[广东广西其它]中海油华南销售公司2018校园招聘

发布时间：2017-09-21
工作地点：其它
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
中海油广东销售有限公司 —— 中海油华南销售公司2018届校园招聘

招聘专业： 法学、财务管理、会计学、工程等专业 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科 工作地区： 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

招聘人数： 60 投递方式： zhaopincnooc@

联系人： 联系方式：

添加时间： 2017/9/20 截止时间： 2018/6/30

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岗位要求：

中海油华南销售公司简介 中国海洋石油总公司是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业，为中国最大的海上油气生产商。中国海油成立于1982年，总部设在北京。经过30多年的改革与发展，中国海油已发展成为主业突出、产业链完整、业务遍及40多个国家和地区的国际能源公司。业务涵盖油气勘探开发、工程技术与服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等五大业务板块。2016年，中国海油在《财富》杂志“世界500强企业”排名中位列第109位；在《石油情报周刊》杂志“世界最大50家石油公司”排名中位列第32位。截至2015年底，中国海油的穆迪评级为Aa3，展望为稳定；标普评级为AA-，展望为稳定。 中海油华南销售公司总部设立在广州市，负责管理广东省、广西壮族自治区、福建省、海南省、云南省、贵州省等六省及香港特别行政区市场区域。承担中海油惠州炼厂油品销售及出厂调运责任，负责所辖区域内成品油及化工品的销售、仓储、物流管理以及油站（库）网络建设，履行区域内资源统筹、营销管理、投资决策等职能。 十三五期间，公司始终秉承“以人为本、担当责任、和合双赢、诚实守信、变革创新”经营理念，致力为客户提供优质清洁能源和最优解决方案，努力把公司建设成为华南地区具有比较优势的行业领先者、炼化产品价值的最佳实现者、中国海油品牌的重要传播者。 招聘岗位 岗位类别 专业要求 学历要求 工作地点

业务销售管培生 专业不限（市场营销、经济类优先考虑） 本科及以上 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

市场开发管培生 专业不限（市场营销类优先考虑） 本科及以上 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

工程管理管培生 石油化工、工程、项目管理类等相关专业 本科及以上 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

法务管理管培生 法学等相关专业 本科及以上 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

财务管理管培生 财务管理、会计学、金融类相关专业 本科及以上 广东、广西、福建、海南、云南、贵州

工作职责

· 业务销售管培生

根据培养计划到基层进行轮岗学习，接受全面的销售业务和零售管理知识学习实践，择优选择进入所属单位及片区，从事与成品油销售、加油站零售相关的工作岗位。

· 市场开发管培生

根据培养计划到基层进行轮岗学习，接受全面的业务知识学习实践，择优选择进入所属单位及片区，从事与加油站网络建设谈判、规划和实施相关的工作岗位。

· 工程管理管培生

根据培养计划到基层单位进行轮岗学习，接受全面的业务知识学习实践，择优选择进入所属单位及片区，从事与工程建设管理相关的设计、方案变更、工程监理、实施等工作岗位。

· 法务管培生

根据培养计划到基层单位进行轮岗学习，接受全面的业务知识学习实践，择优选择进入所属单位及片区，从事与公司法律，内控管理等工作岗位。

· 财务管理培训生

根据培养计划到基层单位及片区，进行轮岗学习，接受全面的业务知识学习实践，择优选择进入所属单位从事与财务、会计领域相关的工作岗位。

精英条件

1、品行端正，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录，热爱石油石化行业，认同中国海油企业文化；

2、忠诚正直，积极主动，思维开阔，能快速提高自身专业技能和管理才能；

3、执行力强，能在约定的时间内高效率的完成工作任务；

4、具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神；

5、坚持原则，具备严谨、认真负责的职业道德及工作操守，有良好的逻辑思维能力、沟通能力、文字能力；

6、专业成绩优良，按时取得毕业证。

①应聘业务销售、市场开发、工程管理、财务管理管培生需取得学位证、英语CET4、国家计算机二级证书、会计从业资格（财务管理管培生）；

②应聘加油站财务人员培训生需取得会计从业资格。

7、能够服从工作地点和岗位分配，适应加油站（油库）岗位工作。

实习及后续发展

中国海油坚信员工是企业可持续发展最宝贵的资源，秉持“以人为本、关爱员工”的理念，公司始终坚持“科学合理、精干高效”的用人原则，认真履行企业对员工的责任，尊重员工合法权益，拓展员工职业发展空间，改善员工工作环境，关注员工身心健康，推进海外员工本地化和多元化的融合，努力实现企业与员工共同发展。

公司搭建“公开、公平、公正”的竞争平台，实行“能者上，平者让，庸者下”用人管理机制，以职业发展通道为主线，为员工的职业和专业发展提供相应的培训课程，培训形式采取内外培训相结合的方式，以帮助员工更快成长和发展。

入职前安排三个月的实习，根据志愿与专业分配至区域内油站和油库相应的岗位进行锻炼。实习期间，工作补贴60元/天，伙食补贴15元/天，购买人身意外险。实习期结束前开展实习期考核，考核合格后安排入职，根据师带徒管理办法制定培养计划，定期考核并反馈。同时，根据公司业务发展需要，工作满1年以上，可参加公司组织的岗位竞聘。

简历投递

投递简历至邮箱zhaopincnooc@，或者在宣讲会或者招聘会现场提交简历。

招聘录用流程

现场招聘会——简历筛选——发出面试通知——广州参加面试——发出录用结果——组织安排实习