[合肥]合肥新华书店有限公司

职位：招聘专员|培训专员|法务
发布时间：2017-10-13
工作地点：其它
信息来源：安徽师范大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
宣讲会日期：2017年10月20日 星期五 下午2:00 花津校区大学生活动中心二楼就业招聘大厅

单位基本信息

单位名称 合肥新华书店有限公司

单位地址 合肥市庐阳区砀山路10号新华物流园

联系方式

联系人 赵玥

联系电话 18256968477

招聘邮箱

单位简介

合肥新华书店有限公司（以下简称公司）系上市公司皖新传媒全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。公司辖巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江5个分公司，拥有各类卖场近60个，经营面积28000平方米。公司自1951年11月18日成立以来，以传播先进文化、服务大众阅读为己任，为读者找好书、为好书找读者，发行数量巨大的优秀出版物，为经济发展社会进步持续提供思想基础、精神动力、智力支持，在社会产生广泛影响，赢得无数读者信任和向往。在各级领导、社会各界、广大读者的关心和支持下，在集团战略引领下，公司不断焕发出新的活力。公司以 善其身、济天下 的情怀，坚持 满足客户需求是我们存在的唯一理由 的行为准则，把社会效益放在首要位置，创新发展理念和经营模式，为客户不断呈现好的文化产品和令人耳目一新的服务。为教育服务深入细致，实现送书到校、分书到班常态化，积极推进服务到生，研学旅行从无到有渐入佳境。以安徽图书城、三孝口新华书店为代表的卖场，努力探索提升转型。作为集团首家转型试点店，三孝口新华书店突破传统，实现业态的全新组合，受到广泛关注。点亮城市文化夜空的二十四小时书店，全国首家微信020书城，为三孝口新华书店增色不少。2015年重装开业的安徽图书城，面积增至10000平方米，外观、卖场布局、服务理念焕然一新。光源精心选择，商品巧妙搭配，座椅人性设计，背景音乐情景式编排，每个细节都在诠释安徽图书城店顾客至上的服务理念。安徽图书城首创的 都市赶集 品牌创意集市，吸引众多创意达人，成为展示与交流全新平台。以服务党政机关、企事业单位为主要服务对象的政企业务，通过整合资源，深化细化服务，经营业绩和影响力不断提升。在打造 三个强省 、建设美好安徽，打造 大湖名城、创新高地 的征途上，公司将一如既往提供精神产品，传播思想信息，担负文化使命。

招聘职位信息

公司名称 岗位 需求人数 岗位职责 岗位要求

合肥新华书店有限公司 招聘专员 1 1.协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划；2.执行人力资源管理各模块工作的开展，侧重招聘；3.根据公司用人需求，拟定招聘方案，组织实施招聘；4.执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；5.负责人员档案的建立、健全与完善；6.完成部门经理交办的其他任务。 1.人力资源专业或相关专业统招本科及以上学历，具有人力资源等级相关证书优先；2.熟练操作各种办公软件；具有扎实的专业基础，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；3.熟悉员工入职、离职、社会保险的办理；4.具有相关工作经验者优先；年龄30周岁下；5.较强的抗压力能力，责任心强、做事严谨、细致，工作踏实认真 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

合肥新华书店有限公司 培训专员 1 1.协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划；2.执行人力资源管理各模块工作的开展，侧重培训；3.协助部门经理拟订年度、季度、月度培训计划；4.整理、管理培训部的培训档案；5.协助部门经理制定培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训结果报告，及时整理归档；6.定期进行调研，了解培训需求；7.完成部门经理交办的其它任务。 1.人力资源专业或相关专业统招本科及以上学历，具有人力资源等级相关证书优先；2.熟练操作各种办公软件；具有扎实的专业基础，熟悉岗位培训流程，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；3.熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；4.具有相关工作经验者优先；年龄30周岁下；5.较强的抗压力能力，责任心强、做事严谨、细致，工作踏实认真 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

合肥新华书店有限公司 法务 1 1.合同起草、审核、谈判，合同管理，监督合同执行。2.公司法律风险防控。参与起草、审核公司重要规章制度，对其合法性负责；对公司重大经营决策提供法律意见；参与公司的兼并、收购、分立、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；参与办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务。3.法律环境变化分析，开展与公司经营有关的法律咨询。4.接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动；法律培训；整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 1.法律专业统招本科及以上学历，具有律师、司法资格或企业法律顾问资格等相关证书优先； 2.英语六级及以上，良好的外语听、说、读、写能力； 3.具有扎实的法律基础，熟悉经济法、公司法、知识产权法、合同法、招投标法、劳动法及金融法等相关法律法规和国际惯例等； 4.三年以上律师事务所或大中型公司法务相关工作经验；年龄40周岁以下； 5.责任心强、做事严谨、细致，工作踏实认真 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神。