[北京]北京迈达斯技术有限公司2017招聘

发布时间：2017-07-24
工作地点：北京
信息来源：北京交通大学
职位类型：全职
职位描述

就业信息 | 招聘信息
(2017)【校园招聘】 北京迈达斯技术有限公司

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发布日期 ：2017-07-24

单位全称：北京迈达斯技术有限公司



招聘信息

学历要求：本科及以上

北京迈达斯技术有限公司招聘公告

1、公司概要

MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司，从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。成立以来国内软件用户突破3000余家，完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目，并实现：

1. 桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一；

2. 岩土三维分析领域国内市场占有率第一；

3. 建筑结构分析与设计领域国内前三甲。

随着业务的快速发展，已陆续在上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京等地区开设分公司。

2、招聘领域及岗位简介

招聘岗位职责要求地点

桥梁技术工程师 职责：1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群；2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作；3、客户维护，地区/内部员工技术培训；4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。 要求：1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑；2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件，接触过迈达斯系列软件的优先考虑；3、工作地点：北京、广州、西安。 北京广州西安

桥梁销售工程师 职责：1、负责MIDAS桥梁产品的销售推广，市场维护；2、认真执行公司的市场营销战略，制定详细营销计划，确保销售目标顺利完成；3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作；4、维护好区域客户关系，多层面促进销售。 要求：1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历；2、具有团队合作精神，较强的沟通、协调和人际交往能力；3、逻辑性强，思路清晰，洞察力强，有较强的语言表达能力；4、性格外向，有激情，热爱销售工作，能够接受出差；5、工作地点：广州、武汉、成都、昆明。 广州武汉成都昆明

建筑结构技术工程师 职责：1.用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;2.负责软件产品的技术资料和市场资料制作;3.客户维护，地区/内部员工技术培训;4.技术资料收集、归档、整理、存档管理。 要求：1、.至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等); 2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历，工作经验不限；3、热爱土木行业，做事有激情，能适应短期出差；4、工作地点：武汉。 武汉

建筑结构销售工程师 职责：1、负责建筑产品的销售推广，市场维护；2、认真执行公司的市场营销战略，制定详细营销计划，确保销售计划顺利完成；3、客户资料收集、整理、存档管理工作。 要求：1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑；2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件（如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等），能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑； 3、专业基本功扎实，思路清晰，口头/书面表达能力强； 4、具有团队合作精神，较强的沟通、协调和人际交往能力；5、工作地点：北京、上海、广州、成都、武汉。 北京上海广州成都武汉

岩土销售工程师 职责：1、负责地区MIDAS岩土产品的销售推广，市场维护；2、认真执行公司的市场营销战略，制定详细营销计划，确保销售目标顺利完成；3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作；4、维护好区域客户关系，多层面促进销售。 要求：1、岩土工程相关专业本科及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑；2、具有团队合作精神，较强的沟通、协调和人际交往能力；3、逻辑性强，思路清晰，洞察力强，有较强的语言表达能力；4、性格外向，有激情，热爱销售工作，能够接受出差；5、有一定的有限元基础，至少熟练一种岩土工程分析软件（如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等），能熟练操作midas GTS 者优先考虑 。 北京

技术营销工程师 职责：1、负责迈达斯产品midas Gen、Civil的销售工作；2、DB管理和开拓，销售全流程的管理；3、市场活动和相关会议的执行。 要求：1、土木工程相关专业，本科以上学历，愿意投身软件事业；2、有限元分析软件熟练者优先考虑（midas系列产品、PKPM、JYK、SAP2000、桥梁博士、Ansys等）。3、工作地点：南京。 南京

土木软件技术营销工程师 职责：1、负责MIDAS产品在香港和澳门地区的销售推广和市场维护工作； 2、认真执行公司的市场营销战略，制定详细营销计划，确保销售目标顺利完成； 3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作； 4、维护好区域客户关系，多层面促进销售。 要求：1、精通英语或粤语； 2、土木工程、桥梁工程、结构工程、岩土工程等相关专业本科及以上学历； 3、具有团队合作精神，较强的沟通、协调和人际交往能力； 4、逻辑性强，思路清晰，洞察力强，有较强的语言表达能力； 5、性格外向，有激情，热爱销售工作，能够接受出差； 6、工作地点：广州。 广州

C 软件开发工程师 职责：1、研究产品业务场景及需求，参与公司相关产品的设计与开发；2、负责公司产品的单元测试及后期产品的维护工作。 要求：1、熟练掌握C 或C#编程语言； 2、熟悉Windows平台开发，熟悉VC开发环境； 3、应届毕业生（包含2018届）或2年以上开发编程工作经验者； 4、有结构设计类软件开发经验者优先；5、工作地点：北京。 北京

经营支援人员 职责：1、经营支援&人事工作企划及运营（招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务）。 要求：1、对经营支援工作有愿景，成长欲望强；2、针对经营支援工作，不断地去寻找工作的目的；3、人际关系及沟通能力优秀；4、对公司的文化和核心价值共鸣，且努力实践的人；5、精通韩语，能够接受出差；6、应届/历届；7、工作地点：北京、上海。 北京上海

财务管理/会计 职责：1、资金/会计工作企划及运营（中长期资金运营企划，有经验者优先）。 要求：1、对公司中长期资金企划及运营有经验者；2、对公司的文化和核心价值共鸣，且努力实践的人；3、在外企或高新企业担任过财务/会计管理经验者优先；4、精通韩语；5、5年以上经验者；6、工作地点：北京、上海。 北京上海

3、应聘方式

简历投递时间：2017年07月18日-2017年09月30日；

应聘方式：在截止日期前到MIDAS IT官方招聘网站（re***.cn[点击查看]）投递简历板块填写简历；

联系电话：020-61133618-206（卢女士）、203（辜女士）；021-51697500-101（崔先生）、105（黄女士）

※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

4、面试流程



5、培训薪酬福利体系

培训体系

迈达斯是培养人的公司，希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献，带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心，提高创出成果的能力，以及全方位人格的提升。

1、入职培训：

入职一星期，为了消除新员工对新环境的不安感，人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训，使得新员工快速融入团队、适应公司文化，进入工作状态。

2、导师制见习培养：

入职三个月，由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划，通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础，同时挖掘发展潜质。

3、加强技能培训：

全年全国统一循序进行各种专题培训，多层次强化业务技能，达到员工快速成长。

4、新员工培训：

一年一度，对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。

5、外部培训：

特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。

薪酬体系

迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》，以双方信赖为基础，保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。

月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分；

l “基本工资”根据工龄与级别，每年一定比例稳定上调；

l “绩效工资”受人事评价结果（即素质表现、成果贡献）的影响弹性变化；

l “区域补贴”为地域差异的物价补贴。

激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成，根据实际经营成果，以半年为周期，人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

福利体系

迈达斯通过提供多样的福利制度，努力提高员工们的幸福指数。

l 实行五天工作制，法定节假日；

l 带薪年假（入职满1年5天带薪年假，以后每满1年增加1天，10天封顶）；

l 婚产假；

l 六险一金；

l 出差、通讯、餐费等津贴；

l 定期组织健康体检；

l 发放职工生日礼物、过节费等；

定期组织运动、文娱，集体旅游等活动。

发布时间：2017-07-24 14:50:50 阅读次数：11次