[南京]A.O.史密斯水处理2018校园招聘

发布时间：2017-09-01
工作地点：南京
信息来源：湖南大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
【应届生】艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司南京分公司

发布时间： 2017-08-31

单位基本信息

单位名称 艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司南京分公司 单位联系电话 邮箱地址

传真号码 所在省份 江苏 单位性质
外商独资

单位通讯地址 南京市溧水经济开发区城北四号路7号厂房 单位所在行业
制造业

单位主页 ww***com[点击查看] 其他信息
世界五百强企业

招聘会信息

地点： 复临舍101

时间： 2017-09-28 19:00

单位简介
一、A.O.史密斯全球（A.O.SmithGlobal Introduction）
美国A.O.史密斯公司成立于1874年，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球知名企业。依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务，已成为北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS）。2009年，美国A.O.史密斯公司投资成立水处理公司全面进入净水产品领域。2016年公司全球营业额26.9亿美元，全球雇员近 1.55万人，目前在全球10个国家拥有26家工厂及分支机构。

二、A.O.史密斯（南京）水处理产品有限公司（A.O. Smith (NanJing)WaterTreatment Products Co., LTD.）
艾欧史密斯（南京）水处理产品有限公司，是由美国A.O.史密斯集团公司2009年在华投资建立的独资公司，位于江苏省南京市溧水经济开发区，专业从事家用及商用净水机以及核心零部件的开发、生产与销售。公司在反渗透水处理领域拥有全球领先技术。根据中怡康数据，2016年A.O.史密斯净水机市场销售额占比24.4%，属佼佼者。

2016年A.O.史密斯集团公司以水处理公司为基础，增资1.5亿美金投资新建A.O.史密斯环境电器超级产研基地，总规划占地面积350亩，计划分两至三期建成，其中一期总建设规模6.5万平方米，产能280万台（包括200万台净水机，50万台空气净化器和30万台软水机）。2018年初投产，将进一步巩固A.O.史密斯公司在水处理和空气净化行业全球创新、节能、环保的领先地位。

三、雇主品牌（Employer Band）
A.O.史密斯坚信，人力资本是企业的核心资源，员工创造了企业现在和未来的价值、 用心管理 ， 积极建设良好的工作场所 ，融洽员工之间的关系，提高员工的工作满意度是A.O.史密斯获得无数最佳雇主荣誉实实在在的事实支撑。A.O.史密斯连续5次蝉联智联招聘评选的最佳雇主百强，又一次获得最佳雇主全国30强的殊荣。同时荣获由前程无忧发起的典范雇主评选的 2016年中国100典范雇主 以及 员工发展计划典范雇主 ，再一次彰显了A.O.史密斯百年来坚守价值观与道德规范的企业文化而树立的品牌影响力，也展现了其在人力资源领域所开展的卓有成效的人才吸引与保留计划、积极地员工发展和培养规划、有竞争力的绩效和薪酬制度等创新型管理方式所带来的实践效益。

四、薪资福利 （Salary）
公司为员工提供行业内领先的薪酬福利。加入我们，你将拥有：

具有竞争力的薪酬

完善的社会保险和住房公积金

商业补充医疗保险、意外险

高于国家标准的带薪年休假

公司业绩纪念奖

服务年限奖

节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券

免费工厂上下班班车或交通补贴

免费工作营养午餐

员工优惠购机

形式多样的培训机会

五、应届生培养介绍（GraduatesTraining Introduction）第一部分：管培生项目（Management Trainee Program）1、管培生项目介绍（Management Trainee Program Introduction）
管理培训生项目（MT）是通过项目制的培养方式，为保持公司未来稳健快速发展而启动的管理人才储备计划。通过为期2年的各类锻炼形式（包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估、指定专职导师等），着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使您能够成为一名高潜质的优秀团队领导者。
2、人才需求模型（Talent Demand Model）
团队建设能力：在项目的进行过程中，认真听取和理解他人的意见和问题，鼓励并授权他人以取得成绩，设立具有挑战性的业绩标准，激励员工的热情和投入。同时注意团队的建设与搭建，合理的利用与分配资源。

结果导向：在整个项目进行过程中，建立高的业绩标准，并通过努力去达成。能够及时完成上级交给的任务。敢于在工作中承担责任并言行一致，实现承诺。同时运用时间管理、工作优先级处理等方法高效率的工作。

创新能力：不断的更新知识，掌握新技术和技能，积极地参与持续改进活动，产生并实施创新的想法，鼓励他人尝试运用不同的做事方式。善于从成败经历中总结和提高。

专业能力：喜欢研究与探索，做事有清楚的逻辑，关注相关领域的最新技术知识和发展趋势，在专业领域具有一定深度。同时会合理利用公司内，外部必要资源去解决问题，具有系统思考问题的能力，能做出及时、合理的决定。

激情：喜欢接受挑战，并享受工作成就，以帮助客户解决问题为乐趣并对工作难题有用之不竭的精力和时间，有长远的个人意愿与追求，以乐观执着感染身边的同事和下属。
3、成为管培生你将拥有：（To Be A Management Trainee, You Will Have）
（1）中国最佳雇主给你提供的公平公正的平台施展你的才华！在这里不看背景，只看你的成绩。

（2）向轮岗say No！独立承担具有挑战性的项目，并给予你充分的资源。

（3）每一个管培生均有公司高层辅导，每周进行周辅导，定期的工作反馈

（4）公司管理年会等战略发展核心会议均可以参加，对公司发展动态有了解

（5）阶段性的向公司的总经理和副总经理述职，汇报项目进展情况

（6）项目1-2年时间内一旦成功即可获得提升机会
4、晋升通道（Promotion Channel）
管理培训生/专员 主管/项目经理 部门经理 高级经理 总监

同时公司还提供内部竞岗机制，当出现岗位空缺时，将优先在内部员工中进行招聘。

第二部分：工程师项目（Smith Engineer Project）1、工程师项目介绍（SmithEngineer Project Introduction）
工程师岗位的应届生将通过参与挑战性项目，定期与资深技术专家沟通、定期回顾绩效与评估，充分锻炼应届生的研发能力、项目管理能力和沟通协调能力，为公司关键技术岗位培养出高潜力人才
2、人才需求模型（TalentDemand Model）
（1）团队建设能力：在项目的进行过程中，认真听取和理解他人的意见和问题，鼓励并授权他人以取得成绩，设立具有挑战性的业绩标准，激励员工的热情和投入。同时注意团队的建设与搭建，合理的利用与分配资源。

（2）结果导向：在整个项目进行过程中，建立高的业绩标准，并通过努力去达成。能够及时完成上级交给的任务。敢于在工作中承担责任并言行一致，实现承诺。同时运用时间管理、工作优先级处理等方法高效率的工作。

（3）创新能力：不断的更新知识，掌握新技术和技能，积极地参与持续改进活动，产生并实施创新的想法，鼓励他人尝试运用不同的做事方式。善于从成败经历中总结和提高。

（4）专业能力：喜欢研究与探索，做事有清楚的逻辑，关注相关领域的最新技术知识和发展趋势，在专业领域具有一定深度。同时会合理利用公司内，外部必要资源去解决问题，具有系统思考问题的能力，能做出及时、合理的决定。

（5）激情：喜欢接受挑战，并享受工作成就，以帮助客户解决问题为乐趣并对工作难题有用之不竭的精力和时间，有长远的个人意愿与追求，以乐观执着感染身边的同事和下属。
3、成为史密斯工程师后你将拥有：（To Bea Smith Engineer,You Will Have）
（1）独立负责项目，挑战行业内的难题

（2）公司内行业专家担当你的导师，全方位的激发你的潜力与创造力

（3）季度交叉回顾，团队一起头脑风暴，解决你所遇到的问题

（4）六个月至两年内，一经毕业即可获得提升
4、晋升通道（PromotionChannel）
工程师 资深工程师 高级工程师 首席工程师

同时公司还提供内部竞岗机制，当出现岗位空缺时，将优先在内部员工中进行招聘。

六、简历投递方式（Mail Delivery）
1、宣讲会现场投递简历

2、网上投递简历：

公司邮箱：graduates@。

邮件主题格式：简历-应聘职位-学校-专业-姓名-应聘日期

（如：简历-电机研发工程师-南京工业大学-机电一体化-李明-160923）

应聘流程：（网上）投递简历--简历筛选--电话面试--初试 终面 offer--签订三方协议

单位需求

岗位名称： 质控管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 3人

岗位描述： 1、负责新品研发、生产、售后质量管理及产品质量持续改善工作； 2、独立监督、检查重大专项项目质量政策的实施，并进行过程质量控制。

岗位名称： 财务管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 金融学

需求人数： 2人

岗位描述： 负责财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督等项目。

岗位名称： IT管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 计算机科学与技术、软件工程

需求人数： 3人

岗位描述： 负责微信企业号开发及公司内部应用系统的开发，旨在培养具有全栈能力的软件人才。

岗位名称： 人力资源管培生

学历要求： 硕士

需求专业：

需求人数： 4人

岗位描述： 负责招聘、培训与发展、绩效管理、文化建设、员工沟通改进、生产运营相关性项目等项目。

岗位名称： 泵研发工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 工程结构分析、工程力学

需求人数： 2人

岗位描述： 1，净水机产品结构的设计，产品图纸和产品结构的审核；负责处理结构设计问题和技术支持； 2，负责跟踪新产品的打样及试制、结构测试及设备验证，并解决结构工艺问题； 3，完成结构件样件确认，反馈看样意见及设计修改方案，直到零部件符合设计与使用要求； 4，结构件加工制造前与制造部门进行技术沟通，并跟踪制造情况。?

岗位名称： 材料工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 材料科学与工程、材料成型及控制工程

需求人数： 2人

岗位描述： 1.参与新材料产品的试制和测试，以确保产品的质量 2.依据新产品的研发设计要求，选择新材料，并验证新材料性能的可靠性 3.协助新材料产品的生产工艺流程的设计和维护 4.对材料加工生产过程中出现的质量问题进行分析和解决 5.制定和维护注塑材料原料和成品质控点的制定和维护 6.完成交办的其他工作

岗位名称： 化学工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 化学、应用化学、化学工程与工艺

需求人数： 2人

岗位描述： 1.有扎实的专业知识，有较强的实验室动手能力，能够独立完成各项必要测试，如吸附类，通量压损类，寿命类 2.有比较好的学习兴趣，能主动学习水过滤方面的相关知识，能参与相关技术攻关中的检测、原因分析及制定和落实解决措施 3.熟悉各类检测设备，了解实验室相关安全规定 4.熟悉目前各种吸附类材料的基本性能，并能够寻找合适的新型吸附材料并能够进行有效性验证

岗位名称： 设备管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 2人

岗位描述： 1、负责设备的维修保养项目； 2、负责相关设备的技术改造和跟进项目； 3、负责设备备件的采购及管理。

岗位名称： 商用销售工程师

学历要求： 本科

需求专业：

需求人数： 7人

岗位描述： 1、深度开发现有市场，开拓空白区域市场 2、完成负责区域销售目标的达成 3、协助一级代理商拓展终端项目

岗位名称： 研发工程师 （测试工程师）

学历要求： 本科及以上

需求专业： 工程结构分析、车辆工程、热能与动力工程、工程力学、机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 3人

岗位描述： 1。负责净水产品及零部件性能、耐久性、材质卫生安全、加标试验及寿命测试； 2.负责各类净水产品及部件测试程序、测试标准的制定； 3.负责净水产品及零部件性能和质量优化改进项目的跟进

岗位名称： 工艺工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 2人

岗位描述： 1、负责制定产品制造工艺流程并持续改进的相关工作； 2、负责生产线的布置及优化改进，负责标准操作流程（SOP）制定并确保实施。

岗位名称： 设备工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 2人

岗位描述： 1、负责设备的维修保养项目； 2、负责相关设备的技术改造和跟进项目； 3、负责设备备件的采购及管理

岗位名称： 质控工程师

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 2人

岗位描述： 1、负责新品研发、生产、售后质量管理及产品质量持续改善工作； 2、独立监督、检查重大专项项目质量政策的实施，并进行过程质量控制。

岗位名称： HR专员

学历要求： 硕士

需求专业：

需求人数： 2人

岗位描述： 负责招聘、培训与发展、绩效管理、文化建设、员工沟通改进、生产运营相关性项目等项目。

岗位名称： 审计专员

学历要求： 本科

需求专业： 金融学(金融工程)

需求人数： 2人

岗位描述： 1、 按照年度审计计划对公司各体系进行审计，披露运营过程中的风险，撰写审计意见交换书，与被审计部门沟通改善措施，撰写审计报告，上报管理层； 2、根据管理层要求完成特殊项目审计，如投诉、举报、专项调查等，将结果上报管理层； 3、落实后续审计工作，督促被审计部门按整改计划按时完成； 4、 推动公司核心流程建设，根据确定的改进方向，与相关部门定期组织会议，分析现有问题点，建立、优化相应配套流程。

岗位名称： 售后服务工程师

学历要求： 本科

需求专业：

需求人数： 5人

岗位描述： 1，负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量； 2，给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策； 3，解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意； 4，负责服务城市经理、服务经理安排的其他工作 。

岗位名称： 商用市场管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 广告学

需求人数： 3人

岗位描述： 1、负责公司商用净水机在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式； 2、参与线下的推广策划工作。

岗位名称： 销售管理管培生

学历要求： 硕士

需求专业：

需求人数： 3人

岗位描述： 1、为达成商用净水全国销售目标，与营销部各管理团队一起，制定合适的年度销售计划，跟进执行过程，以完成全年公司的销售目标。 2、制定、维护和管理必需的规章制度和考核标准，以达到管理体系的要求 3、跟进制度的执行，确保结果与目标的一致 4、提供相关数据分析结果及建议，以确保公司正确的营销决策方向 5、指导和监督全国营销区域相关工作的开展，使管理水平的整体得到提升 6、与所有相关部门保持沟通的通畅，以保障相关计划及制度的顺利准确的执行

岗位名称： 商用客户服务管培生

学历要求： 本科及以上

需求专业：

需求人数： 3人

岗位描述： 1、负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量； 2、负责为服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策； 3、解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意； 4、负责退换货相关管理工作； 5、负责公司相关培训项目的落实。

岗位名称： 生产管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 9人

岗位描述： 1、提升生产中的质量、销售等指标并推动解决生产中的相关问题；组织生产，保质保量完成生产工单； 2、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理，制定并实施一线生产人员的相关培训； 3、一线员工的团队建设与持续改进项目推动。

岗位名称： 供应链管培生

学历要求： 硕士

需求专业：

需求人数： 4人

岗位描述： 1、培养采购方面的管理人才，重点锻炼采购策略制定、价格分析、成本控制、订单管理和供应商质量管理等方面的能力； 2、培养仓储与物流方面的管理人才，重点锻炼工厂内部物流优化、物料先进先出管理、物资安全管理和员工管理等方面的能力； 3注重供应链运行中的合规管理、关键流程以及相关专业技能的培养。

岗位名称： 制造工程管培生

学历要求： 硕士

需求专业： 机械设计制造及其自动化、工业工程

需求人数： 4人

岗位描述： 1、负责制造工程领域相关项目（如工艺改进、效率提升等）的推动 2、负责工艺流程的持续改进工作

岗位名称： 持续改进管培生

学历要求： 硕士

需求专业：

需求人数： 2人

岗位描述： 1、持续改进文化活动的策划及推广工作； 2、改进改善建议的搜集、跟进、评估、激励及宣传等。