[长春]中通国脉通信股份有限公司2018校园招聘

发布时间：2017-10-18
工作地点：其它
信息来源：长春理工大学
职位类型：全职
职位描述
中通国脉通信股份公司招聘简章

公司简介

中通国脉通信股份有限公司，始建于1947年，是经国家批准的通信工程施工总承包壹级资质企业和通信信息网络系统集成甲级资质企业。二〇〇六年五月，由国有企业整体改制为股份制企业。二〇一六年十二月二日正式在上交所挂牌成为上市公司。

我公司有十二个专业分公司，可承担各类通信网络工程的咨询、勘察、设计与施工；建筑智能化工程的施工；通信网络系统的运行维护；通信网络、建筑智能化工程系统集成。公司拥有一支知识全面、技术精良的员工队伍，其中，百分之七十八以上为具有初、中、高级职称的各类专业技术人员，其中建造师和一级项目经理35人。拥有国际先进水平的光电通信测试仪表数百套，各类车辆和机械设备200余台（套）。

公司官方网站： ww***com[点击查看]

公司地址：长春市朝阳区南湖大路6399号

薪资福利

1、
月薪4000-5000元，年底有年终奖金，奖金额度视公司年度效益情况确定。

2、
股权激励

3、
五险一金

4、
节假日福利

5、
用餐补助

6、
高温补贴、采暖补贴

7、
周末双休、法定假日、带薪休假

8、
全面身体检查

因公司发展需要，现招聘如下岗位人员：工程管理储备干部；劳动关系管理岗；证券专员岗；会计岗；内控专员岗。以上工作岗位均为公司总部机关管理岗，如有意向可发送简历至：guzhiyue@或lost_gu@，也可在前程无忧上进行简历投递。岗位具体情况如下：

一、工程管理储备干部

1、储备干部相关介绍

（1）培养方式：员工入职后在公司总部工程管理中心及分公司之间进行轮岗学习。一段时间在公司总部的工程管理中心工作，学习工程管理的总体思路、流程及工程管理中心的具体工作内容；一段时间在分公司学习工程的施工流程、施工工艺、具体的工程管理工作及技术支撑工作，经过几次循环之后定岗安排工作。

（2）辅导方式：采取一对一辅导的方式进行员工的培养，使新入职员工快速成长为公司的中坚力量。在公司总部和分公司的学习过程中都会安排业务经理、项目经理级别以上人员带领和指导新员工开展工作，力争在短时间内使员工获得快速的提升。

（3）发展方向：公司对工程管理储备干部提供双向的职业发展通道，即工程管理人员和工程技术人员。培养期间结束后公司会根据员工的实际工作情况及员工的自身意愿安排员工定岗工作。公司后续的人才选拔会优先考虑工程管理储备干部。

2、任职条件

（1）学历及专业条件：本科及以上，通信工程管理及相关专业。

（2）专业知识要求：熟练掌握通信工程管理的基础知识。

（3）计算机水平：能够熟练掌握办公软件的应用，通过全国计算机等级二级考试者优先。

（4）身体情况：身体健康，无传染性疾病或其他先天性疾病。

（5）责任心强，具有良好的沟通协调和团队合作精神，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

3、招聘对象：应届毕业生。

4、招聘人数：10人

二、劳动关系管理岗（人力资源及法务部）

1、岗位职责

（1）协助部门经理制定劳动关系管理办法，内部调动管理办法、证件管理办法等管理文件；

（2）员工劳动合同相关工作（新签、入职、续签、离职相关手续及备案工作，劳动合同保管）；

（3）对转岗、 调岗及欲解职员工进行情况了解，协助用人部门做好处理工作，并向领导上报相关意见；

（4）处理劳动合同纠纷，计算并发放补偿金等后续事宜的处理；

（5）外聘员工的试用期考查及转正、辞退办理；

（6）定期向上级领导上报各用人部门人员动向的分析材料；

（7）相关证书的借入借出登记备案；

（8）证书的日常清点、扫描、归类、保护并及时续展；

（9）系统的对人员档案进行整理、相关材料进行归档、办理相关调转手续；

（10）根据实际情况对档案归档数据定期进行整理；

（11）将档案信息录入NC，形成电子数据，丰富人力资源数据库的数据；

（12）掌握公司人力资源状况，并能根据上级领导要求快速准确的提供相应数据；

（13）领导临时安排的其它任务及突发性工作；

2、任职条件

（1）学历及专业条件：本科及以上，人力资源管理专业。

（2）专业知识要求：熟练掌握人力资源管理的相关知识及相关的法律知识。

（3）计算机水平：能够熟练掌握办公软件的应用，通过全国计算机等级二级考试者优先。

（4）身体情况：身体健康，无传染性疾病或其他先天性疾病。

（5）责任心强，具有良好的沟通协调和团队合作精神，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

3、招聘对象：应届毕业生。

4、招聘人数：2人

三、证券专员岗位（证券事务管理部）

1、岗位职责

（1）公司股票停牌、复牌以及异常波动等其他临时性公告的信息披露工作；

（2）组织召开公司股东大会、董事会及专门委员会、监事会会议，并准备会议文件；

（3）对股东大会、董事会及专门委员会、监事会的议案、决议、会议记录等归（4）监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析资本市场运行趋势；收集宏观政策及监管部门法规等信息并向公司董监高进行传递；

（5）协调投资者关系，投资机构及股东咨询来访的解答和接待工作；

（6）关注媒体报告并主动求证报道的真实性；保持与新闻媒体的良好关系，引（7）导媒体对公司进行正面报道；对媒体负面报道及不实报道的应急处理；

（8）对公司资本市场的再融资方案的研究、策划、落实、组织与实施；

（9）协调相关中介机构与公司对接业务；

（10）负责董事会各专门委员会日常事务的管理，为董事会各专门委员会工作提供支持；

（11）公司的股份登记、托管、转托管与股权变动，建立公司股东数据信息库；

（12）及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，以及置换、变更事宜；

（13）部门文件、资料的立卷归档；档存放并按密级进行管理；

（14）其它事务性工作。

2、任职条件

（1）学历及专业条件：本科及以上，金融、法律、会计专业。

（2）专业知识要求：熟练掌握金融市场、证券市场、资本市场的相关知识及相关的法律知识。

（3）计算机水平：能够熟练掌握办公软件的应用，通过全国计算机等级二级考试者优先。

（4）身体情况：身体健康，无传染性疾病或其他先天性疾病。

（5）责任心强，具有良好的沟通协调和团队合作精神，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

3、
招聘对象：应届毕业生。

4、招聘人数：1人

四、会计岗位（财务部）

1、岗位职责

（1）
严格按会计基础工作规范的规定审核原始单据，负责审核外来原始凭证的合法性、审核出纳制单的收付凭证及原始凭证；
（2）配合相关部门及时处理相关业务，及时编制记账凭证，保证项目成本的及时归集；
（3）负责月末结账、计算等工作，编制财务月报、季报、年报等；
（4）多维度检查总账与明细账、平台与NC账一致性；
（5）负责月末计提摊销成本费用并填制信息化发起流程及时编制记账凭证；

（6）
税务局办理购买发票、印花税；***；税务登记年检；税务事项变更等事宜；
（7）负责月末出纳监盘现金及月末编制银行存款余额调节表。

2、任职条件

（1）学历及专业条件：本科及以上，财务管理及会计相关专业。

（2）专业知识要求：熟练财务管理、会计、税法的相关知识及相关的法律知识。

（3）计算机水平：能够熟练掌握办公软件的应用，通过全国计算机等级二级考试者优先。

（4）身体情况：身体健康，无传染性疾病或其他先天性疾病。

（5）责任心强，具有良好的沟通协调和团队合作精神，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

3、招聘对象：应届毕业生。

4、
招聘人数：2人

五、内控专员岗（综合部）

1、岗位职责

（1）
跟进、协助公司各部门、分公司起草各项内控制度及标准体系；
（2）实施公司内控手册的修订及更新工作；
（3）实施公司年度内控评价工作，包括编制现场评价测试底稿、编制及下发上报各部门和分公司的内控自查表；
（4）定期跟踪、检查公司相关部门和分公司的内部控制缺陷整改情况，复核整改进度表；
（5）监督检查各部门、分公司对制度及内控手册的执行情况并编制工作底稿；（6）起草初步检查结果报告，提出初步整改、处理意见和建议，上报内控主管；（7）根据部门领导安排，配合外部机构的检查或审计工作，协助组织公司层面、各业务部门、各业务流程内部控制的年度风险自我评估工作，督促、跟踪整改处理意见的落实；

（8）
负责公司6S管理；

（9）
负责综合部的部分事务性工作
（10）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）学历及专业条件：本科及以上，工商管理、经济学、企业管理等相关专业。

（2）专业知识要求：专业基础扎实，熟悉内控的相关知识。

（3）计算机水平：能够熟练掌握办公软件的应用，通过全国计算机等级二级考试者优先。

（4）身体情况：身体健康，无传染性疾病或其他先天性疾病。

（5）责任心强，具有良好的沟通协调和团队合作精神，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

3、招聘对象：应届毕业生。

4、招聘人数：1人