[浙江]洪芯微电子2018校园招聘

发布时间：2017-09-30
工作地点：其它
信息来源：浙江大学信息与电子工程学院
职位类型：全职
职位描述
2018招聘：洪芯微电子 2018校园招聘

编辑：xsgz 日期：2017-09-26 22:10 访问次数：40

杭州洪芯微电子科技有限公司招聘简章一、公司介绍 杭州洪芯微电子科技有限公司成立于2016年5月，座落在浙江省杭州市滨江区，由国际顶级的芯片设计专家领导的国际团队共同创办，主要从事研究、开发与光电转换有关的一系列高速芯片，包括光电二极管（PD）、跨阻放大器（TIA）和限幅放大器（LA）等光纤通信所用的半导体集成电路。 二、招聘职位 因企业发展需要，现需招募大量优秀人才，具体招聘信息如下： （一）数字工程师（2名） 岗位职责： 1. 负责数字IC电路设计，参与制定芯片规格，编写相关设计文档； 2. 仿真验证，综合与时序分析； 3. 和测试人员共同制定量产测试方案，协助调试。 任职资格： 1. 微电子、电子工程相关专业，本科以上学历； 2. 拥有RTL代码编写经验、FPGA或ASIC实践经验，仿真验证动手能力强； 3. 熟悉同步时序和时钟域转换分析，理解复杂状态机同步设计和模块化设计； 4. 熟悉ASIC / SOC 数字前端IC设计流程； 5. 能独立完成工作，具备基础的英语读写能力。 （二）模拟工程师（4名） 岗位职责： 1. 独立完成模拟IP电路设计、电路验证及测试工作； 2. 配合产品和质量部门进行失效分析； 3. 完成电路设计及相关文档工作。 任职资格： 1. 本科以上学历； 2. 有扎实的模拟电路知识； 3. 熟悉Cadence 等EDA工具； 4. 具备独立设计的能力。 （三）控制系统工程师（1名） 岗位职责： 1. 负责电子系统应用领域的应用规划、设计调试、评审把关等工作； 2. 参与电子系统应用板卡的方案规划、总体方案设计、逻辑开发调试、调试计 划、项目评审与验收等方面的工作； 3. 协助部门领导完成项目统筹安排工作。 任职要求： 1. 电子类相关专业，本科以上学历； 2. 熟悉常用高速接口协议，拥有高速串行接口DDR3存储接口、万兆网接口、40G/100G光纤以太网接口、Interlaken接口协议、CPRI接口等高速接口研发与调试经验者优先考虑； 3. 对电子电路系统研发项目有较大热情，有较强的工作责任心与积极性。 （四）商务助理（2名） 岗位职责： 1. 为公司提供商务支持，能够全面审核与管理商务合同； 2. 关注并随时监控各类可能面临的商务风险，即时预警； 3. 针对市场环境，牵头拟制有利于我司的整体商务策略，并推动执行； 4. 结合项目，梳理各种需要的流程，为项目的顺利运作，提供支持。 任职资格： 1. 本科以上学历，通信、电子或其他相关专业，金融、财务、法务专业亦可； 2. 精通商务流程，对经济、政治、法律有较深刻认识； 3. 具有较强的策划、沟通及团队协作能力； 4. 有商务技术工作背景及相关工作经验者优先； 5. 熟悉集成电路产品及市场，有长期从事商务工作的意愿。 （五）市场助理（4名） 岗位职责： 1. 协助市场部门与客户沟通、收集整理资料、制作报表； 2. 市场信息（包括竞争对手产品和应用）的收集和分析； 3. 维护客户关系，及时处理客户订单； 4. 协助部门经理处理其他相关的日常事务。 任职资格： 1. 学历本科以上，应届生亦可，如有电子类公司研发经验者优先； 2. 有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强； 3. 英语四级以上，有较强的听说读写能力； 4. 能熟练操作OFFICE软件，精通EXCEL，并具备数据收集和分析的能力。 （六）科研助理（1名） 岗位职责： 1. 负责公司科研资料的搜集、整理； 2. 科研项目的申报。 任职资格： 1. 具有良好的写作能力和沟通能力； 2. 本科以上学历； 3. 了解科技政策。 （七）电子行业研究员（1名） 岗位职责： 1. 通过分析集成电路的商业环境，有一定的商业理解； 2. 及时分析半导体行业市场状况、竞争对手策略，战略财务状况； 3. 协助设定和审查关键业务指标，并进行差距分析以监控目标； 4. 根据调查结果，制定和跟进行动计划，以实现由管理委员会设定的目标。 任职资格： 1. 本科以上学历，硕士优先； 2. 公开，诚实，积极主动，能熟练操作OFFICE软件，并具备数据收集和分析的能力； 3. 既能独立工作，又有良好的团队合作精神； 4. 良好的英语口语和书面语，英语CET-6级。 （八）版图工程师（4名） 任职资格： 1. 微电子、电子、通信等相关专业，1年以上模拟版图设计工作经验； 2. 熟悉集成电路制造工艺流程，对bipolar、cmos、bcd等工艺有一定的了解，熟悉半导体器件； 3. 熟练使用IC设计软件Cadence virtuoso/assura、Mentor calibre等工具； 4. 能按照电路工程师要求独立完成模块的版图设计及验证，并协助电路工程师 对版图进行寄生参数提取和版图优化。 （九）RF 设计师（2名） 岗位职责: 项目设计宽带 IC、 从架构评估、电路设计、量测及量产。 任职资格: 1. 具备5年以上 mixed signal 或 RF 相关电路设计经验； 2. 具备以下任一电路设计经验: LNA,Mixer,PLL, VCO, ADC, VGA. 3. 熟悉 Cadence 设计软件及半导体制程； 4. 具备通讯基本知识。 （十）测试工程师（1名） 任职资格： 1. 通信或电子相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉电路原理，可以进行简单电路调试； 3. 负责完成光接收器件或模块测试任务，同时记录测试数据； 4. 熟悉测试相关设备，如高带宽示波器、万用表等； 5. 动手能力强，能进行简单的PCB板元器件的焊接。 三、招聘政策（一）招聘策略 1. 不拘一格，招贤纳才。入职的基本工资视人才的能力价值而定； 2. 不限经验，着重潜力。公司需要有能力的技术人员，但经验不是决定性因素； 3. 不限渠道，多方纳才。公司将采取多种渠道进行招聘工作。 （二）招聘原则 1. 公平公正原则。对于每一位面试者应公平对待，仅根据其是否适合公司、岗位来决定是否录用，面试官不可根据个人喜好来决定； 2. 招聘适合的员工。一是指招聘能力和素质等能胜任岗位的员工，二是指招聘价值观能和企业文化、价值观匹配的员工，三是指招聘工作意向强、岗位价值和薪资匹配的员工。 四、简历投递 简历投递邮箱：hr@ 联系电话：18969046589 （翟女士） 固定电话：0571-87635506 五、招聘流程 1. 筛选简历，通知应骋人员面试； 2. 及时得出面试结果并给出反馈； 3. offer发放； 4. 新员工报到，办理入职手续并签订劳动合同。