[深圳]Seavo2018校园招聘

发布时间：2017-09-04
工作地点：深圳
信息来源：西安交通大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
【与信步一起创造美好】Seavo2018校园招聘

作者：seavo 发布日期：2017年09月02日10:00

时间： 2017-09-22 19:10 -- 21:00 地点：中2-1200

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与信步一起创造美好

Seavo 2018校园招聘全面启动

在信步，校招员工，90%实现在深圳购房置业的梦想；

在信步，员工遇急， 免息借款计划 （50万）提供安心保障；

在信步，母校学长，带你全面融入深圳生活；

在信步，工作间隙，骑车去海边兜风；工作假期，公司资助去海外旅行；

在信步，主板之父，帮你打开思维疆界；

在信步，行业巨人，全球最大的物联网设备平台供应商，邀你参与缔造伟大、创造美好的不凡之举!

更多深圳信步故事，请前往：

招聘官网：ww***com[点击查看]

招聘手册：ww***com[点击查看]

学长故事：ww***com[点击查看]

简历投递方式

1、当地宣讲会开始前，进行网申（所有人必须网申，以便系统发送通知）

请登录ww***com[点击查看]进行网上申请，并以收到简历提交成功邮件为准。

2、现场投递：参加宣讲会的同学，请再投递一份简历，方便招聘官审阅。

2018校园宣讲行程

城市 学校 时间 地点

合肥 中国科学技术大学 09月22日 19:00-20:30 西区学生活动中心二楼学术报告厅

西安 西安交通大学 09月22日 19:30-21:00 中二楼1200

北京 清华大学 10月11日 19:00-20:30 信息发布厅-天一厅

北京航空航天大学 10月12日 14:30-16:00 待定

广州 中山大学 10月11日 19:00-20:30 东校区行政楼B101

华南理工大学 10月12日14:30-16:00 逸夫人文馆报告厅

说明：请同学们实时关注学校就业在线、信步招聘官网（ww***com[点击查看]）。

关于信步

深圳市信步（Seavo）科技有限公司，领航x86硬件技术应用创新20多年：研发出国内第一款486主板，全球x86架构NVR工业级专用主板第一品牌（市占率80%），国内x86商业嵌入式平台主板第一品牌（市占率70%），国内外60多家上市公司硬件技术伙伴。

信步科技，致力于成为全球最大的物联网设备平台供应商，已推出400余款产品，在智能制造、智能交通、教育电子、服务器、数字金融、安防监控、网络安全、医疗仪器、数字多媒体、MID设备、可视电话以及能源、军工、民生应用等10多个领域，成为x86平台技术研发和市场应用的领航者。

信步总裁

吴福禄先生，1988年毕业于西安交大，99年缔造了国内x86平台硬件研发企业巅峰，一穷二白的他，缔造了身价亿万的创业传奇。他善于经营管理，乐于发现和培养人才，32岁受邀担任上海交大MBA客座教授；10多年来，培养多位IT精英，其中不少已身价千万，被业内誉为 中国主板之父 ，更被信步员工尊为 校长 。

2013年，吴总以唯一IT总裁身份，与2012年诺贝尔经济学奖得主埃尔文 罗斯先生，共进圆桌午宴，巅峰对话 市场设计 中国机会 。

薪酬福利

工作地点：深圳市福田区车公庙（ 首善之区 ）

地处深圳CBD，书城、音乐厅近在咫尺，紧邻深圳最高端豪宅片区，除生活便利，更将拥有不一样的视野、眼界和圈层，这是在其他地方所难获得的。

员工宿舍：花园小区宿舍（距公司3min路程），为你提供职场保障第一步。

健康体检：每年一次健康体检，体检指标不合格员工享有灵活考勤、带薪病假、大病补贴等。

员工组织： 健康管理委员会 、 幸福工程小组 、 户外运动俱乐部 、 球类协会 等。

有薪年假：服务满1年即可享受5-12天带薪假期。

幸福计划

信步始终在探索先进的经营理念、公平高效的人才激励机制，让员工分享国家、地区、公司发展的红利，享受与深圳国际一线城市相匹配的优质、幸福生活。

1、分享计划

每年涨薪：每年7月为固定调薪月。

年终奖制：实行新员工首年度即可享受的年终奖制度。

长期奖金：满三年奖励一个月工资，之后隔年增加。长期服务的骨干员工有机会享受大物件购买补贴。

评优奖金： 突出贡献奖 、 特别贡献奖 、 献计献策奖 、 质量效率奖 、 创造美好奖 等。

员工理财：公司将为员工提供理财资讯、建议及合适渠道。

2、安居工程

1）在深购房：90%的往届校园招聘员工，在公司的帮助下轻松实现在深圳购房置业的梦想（包括入职仅半年、不符合资助政策的员工），且有机会在有湖、有山的高端国际别墅区，购买到终极居所。

2）置业咨询：作为过来人的资深信步购房团将提供宝贵意见，避免员工决策失准、机会错失。

3、免息借款计划（50万）

于2010年推出，旨在为员工（尤其是刚参加工作的校招年轻员工）一生中可能遇到的重大、紧急事件提供保障，员工可分批次、不同额度借用，还款期限和方式根据员工经济状况灵活设定，可用于：住房首付、月供、装修、结婚、购买如车辆等大件物品、重大疾病等资金困难情况，是为员工提供生活信心的兜底保障资金，让员工在信步实现从容生活。

4、购车补贴

信步骨干员工购车可享受一定额度补贴，旨在帮助员工提前享受高于自己现有经济实力的便利生活。

5、生命健康管理

信步认为，员工的身体健康才是公司的最大财富。在未来物质极大丰富的时代，人与人之间比较的，不再是谁获得的物质多，而是谁获得物质的方式更健康、持久。

为此，公司专门成立 员工健康管理委员会 ，总裁吴福禄先生亲任主任，安排专人系统学习中西医、营养学、自然医学等理论知识，邀请深圳市中医院、北大医院老中医、教授级主任医生为信步员工调理体质，指导改善生活方式，组织员工到医院参观学习，组织 我运动、我健康、我快乐 系列健康活动

信步认为，这才是一家伟大企业的关键基因，也是对让员工实现 身 、 心 、 灵 的平衡，实现在深圳创造美好生活的具体落实。

（更多介绍，请登录招聘官网: ww***com[点击查看]）

职位需求

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信步科技 人力资源部

2017年9月