[湖南]苏宁理工学院2018校园招聘

发布时间：2017-10-20
工作地点：其它
信息来源：湖南理工学院
职位类型：全职
职位描述
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苏宁理工学院校园招聘简章
2017年10月20日 点击量:4

招聘简章

公司简介：

中国500强第49位，高居互联网企业榜首！

中国最大的商业企业、零售服务企业，中国民营企业前三强！

海内外员工18万人，会员3亿，年销售规模超过3500亿元！

品牌价值1582.68亿，中国企业500最具有价值品牌第13位！

业务覆盖海内外600多个城市，在中国和日本拥有两家上市公司！

岗位介绍

岗位 任职要求 岗位职责 工作地点

O2O融合推进部4人 本科及以上专业不限 1、基于会员数据分析制定精准化营销方案，跟进执行效果；2、根据运营需求策划组织会员营销活动，实时跟进活动效果；3、进行会员推广工作，扩大新客基数；4、提升顾客体验、促进销售增长，提升会员对公司的忠诚度； 长沙

采销管理5人 本科及以上专业不限 1.进行品类或品牌的产品研究；2.参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；3.参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；4.进行开放平台商户的招商与商户管理工作； 长沙

品牌管理3人 本科及以上新闻传播、文学类、营销类、策划类等专业优先 1.品牌战略规划和品牌管理，包括重大战略发布专项策划、品牌形象管理、事件营销策划、舆论引导等品牌中心统筹规划工作；2.对新闻策划与撰稿、新闻口径拟定、社交内容撰写等文案策划；3.新闻媒介关系维护，媒介商务合作、评选、来访受理及媒体接待工作；4.对自媒体各类社交媒体进行内容制作、运营与管理； 长沙

零售运营管培生25人 本科及以上专业不限 1.合理制定、实施月度经营计划；制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；2.负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；3.合理规划门店预算，有效提升门店的人效、样效和坪效；4.提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑；5.负责门店团队建设、梯队建设及人员管理。 长沙湖南各地分公司

开发管理2人 本科及以上城市规划、土地资源管理工程类、土木工程等专业优先 1、根据公司连锁发展战略，制定开发年度工作目标和计划；2、对当地市场调研、投资测算、供应商及竞争对手分析；3、区域内项目的规划、选址、开发及相关商务谈判工作；4、管理与维护政府相关部门、供应商、合作伙伴的关系维护；5、本部门日常管理工作及团队建设； 长沙

物流管理10人 本科及以上物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先 开展仓储、快递、营销运营管理工作；参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；开展物流服务能力建设相关工作，提升物流服务能力及服务品质；协助开展市场宣传工作，开拓外部社会化业务；负责开展人员管理及培训相关工作。 长沙

售后管理5人 本科及以上暖通、设备工程、电子等专业优先 1、完成电器类、电子类产品的服务流程、运营标准、服务订单、服务质量、材配供应链及售后网点的管理工作；2、产品的安维技术支持、技术培训和技术人员资质认证等管理工作； 长沙

岗位 任职要求 岗位职责 工作地点

储备店长（电器店） 20人 大专及以上学历不限 1、合理制定、实施月度经营计划;制定相应的销售、活动、引流及异业拓展策略并落地执行;2、负责门店、商品、样机、价格、毛利、库存等管理;3、合理规划门店预算，有效提升门店的人效、样效和坪效;4、提升店面服备质量，树立店面优秀服务口碑;5、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理。 湖南省内

储备店长（直营店）10人 大专及以上学历不限 1、直营店内的购物、顾客接待引导;2、洽谈周边市场广告的投放及苏宁易购品牌推广;3、户外会员发展活动的组织会员营销活动;4、下辖区域分销渠道的开发，周边兴趣点扩展;5、小件商品的配送 湖南省内

物流管理若干 大专及以上物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先 1、开展仓储、快递、营销运营管理工作；2、参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；3、开展物流服务能力建设相关工作，提升物流服务能力及服务品质；4、协助开展市场宣传工作，开拓外部社会化业务；负责开展人员管理及培训相关工作。 长沙

财务主管若干 大专及以上财务专业类优先 1、认真执行内部收银员考核制度，做好收银员岗前培训;2、协助对收银员规范执行情况进行检查复核，及时发现、汇报和处理业务流程中出现的问题;3、商品削销、报损、商品盘点;4、会计核算及财务管理工作 湖南省内

人事服务专员 大专及以上人力资源管理类优先 1、负责会员顾客管理、赠品发放、来访咨询及商场播音;2、门店现场咨询及投诉、退换货处理;3、负责店面服务的监管工作;4、店面人员考勤、排班，促销员入离职手续办理等工作 湖南省内

福利待遇：

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房。

联系方式：

联 系 人：吴浪

联系电话：0730-2990727

联系地址：岳阳步行街九龙苏宁易购五楼

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