 配合会计做好整理、装订凭证，会计档案归档工作；

● 领导交办的其他工作。

运营部

人力专员 1-2名

任职要求：

l 人力资源、管理等相关专业本科以上学历；

l 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；

l 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训、社保、公积金等方面的法律法规及政策；

l 具有金融行业相关人力资源工作经验者优先。

岗位职责：

l 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

l 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

l 根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

l 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

l 负责公司的员工培训工作；

l 负责公司社保及公积金的办理；

l 完成部门领导安排的其他工作。

三、企业福利

1.公司提供具有优越竞争力的薪酬，除为员工缴纳五险一金外，还为员工办理补充医疗、丰厚的节日津贴。

2.公司为新入职员工提供卓越的事业平台，新入职员工入职后会接受系统全面的入职培训，内外部优秀专家讲师也会开展管理、财务、金融等全方位培训课程。

3.公司始终不忘保障员工切身利益，公司提供午餐补助、医疗体检等众多福利；办公环境优美，配有健身房、茶果间；定期组织各项拓展培训，带薪休假。

诚挚邀请加入我们：

联系电话：010-82604116

邮箱：hr@

发布时间：2017-10-30 14:35:00 阅读次数：4次