[北京]优职学长（天津）科技发展有限公司2018招聘

发布时间：2017-10-20
工作地点：北京
信息来源：河北师范大学
职位类型：全职
职位描述
2017—A0565 优职学长（天津）科技发展有限公司 招聘简章
2017-10-201

发布机构: 招生就业处

公告来源: 河北师范大学

企业简介

公司简介：

优职学长（天津）科技发展有限公司，是专为教育行业输送和培养优秀人才的招聘培训平台。

优职学长针对师范生的就业情况，提供教育行业的就业规划及职业技能课程，提高学生的就业能力；通过深入了解企业需求，简化工作要求，明确薪酬福利，梳理企业；通过深挖学生求职动机，职业价值观，分析学生素质与能力，帮助学生快速定位把握机会。在帮助学生快速找到工作的同时，降低企业培养和寻觅人才的时间与成本。搭建一个企业和学生都信赖的就业平台。

服务企业包含并不仅限于：出国留学、课外辅导、在线教育、少儿英语、早期教育、职业教育等教育领域。

优职学长奉行做最好的服务，不断研发适合各类求职者个性化学习需求和企业招聘要求的课程及服务体系。通过网络平台互动直播、一对一个性化跟踪、多对一模拟面试演练等多重教学方法和辅导方式，满足了众多学生的职业学习要求，企业的用人需求。已为近百家企业输送了优秀而专业的高素质人才。

现优职学长处于起步阶段，有较大的市场空间。优职秉承“培养杰出的人才，帮助优秀的企业 ”的使命，不断创新，追求卓越。通过将人才匹配到优秀的企业，产生推进教育行业的发展的社会价值。

岗位介绍

一、市场专员（3名）

4k~6k/北京/本科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责:

1、按时完成公司下达的各项工作任务；

2、组织本区域代理执行公司各项市场活动，并进行市场活动执行的监控.总结与优化；

3、策划本区域市场推广活动并实施；

4、掌握、分析本区域各地竞争对手情况，向公司及时反馈终端市场状况等。

岗位要求:

1、本科及以上学历，28 岁以下；

2、1 年以上工作经验，有校园代理开发和资源者优先；

3、具有较强的沟通能力及良好的团队合作精神；

4、性格开朗，思维敏捷，具备细心、耐心、责任心；

5、有良好的组织协调能力；

6、具有敏感的市场营销意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

二、招聘专员 （3名）

4k~6k/北京/专科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1、帮助企业进行人才招聘；

2、筛选简历；

3、初步面试评估；

4、协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、跟进候选人入职状况。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、学习能力强，热衷新鲜事物；

4、做教育培训行业的人力招聘或猎头工作，有 2 年以上经验。

三、营销顾问（5名）

5k~30k/北京/专科及以上

需求专业：

人力资源/心理学/教育学

岗位职责：

1、通过电话沟通、现场咨询、拜访等方式建立友好客户关系；

2、专业、准确解答客户对优职数据库、招聘方案、校招流程等针对解决招聘问题的疑问；

3、根据客户需求提供全程解决方案，推荐适合的产品和服务；

4、持续有效跟进用户，完成销售工作。

岗位要求：

1、普通话标准，口齿清晰；

2、性格开朗，充满激情，抗压能力强，有较强的沟通能力；

3、思维敏捷，有良好的工作态度和敬业精神，敢于面对挑战；

4、大专以上学历，人力资源、心理学、教育学等专业优先。

四、运营专员（新项目）（2名）

4k~6k/北京/专科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1、通过新媒体内容的更新，增加有效客户的关注量；

2、按照部门经理的月工作计划，策划并执行活动；

3、通过 newsletter 等用户管理工具，定期回访用户，增强用户粘性；

4、负责客户分析和满意度调查，建立客户档案；

5、协助部门经理建设互联网营销的商业流程体系；

6、协助部门经理筹划建立部门管理体系。

岗位要求：

1、有一定的运营基础，传播学相关专业背景优先；

2、懂得用户运营、用户管理、市场调研的基本工具及操作；

3、懂得一些基本的市场调研、用户管理软件和平台；

4、学习能力强，灵活性强，责任心强。

五、教学经理（1名）

8k~10k/北京/研究生及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1、进行师资开发及师资队伍建设。协调组织教师的任职资格体系建立、招募、专业测评、

培训等；

2、根据公司发展战略建立教学质量管理体系及教学质量监控方案；

3、组织教学工作。监督教学质量，提升教学方法，学员学习效果展示及外化；

4、制定教师的职级管理与评定制定，制定教师考核体系；

5、改进教学方法，教材开发，教师包装及讲师管理工作；

6、制定、组织和实施事业部教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教 学秩序，以保证教学计划的顺利实施；

7、全面负责教学部教学及讲师管理工作；

8、合理配置部门人员，提出科学的绩效考核方案，打造本部门的管理团队和人才发展梯队；

9、其他有关事宜。

岗位要求：

1、研究生以上学历；

2、有热情，有爱心，热爱教育事业；

3、有 2-3 年教学经验，2 年以上教师团队管理经验；

4、具有优秀的人际关系处理能力，具备较强的领导能力及管理能力。

六、职前讲师 （3名）

8k~10k/北京/研究生及以上

需求专业：

人力资源/心理学/教育学

岗位职责：

1、负责讲授职前科目中一门以上课程；涉及职业规划、职前技能等方面；

2、根据公司教学安排进行备课，积极主动完成课程教学与辅导工作；

3、根据公司教学安排，完成教学视频录制工作；

4、参与公司教研活动，探讨考试特点、规律、趋势及课程教学的改进策略。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，心理学、教育学、人力资源等相关专业；

2、1 年及以上相关工作经验；

3、学习能力强，对招聘有深入研究，了解招聘流程，熟悉 HR 的招聘需求；

4、总结归纳能力较强，能够快速提炼，善于总结应考、备考方法；

5、精通 WORD、PPT 等办公软件；

6、授课经验者优先；

7、确保不在合同存续期间到竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务；

8、服从公司授课辅导安排。

福利待遇：

1、良好的晋升发展平台，3 年内，你有机会承担部门经理的职位。

2、扁平化管理风格，可快速配合，可独立工作。

3、稳定的高薪支持，基本工资 绩效奖金 各项补贴，平均薪资 6000 。

联系方式：

联 系 人：蔺星岩

联系电话：010—53618017 13681161501

联系邮箱：JobGooder@

联系地址：北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座6层0603