[广州]广发银行股份有限公司广州分行

职位：广发高底薪高提成销售代表
发布时间：2017-10-14
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:周末双休 弹性工作 带薪年假 五险一金 专业培训 节日福利 高温补贴 绩效奖金 补充医疗保险 补充公积金
职能类别:销售代表
广发银行股份有限公司招聘（五险一金+双休+商业保险+绩效奖金)
年龄20-30岁之间
职位描述：
1、对金融信用卡领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展，有无经验均可投简历，岗前有系统全面的培训，入职后针对岗位也有强化培训。
2、本岗位选拨，培养有想法，有能力的营销员，要求不甘平庸，通过自己的努力学习，争取每月收入8千以上，甚至更高.
3、标准的营销员具备的潜质：强烈的赚钱欲望、抗压能力强、上进勤奋.
晋升制度公开透明，发展前景非常广阔。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
优厚待遇：具竞争性的底薪+丰厚提成（不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月4000元轻松拥有，可挑战10万年薪。周六日有时会有加班
提成方案：
1、高底薪（3600底薪+800行为奖）+提成+绩效奖金+周月激励+年终奖，月入轻松过万 ，年薪10-15万。
2、完善的培训与晋升体制，入职五险，业绩考核四个月达标将转为公司编制员工， 享受五险一金。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
晋升阶级：营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理 公司简要介绍：
公司名称:广发银行股份有限公司广州分行
公司类型:外资（非欧美）
公司介绍: