[江苏]常州美凯龙国际电脑家电装饰城2018校园招聘

发布时间：2017-09-26
工作地点：其它
信息来源：东南大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
单位性质：民营企业

单位行业：批发和零售业

单位规模：1001人以上

宣讲时间：2017-10-20 18:00-21:00

宣讲学校：东南大学

宣讲城市：江苏省 - 南京市

宣讲地址：九龙湖校区大学生活动中心322多功能厅（活动桌椅，80座左右）

简历投递邮箱：xie.yujie@

招聘部门电话：18021391007

报名参加

信息来源：东南大学就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

职位列表

一、企业介绍

红星美凯龙连续两年入围全国最佳雇主 100 强，是中国经营面积最大、商场

数目最多、地理覆盖面积最广的连锁大型家居 MALL 及家居装饰集团企业。自 1986

年创业以来，红星美凯龙一直坚持追寻梦想，倡导居家品位和艺术，至今已在北

京、上海、天津、重庆等 130 个城市开办了 215 家连锁大型家居 MALL。并已于

2015 年 6 月 26 日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为中国家居流通业的第

一品牌，引领了中国家居流通业的升级创新与 绿色居家 革命，并立志把红星

美凯龙打造成为中华民族的世界商业品牌！

2016年，红星美凯龙发力互联网，全面推进四大版块建设：家装互联网、

O2O板块、商品交易及互联网金融。我们将利用技术手段进行企业智能化，以家

为核心进行业务的上下游跨界外延，以实体店为基础，在平台、模式和产业链

三个维度上进行全方位升级。

2017年7月，红星美凯龙全面互联网化进程提速，互联网业务进一步精准

升级，旨在打造国内家装家居第一流量平台，打造高端家装设计平台，以及线

上线下一体化新零售平台。

我们将用实体店的品质 互联网的效率，推动家居业的变革，引领泛家居

消费的结构性升级。未来红星美凯龙将实现线上线下一体化融合、相互赋能，

建立无缝衔接的服务闭环，成为提供家庭生活全套解决方案的中国最大的泛家

消费服务平台。

人才特质要求为：激情诙谐，自我张扬，脑洞大开，有好奇心，挑战成规，

正能量，有大招。

二、星动力项目

星动力项目，是公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重

要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大

学毕业生，在三年的周期内配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度

考核和辅导员制度使其快速成长，针对公司的发展，提供大量优秀人才。

公司从 2007 年开展星动力项目至今已 10 周年，星动力项目累计招聘 1895

名优秀应届毕业生，晋升总经理级以上近百人。

职位列表

（1）互联网业务（工作地点：上海）

①软件研发工程师（若干）

Java 开发工程师：

A、熟悉 Java 编程，有用 Java 开发较大型项目的经历；

B、掌握 Java 网络编程；

C、运用开源软件包（Spring/Hibernate/JGroups/Struts）；

D、能够熟练应用 mysql，拥有优秀的数据库设计能力；

E、熟练使用 LINUX，能进行 shell 编程；

F、有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物；

G、强烈的责任心与团队合作能力。

IOS 开发工程师：

A、扎实的面向对象语言基础（C /Java）和较强的开发能力；

B、熟悉 Object-C/Swift 语言优先；

C、熟悉 iOS 平台,了解 MacOS.Xcode 及 iPhone/iPad SDK 开发环境；

D、主动性和责任心强，具备良好团队合作能力和沟通能力，具备良好的抗

压能力；



E、了解计算机体系结构，具备扎实的数据结构和算法功底。

Android 开发工程师：

A、熟悉 java 编程语言，精通面向对象设计思想；

B、熟悉 Android 体系结构，对 Android 应用结构有深刻的认识，熟悉各种

framework；

C、熟悉 Android 消息.DB 实现机制；

D、具有良好的学习能力，有相关实习经验者优先。

WEB 前端开发工程师：



A、丰富的编码实战经验，热爱计算机编程；

B、有激情，有创造力，有逻辑性，喜欢研究新技术.新标准；

C、至少熟悉一种后台语言(PHP/JAVA/Python)，对前后端联合开发的技术原

理(Ajax,JSON)有一定认识；

D、熟悉 JS/HTML5/CSS3/NodeJS 等前端开发技术；

E、了解过第三方 JS 库或框架,使用过模块化方式开发。

②测试工程师（若干）

A、熟悉 C/C /Java 至少一种编程语言，有 Shell 或 Ruby/PHP/Perl/Python

等使用经验者优先；

B、熟悉 Linux 或 Unix 操作系统;

C、熟悉软件的开发测试流程，掌握常用测试用例设计方法，具备设计和开

发测试工具和自动化测试框架能力；

D、广泛的技术视野，具备很强的学习能力.分析能力和解决问题的能力；

E、喜欢钻研技术，工作积极主动，不断追求产品的完善；

F、具备奉献精神，善于沟通，善于团队合作。

③产品类（若干）

产品专员：

A、本科及以上学历，专业不限，有计算机相关专业背景者优先；

B、热爱互联网，对互联网市场的敏感度高；

C、对用户需求有正确的理解和判断；

D、注重细节，具备针对用户需求设计出优秀产品的潜质；

E、拥有良好的沟通和协作能力，思维活跃，领悟力强，乐于接受新鲜事物。

④运营类（若干）

运营专员：

A、具备一定的产品思维和数据分析能力，良好的用户需求分析、挖掘能力；

B、良好的语言和口头表达能力，较强的沟通协调能力；

C、良好项目驱动和管理能力，执行能力及团队合作精神。

⑤市场类（若干）

市场专员：

A、能独立撰写策划方案，对创意及视觉有自己的认知和理解；

B、有较好的文字功底，热爱广告，新闻、传播、中文、历史等专业优先；

C、熟练操作 office 软件，熟练运用 keynote，有 PS 基础，会简单使用相

关制作软件；

D、性格外向，表达能力强，学习能力强，善于沟通，有良好的团队合作精

神，工作积极主动，有责任心；

E、有较好的英语口语能力，专业英语等级证书，能够承受较大的工作压力；

F、具有视频营销/制作及新媒体传播经验及资源者优先；

G、新闻、传媒、市场营销相关专业。

（2）家居运营业务（工作地点：全国各地）

①企划类（若干）

企划专员：平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销及管理类相关专业，本

科及以上学历。

②营销类（若干）

营销专员：营销专员：新闻、广告、市场营销及管理类相关专业，本科及以

上学历.

③运营类（若干）

运营专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科

及以上学历.

④招商类（若干）

招商专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科

及以上学历。

⑤人事类（若干）

人力资源专员：人力资源及相关专业，本科及以上学历。

⑥财务类（若干）

财务专员：会计、财务管理类相关专业，有较强的逻辑思维能力，对数字敏

感，有高度的责任心，关注细节。本科及以上学历。



四、投递方式

互联网方向：campaus.yh@

家居营运方向：xie.yujie@

投递时请注明:

城市 互联网业务/家居运营业务 岗位 姓名 学校 专业

红星美凯龙企业

红星美凯龙连续两年入围全国最佳雇主100强，是中国经营面积最大、商场数目最多、地理覆盖面积最大的连锁大型家居MALL及家居装饰集团企业。自1986年创业以来，红星美凯龙一直坚持追寻梦想，倡导居家品味与艺术，至今已在北京、上海、天津、重庆等130个城市开办了215家连锁大型家居MALL。并已于2015年6月26日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为中国居家流通业的第一品牌，引领了中国家居流通业的升级创新与 绿色居家 革命，并立志把红星美凯龙打造成为中华民族的世界商业品牌！

2016年，红星美凯龙发力互联网，全面推进四大板块建设：家装互联网、O2O板块、商业交易及互联网金融。我们将利用技术手段进行企业智能化，以家为核心进行业务的上下游跨界外延，以实体店为基础，在平台、模式和产业链三个维度上进行全方位的升级。

2017年7月，红星美凯龙全面互联网化进程提速，互联网业务进一步精准升级，旨在打造国内家装家居第一流量平台，打造高端家装设计平台，以及线上线下一体化新零售平台。

我们将用实体店的品质 互联网的效率，推动家具业的变革，引领泛家居消费的结构性升级。未来红星美凯龙将实现线上线下一体化融合、相互赋能，建立无缝衔接的服务闭环，成为提供家庭生活全套解决方案的中国的泛家先飞服务平台。

人才特质要求为：激情诙谐，自我张扬，脑洞打开，有好奇心，挑战成规，正能量，有大招。

星动力项目，是公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和辅导员制度使其快速成长。针对公司的发展，提供大量优秀的人才。

公司从2007年开展星动力项目至今已10周年，星动力项目累计招聘1895名优秀的应届毕业生，晋升总经理级以上近百人。

愿 景 打造中华民族的世界商业品牌，2020年进入世界500强。

信 仰 用职业创业之激情，让每个生命都变得优秀和卓越!

使 命 以提升中国人的居家品位为己任！

对每个家庭的居家环保负责任。

价 值 观

立德、立功；

成为家居生活专家；

为合作伙伴创造价值;

为有能力、有贡献的红星人谋求物质和精神幸福而努力！

红星美凯龙管理理念(12 3)

十二字箴言

权：权力在岗位

责：岗位负全责

利：绩效到岗位

看：看前瞻 看可塑 看问题

帮：帮思想 帮技能 帮困难

赛：赛技能 赛绩效 赛升级

主：做主角 职业创业 后道负全责并主牵头

学：成为学习型团队

通：强沟通 强共享 强共鸣

逼：快准狠 定目标 压任务 挑担子

勇：有梦想、勇于挑战、自信勇敢

赢：要做就做出业绩，要打就必须打赢，越赢越智慧

三篇论著

1、《三专论》

专注：做强技能，追求极致

专家：尊重专业，团结专家

专源：万事求本，联系创新

2、《成就感是人的引擎》

要做就做出业绩，要打就一定打赢。宁可比别人多花时间和精力，也决不让自己失败。成功是一种习惯，要养成做出成绩、享受成功的习惯，把小的业绩累积成大的成就感，用成功的喜悦激发自己对事业的兴趣和热爱。由小而大，正向循环，成就感会让人更自信、更热爱、更激情、更智慧！

3、《即时分析是能力之王》

专注现场，体验当下，善于及时观察和分析，保持好奇心。全身心融入情境，眼到、耳到、手到、心到。以眼前情境为基点，联想、触动，搜索记忆、调集素材；追根求本，在果中找因，在因中推果，对事物进行立体解剖、分析，形成三维记忆（因为平面的素材不容易记忆和搜索）。善于总结和举一反三，寻求事物之间的联系，以线串点，便于记忆和搜索。这样日积月累，经验会倍增，能力会发生翻天覆地的变化。

红星文化精粹

心年轻，新青年

1.要相信年轻人，要重用年轻人。

2.善于找事物的本质、规律、联系（不光知其然，更要知其所以然）。

3.要有强烈的好奇心、求知欲和上进心；善于请教；善于交流、交锋、交融。

积极心态

1. 凡事找方法，而不是找借口。

2. 与比自己水平高的人交朋友。

3. 以公司利益最大化为原则。

比别人做得好一点

1. 先付出。

2. 不断超越，只做第一。

3. 做好千万件小事必能做大事。

只有员工成功，红星才能成功

1. 员工是品牌，红星才是品牌。

2. 制度大于人、大于领导。

3. 实事求是；帮理不帮亲，对事不对人。

快乐学习，快乐工作，快乐生活

1. 全身心地投入就等于开发潜能。

2. 沟通直截了当，不拐弯、不折腾。

3. 爱心宽容，鼓励创新。

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数