[成都]成都合达联行物业服务有限公司

职位：储备人才
发布时间：2017-09-11
工作地点：成都
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:周末双休 带薪年假 专业培训 通讯补贴 交通补贴 免费食宿 绩效奖金 节日礼金 员工旅游 七险一金
职能类别:培训生
职能类别:实习生
如果你积极向上、热情开朗，你一定会喜欢我们这个年轻活力的团队；
如果你在校成绩优良、有主动学习的意愿，你一定会满意我们这个学习型的团队；
如果你有集体荣誉感、乐于帮助他人，你一定会欣赏我们这个互帮互助、氛围单纯的团队；
如果你有明确的职业目标、对房地产行业有强烈兴趣，你一定会热爱我们这个能让你一展宏图的团队。

一、客户服务职能：物业管理、房地产经营管理、法律、酒店管理、旅游管理等相关管理类专业优先 2名
1、素质能力要求：
亲和力强，开朗外向；执行力强、使命必达；
有同理心，主动帮助他人解决问题，能从小事中找到成就感；
以终为始，求胜心强、善于追求巧胜；生活阅历相对丰富。
2、职业发展路径：
入职初始岗位是客服专员，熟悉基础业务后可以成为管理某一个/几个片区的客服经理。此后的成长路径包括：1）管理路径：成为客服中心经理、项目经理，表现优秀的员工能够在3-5年左右时间发展成为管理几个项目的区域总经理。2）专业路径：成为客户服务领域的专家，到公司技术部参与品质保障类的专业工作。
二、工程维保职能：有专业基础要求，暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业优先。1名
1、素质能力要求：
学习能力强，能快速适应新环境；
主动融入团队，协作能力强；
坦诚、务实、开放，乐于钻研、善于总结，不断拓展知识和思路；
有沟通技巧，善于协调资源解决问题。
2、职业发展路径：
入职初期需要到项目一线岗位参与基础的工程维保工作，获得几个关键的、有价值的经验积累（如接管验收、集中交房、返修整改等）。此后的成长路径可能包括：1）管理路径：成为工程主管、工程维保中心经理，或到客服职能轮岗一段时间后、发展成为项目经理，继而成为管理几个项目的区域总经理。2）专业路径：成为工程领域的专家，到公司技术部任前期介入工程师、前期介入经理或品质保障经理等岗位。
三、人力资源职能：专业不限 1名
1、职业发展路径：
入职初期（6-12个月）需要到客服职能轮岗，熟悉一线关键职能的业务、工作内容后，根据绩效及潜力评估结果，转向人力资源岗位，在获得人力资源部分模块的经验之后（如招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等），表现优秀的员工能够在3-5年左右时间发展为一个区域/小地区公司的人力资源负责人，或大地区公司管理几个模块的负责人。
四、经营拓展-租售中心职能：专业不限 5名
1、职业发展路径：
入职初期（6-12个月）需要在招商助理岗位上熟悉业务和工作内容、取得一定的业绩成果。在获得足够的经纪业务交易经验之后，表现优秀的员工能够在2年左右时间发展成为高级招商专员，特别优秀的员工可能在2-5年内发展到片区主管及以上岗位。

我们为您提供：
1.免费的住宿；
2.免费的工作午餐；
3.有竞争力的实习津贴；
4.带教制度的工作环境（每位管理培训生都有一名带教人）；
5.广阔的上升空间（公司50%的高管人员均出自管理培训生内部培养）；
6.系统的培养计划（三个两年人才培养计划）——
“两年，把一个职场新人培养成一名合格的员工；
两年，把一名合格的员工培养成一名合格的管理者；
两年，把一名合格的管理者培养成一名优秀的管理者。”

招聘要求：
1.2017届应届毕业生或2018年毕业在读大学生；
2.物业管理专业，公共事业管理专业等；
3.有较强的语言表达能力、应变能力及组织协调能力；
4.能适应公司要求的项目派遣；
5.中共党员或有丰富社会实践及社团任职经历者优先。

热忱欢迎各高校优秀毕业生加入成都合达，成为我们未来重点关注的人才。
合达联行集团招聘交流qq群： 482546942 公司简要介绍：
公司名称:成都合达联行物业服务有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:成都合达联行物业（集团）服务有限公司成立于2007年7月12日，隶属于成都置信集团，是一家集高端住宅管理、产业投资与运营、商业配套与经营、酒店管理、文化旅游、社区养老等服务业态为一体的物业全产业链系统服务综合性集团公司。公司秉承“一切为您所享”的客户服务理念，经过十年的运营，公司于 2017年完成集团化改组，拥有分子公司、控股公司、参股公司30余家。现公司资产上亿，年收入近3.5亿，拥有员工近6000人，服务已遍及成都、重庆、上海、青岛、银川、贵阳、郑州、株洲等全国三十余个大中城市公司，公司现处于高速发展之中，热烈欢迎各类行业英才的加入。
机遇与平台已为您准备好了，您敢接受挑战吗？如果您心存梦想，追逐不凡，欢迎加入合达联行大家庭，让我们一起共同用奋斗续写最美青春。