[上海]北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司

职位：咨询顾问（互联网信息服务）
发布时间：2017-10-24
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
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福利:周末双休 带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 餐饮补贴 年终奖金 员工旅游
职能类别:客服专员/助理
职能类别:销售代表
加入我们你将得到什么？
1、完善、成熟的系统培训，专业的建筑行业知识；
2、非凡的语言能力，卓越的沟通技巧；
3、丰富的客户资源，优渥的薪酬待遇；
4、5A甲级写字楼，年轻而富有朝气的团队，简单、团结的企业文化
5、 薪酬回报：底薪3.5K-5K（无责任）+高额提成+各类补助+五险一金（综合月均收入8000-15000），绝对领先水平。

职位描述：
1、服务期间，主动挖掘客户使用中存在的问题并及时给予解决，与客户保持良好的合作关系；
2、熟悉公司网络平台，并能通过见面的形式给客户提供专业的培训；
3、跟进完成到期客户的续约工作，同时促进客户推荐；
4、对于不能正常续约的客户提供专业的服务并促进后期的合作，秉承坚持不放弃的职业精神。
注：此职位不同于一般的售后服务工作，具有业绩考核要求。

职位要求：
1、性格开朗、有朝气、亲和力强，对工作细心、认真负责、能吃苦并可以在高压力下开展工作；
2、一年或以上相关工作经验，有销售或续约客服工作经验者优先，热爱销售工作、愿意接受挑战；
3、有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好应变能力和优秀的心理素质，懂得感恩；
4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力，具备优秀的客户服务能力与销售意识；
5、精通各种办公室软件 （Word、 Excel、电子邮件等），熟悉互联网使用。

薪酬福利：
1. 薪酬回报：底薪4.5K-5K（无责任）+高额提成+各类补助+五险一金（综合月均收入8000-15000），绝对领先水平。
2. 福利：五险一金，餐费、服装补助，免费下午茶，员工活动经费
3. 假期：转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。
4. 旅游户外活动：公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动
5. 工作时间：朝九晚六，周末双休，追求高效率工作，不提倡加班

培训：
没经验心里没底？RCC有专业的培训师和完善的培训制度，全程陪伴您成长！
新人时期：带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持
发展时期：丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训 公司简要介绍：
公司名称:北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。
更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

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工作时间：周一至周五（按照国家规定节假日休息）
福利待遇：年终奖、忠诚员工奖、带薪年假、福利病假、午餐补助、服装补助、员工活动、公司活动、节假日精美礼品等和国家相关法定休假日正常休假。除了为员工缴纳基本的五险一金外，我们还为老员工购买额外的补充医疗商业保险。


公司邮箱：jobs@