[河南]建业集团2018校园招聘

发布时间：2017-09-26
工作地点：其它
信息来源：建业集团
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址：

http://url.yingjiesheng.com/thq1nw

企业介绍：

建业住宅集团（中国）有限公司（下称 建业地产 ）创办于1992年5月，于2008年6月6日在香港联合交易所有限公司（ 联交所 ）主板上市（股票编号：832.HK），具有中国房地产开发企业一级资质。

建业地产定位为中原城市进程和社会全面进步的推动者，扎根河南25年，坚守 让河南人民都住上好房子 的企业理想与使命，为河南城镇化进程的推进做出了重要贡献。建业地产始终坚持 向客户提供没有瑕疵的产品和一流的服务 的产品服务观，并以决策科学化、管理规范化、经营专业化的经营管理理念来确保产品和服务的标准和质量。

目前，建业地产已进入河南的18个地级城市和41个县级城市(含轻资产项目)。截至2017年6月30日，本公司开发项目累计竣工建筑面积约1960万平方米，拥有在建项目共51个╱期，在建总建筑面积约696万平方米，土地储备建筑面积约2412万平方米，其中权益建筑面积约1932万平方米。

二十五年来，建业连续十多年蝉联河南省房地产行业纳税冠军，2016年企业纳税总额28.7亿人民币，在国税和地税纳税排名中双双位居河南省房地产行业榜首，系唯一入评河南省国地税纳税总额前十的房地产企业。

建业集团2018校园招聘职位：

岗位类别 专 业 招聘人数

设计 城市规划、建筑学、暖通设计、室内设计、园林景观、环境艺术等设计类相关专业 12

工程 土木工程、工程管理、工程造价、电气工程、给排水、暖通、景观园林等工程类相关专业 20

财务 会计学、金融学、经济学、投资学、财务管理、统计学及其他财会经管类专业 10

造价 工程造价、电气工程、建筑环境与设备工程、土木工程、工程管理等相关专业 10

投资 会计学、金融学、经济学、投资学、财务管理、统计学、土地资源管理、房地产经营管理、工程管理、城市规划 、法学等相关专业 10

营销策划 市场营销、广告设计、中文学、汉语言文学、新闻学、传播学、心理学、播音主持等相关专业 20

运营管理 企业管理、市场营销、金融学、经济学、投资学、城市规划、土地资源管理、房地产经营管理、管理科 学与工程、工程管理、会计学等相关专业 8

综合管理 专业不限 10

建业集团2018校园招聘流程：

1、网申投递简历：PC端登录网址 http://campus.51job.com/jianye2018 在线投递；

（所有候选人均须通过网申系统投递简历）

2、线上综合素质测评；

3、宣讲会现场网申版纸质简历投递及初面；

（初面请携带网申系统打印版简历，一寸彩照一张及加盖学校公章的成绩单原件一份）

4、复试及笔试；

5、建业集团总部终面；

6、签订就业协议。

建业集团2018校园招聘常见问题：

Q：建业只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗？

A：我们虽然选取了一些代表地区或者高校进行校园宣讲及招聘活动，但只要您符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟建业。

Q：三方协议什么时候可以签订？

A：在最终确定录取之后，我们将尽快与被录取的同学及学校签订三方协议。

Q：我和公司签约后可否提前实习？

A：根据业务需要，在不影响学生学业的情况下，我们非常欢迎已签约的同学提前来实习。实习时间由公司统一安排，并由人力资源部正式通知。

Q：校园招聘的员工的户口、人事档案、党组织关系怎么处理？

A：在签订三方协议后可根据员工本人意愿，决定是否将户口转入企业集体户；人事档案可由集团统一托管至省人才交流中心；党组织关系根据员工意愿可转入建业集团党委。

Q：什么时间入职报到？

A：通常情况下，统一安排在7月的第一个工作日报到。

Q：员工社会保险及住房公积金如何缴纳？

A：自员工入职报到之日起，公司为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，具体比例根据国家规定执行。

Q：试用期多长时间？从何时算起？

A：按照劳动法及相关制度要求，新员工试用期为三个月，从新员工取得毕业证并正式办理入职手续后开始计算，若表现特别优秀可提前转正。

Q：劳动合同签多长时间？

A：按照规定，对于新招聘的应届毕业生首次劳动合同签订期限为3年。

Q：工作地点如何分配？

A：新员工培训结束后，将在集团范围内举办用人单位和候选人之间的企业内部双选会，以尊重双方意愿，达到更好的匹配效果，具体工作地点分布在河南省内。

Q：单位为员工提供食宿安排吗？

A：集团总部及各分公司都有员工食堂，总部安排早餐和午餐，分公司通常情况下安排一日三餐，每位员工都可享受相应餐补。到各地市公司工作的非本地籍员工，将为其免费提供员工宿舍，宿舍配有家具家电。

Q：公司是否对新员工进行专项培训？

A：入职后将统一进行新员工培训，定岗后由用人单位为应届毕业生量身打造轮岗机制，为新员工提供全面、系统的培养支持。