[北京]北京京师勤思教育科技有限公司2018招聘

发布时间：2017-10-20
工作地点：北京
信息来源：河北师范大学
职位类型：全职
职位描述
2017—A0563 北京京师勤思教育科技有限公司招聘信息
2017-10-208

发布机构: 招生就业处

公告来源: 河北师范大学

企业简介

北京京师勤思教育科技有限公司，简称勤思教育，成立于2009年，目前公司以考研专业课辅导为核心，以考研公共课辅导为支柱，以教师资格证、心理咨询师资格证、汉语教师资格证考试服务为外延，紧紧依托自身优势，开拓进取，不断创新，已成为一家集教育产品研发，教育服务于一体的综合性教育科技公司。 考研辅导范围囊括国内上百所研究生招生高等院校，专业包括教育学、心理学、历史学、应用心理硕士、汉语国际教育硕士、全日制教育硕士，非全日制教育硕士、新闻与传播硕士、翻译硕士、社会工作专业硕士等专业。

勤思教育奉行学员第一的发展理念和服务理念，不断研发适合各类学员个性化学习需求和各院校考试要求的课程及服务体系。多年来，陆续研发了大班面授、小班集训、网络平台互动直播、一对一个性化跟踪辅导，阶段性模拟测试、多对一模拟演练等多种教学和辅导方式，满足了众多学员的学习需求，取得了良好的辅导效果。数年来，已为上百所高等院校输送了一批又一批的优秀专业人才。

在新的发展阶段，勤思人将继续坚持“业精于勤，行成于思”的企业精神，勤勤恳恳，兢兢业业，不断创新，为更多的学员实现自己的梦想而努力奋斗

教研部：

工作职责：

教育产品研发与设计。包括如同行竞品调研，用户研究，班型设计，课程设计，服务表设计。教务系统班级建设，网校班级建立。负责售前售后对接培训，调研学员反馈。

学术编辑。按照课程体系设计，编制各班次，阶段资料研发、审稿，印制.、各部门对接。录制课程的检查.审核。学员问题反馈。解答。

1. 教研室部门经理/产品经理 薪资结构：基本薪资 绩效 福利补贴=14-20万/年

岗位职责：

1. 收集、整理、研究同行业竞品信息，做考研竞品分析报告、产品设计发展规划；

2. 主导考研新产品前期规划、用户调研、原型设计、产品描述，提供具有市场竞争力的高质量的考研产品；

3. 负责考研所有学科产品体系、课程体系的设计、项目成本核算；

4. 把关考研课程质量、PPT、讲义、模拟试题、真题分析等教材的质量；

5. 制定考研产品服务细则、学员协议、产品说明书，服务列表、制作技术需求文档及实施流程图设计；

6. 制定考研课程年度录制、面授、直播、辅导计划；

7. 拓展考研产品种类、完善产品规划；

8. 根据市场销售及服务部门反馈，协调，优化完善产品，保证产品实施阶段的进度和质量；

9. 负责考研产品各阶段产品计划、市场行情、产品优势等的内部培训；

10. 跟踪产品运营数据，不断完善和优化产品，提升产品的用户体验；

11. 负责协调整合资源，推进项目达成产品目标及质量；

12. 负责产品上线后的产品迭代（含业务逻辑优化，用户体验改善，交互优化，新功能规划和设计）；

13. 负责本部门相关规章制度的制定和监督执行；

14. 领导安排的其它工作。

任职条件：

1. 研究生及以上学历，三年以上工作经验，有教育产品经验优先；

2. 逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源；

3. 有团队协作精神，较强的学习能力、协作能力和领悟力。

4. 有教育相关项目工作背景优先。

2. 学术编辑 薪资结构：基本薪资 福利补贴 绩效=6000-8000/月

岗位职责：

1. 负责考研项目所需各科目，各班次所需资料及信息整理；

2. 负责学科资源的策划、设计、组稿、组织开发和审校工作；

3. 负责相关项目的组织实施，包括内容筹备.开发队伍组织.质量管理等工作；

4. 参与本部门及出版社的日常工作。

任职要求：

1. 硕士学历。心理学、教育学、汉硕、历史、社会工作、翻译学、新闻与传播等相关专业；

2. 爱岗敬业，热爱教育。有较好的团队合作精神和创新精神，执行力强，对工作认真负责；

3. 有较强的组织、策划、沟通和协调能力；

4. 有教育资源研发或者出版编辑、在线教育等相关工作从业经历者优先；

5. 具有较高的教育技术素养。

3. 学科研究员 薪资结构：基本薪资 福利补贴 绩效=6000-8000/月

岗位职责：

1、根据教学要求和课程计划，整理、研究开发教辅资料；

2、对学员进行辅导，解答学员学习过程中的各类专业疑问和需求；

3、安排日常教学工作。

任职要求：

1、通过研究生考试入学，非推免生；

2、新闻与传播、汉语国际教育、翻译等相关专业研究生毕业；

3、相关专业知识扎实；

4、有授课经验者优先。

4. 教研助理 薪资结构：基本薪资 福利补贴 绩效=4000-6000/月

岗位职责:

1、持续有效跟进学员，维护已报名学员关系

2、专业、准确解答学员对考研专业学习，院校选择，复试或者勤思针对性课程的疑问

3、根据学员需求提供适合学员的课程，进行全年课程的安排及执行

4、教辅资料开发。

任职要求:

1、普通话标准，口齿清晰。

2、性格开朗，充满激情，抗压能力强，有较强的沟通能力；

3、思维敏捷，有良好的工作态度和敬业精神，敢于面对挑战；

4、本科以上学历，教育学相关专业优先。

教学部

工作职责：

集训学员教学工作。讲师招聘，培训，签约，排课，带班，上课，课时统计，核对，上报财务。学员回访，接待。

VIP学员个别辅导工作（含集训学员）。在线讲师招聘，培训，签约，排课，上课，课酬统计，核对，上报财务。学员回访，安排，解答问题。

教学部：

1. 教学经理 薪资结构：基本薪资 绩效 福利补贴=14-20万/年

岗位职责：

1. 进行师资开发及师资队伍建设。协调组织教师的任职资格体系建立、招募、专业测评、培训等；
2. 根据公司发展战略建立教学质量管理体系及教学质量监控方案；
3. 组织教学工作。监督教学质量，提升教学方法，学员学习效果展示及外化；

4. 制定教师的职级管理与评定制定，制定教师考核体系；
5. 改进教学方法，教材开发，教师包装及讲师管理工作；

6. 制定、组织和实施事业部教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施；
7. 全面负责教学部教学及讲师管理工作；

8. 合理配置部门人员，提出科学的绩效考核方案，打造本部门的管理团队和人才发展梯队；

9. 其他有关事宜。
职位要求：
1. 研究生以上学历；
2. 有热情，有爱心，热爱教育事业；
3. 有2-3年教学经验，2年以上教师团队管理经验；
4 具有优秀的人际关系处理能力，具备较强的领导能力及管理能力。

2. 考研讲师 薪资结构：基本薪资 辅导费 课酬 福利补贴=12-20万/年

岗位职责：

1. 负责讲授考研科目中一门以上课程；涉及专业为教育学、心理学等专业；

2. 根据公司教学安排进行备课，积极主动完成课程教学与辅导工作；

3. 根据公司教学安排，完成教学视频录制工作；

4. 参与公司教研活动，探讨考试特点、规律、趋势及课程教学的改进策略。

任职要求：

1. 研究生及以上学历，心理学、教育学等相关专业；

2. 1年及以上相关工作经验；

3. 专业成绩优秀，学习能力强，对考试有深入研究，了解考试流程，熟悉历年考试真题；

4. 总结归纳能力较强，能够快速对考点进行提炼，善于总结应考、备考方法；

5. 精通WORD、PPT等办公软件；

6. 有授课经验者优先；

7. 确保不在合同存续期间到竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务；
8. 服务公司授课辅导安排。

3. 集训班主任 薪资结构：基本薪资 福利补助=4000-6000/月

岗位职责：

1. 招聘面试、培训管理专业课授课师资；

2. 了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态；

3. 制定班级学习、纪律、卫生、考勤等各项制度，并监督执行；

4. 引导学生端正学习态度，改进学习方法；

5. 定期回访学员，了解复习备考情况；

6. 核算兼职讲师的课时费用；

7. 协助配合上级部门教学工作。

岗位要求：

1. 性格开朗，热情大方，有亲和力；

2. 善于沟通，具有良好的人际交往能力；

3. 对学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听；

4. 致力于从事教育培训行业，服务意识强；

5. 熟练使用各类办公设备和软件；

6. 相关专业考研经历者优先。

销售部

1. 销售主管 薪资结构：基本薪资 业绩提成=5000-30000/月

岗位职责：

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，注意市场结构的变化。
3、了解客户的基本情况，随时关注其变化并适时做出相应策略。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。

任职资格：

1、一年以上相关工作经验

2、思维敏捷，有良好的工作态度和敬业精神，敢于面对挑战；

3、大专以上学历，心理学、教育学、汉语言国际教育、新闻传播、翻译专业优先。

2. 课程顾问 薪资结构：基本薪资 业绩提成=5000-30000/月

岗位职责：

1. 通过电话沟通、现场咨询等方式与学员建立友好客户关系；

2. 专业、准确解答学员对考研专业学习、院校选择、勤思针对性课程的疑问；

3. 根据学员需求提供全程解决方案，推荐适合课程；

4. 持续有效跟进用户，完成销售工作。

任职资格：

1. 普通话标准，口齿清晰；

2. 性格开朗，充满激情，抗压能力强，有较强的沟通能力；

3. 思维敏捷，有良好的工作态度和敬业精神，敢于面对挑战；

4. 大专以上学历，心理学、教育学、汉语言国际教育、新闻传播、社会工作、历史学、翻译、英语等专业优先。

3. 运营专员（新项目）薪资结构：基本薪资 业绩提成=5000-5500/月

岗位职责：

1.通过新媒体内容的更新，增加有效客户的关注量；

2.按照部门经理的月工作计划，策划并执行活动；

3.通过newsletter等用户管理工具，定期回访用户，增强用户粘性；

4.负责客户分析和满意度调查，建立客户档案；

5.协助部门经理建设互联网营销的商业流程体系；

6.协助部门经理筹划建立部门管理体系。

岗位要求：

1.有一定的运营基础，传播学相关专业背景优先；

2.懂得用户运营、用户管理、市场调研的基本工具及操作；

3.懂得一些基本的市场调研、用户管理软件和平台；

4.学习能力强，灵活性强，责任心强。

勤思人力资源部电话：010-53618017

联系人：蔺星岩 联系电话：13681161501