此信息由西北政法大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者西北政法大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[新疆]新疆博乐市公安局2017招聘编制外警务人员
发布时间:2017-07-06
工作地点:其它
信息来源:西北政法大学
职位类型:全职
职位描述
新疆博乐市公安局面向社会公开招聘编制外警务人员
加入时间:2017-7-6 9:12:38 访问:次 网站编辑:
信息来源 ww***.cn[点击查看]
新疆博乐市公安局面向社会公开招聘编制外警务人员简章 为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求,进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定,博乐市公安局现面向社会公开招聘编制外警务人员1000名。 一、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象。 1、招聘人数:1000人。具体岗位见职位表; 2、具有高中、中专及以上文化程度; 3、学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历; 下列人员不在此次公开招聘范围: 近3年来,曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围;截止2017年06月20日,在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。 (二)报考条件。 1、户籍不限; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、男性身高不低于168cm; 5、年龄18周岁以上(1999/06/20日出生)、35岁以下(即1981/06/20后出生)。 6、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘编制外警务人员职位表》。 《招聘公告》、《职位表》、《政审表》及《报名表》,通过双湖网ww***com[点击查看]、平安博乐微信平台公布。 二、招聘程序 (一)报名及资格审查。 1、报名时间:2017年6月27日至7月16日。 2、报名地点:西安市区(详情请联系18997776650 18116810501) 3、报名采取现场报名的方式进行。 4、报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审,资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。 6、报名时需携带以下材料:1寸免冠照片3张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》,退伍军人需携带退伍证(原件、复印件)。 7.报名费:15元 考试费:40元 (二)体能测试。 1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行,体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。 2、体能测试科目:1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。 3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试,体能测试完后领取笔试准考证。 体能测评时间为:2017年7月18日。 (三)笔试内容、时间、地点。 1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制,满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。 2、笔试时间定为2017年7月20日(具体时间和地点详见准考证)。 3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。 (四)总成绩计算。 总成绩=笔试成绩×50% 体能成绩×50% 公安类、司法类等相关院校毕业生以及复转军人考生总成绩加5分。 总成绩拟于2017年7月22日公布,届时将公示进入下一环节人员名单。 (五)体检。 体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织,在市纪检部门监督下到指定医院进行体检,体检标准由用人单位按有关规定确定。 若考生对体检结果有疑问要求复查,须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检,复查只能进行一次。体检费用由考生负担。 体检时间:2017年7月23日-7月26日 (六)公示。 由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后,于2017年7月26日至8月1日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。 (七)聘用。 公示无异议的拟聘用人员,经市招聘领导小组审批后,办理聘用等有关手续。 三、 工资待遇与管理 (一)此次招聘的警务人员工资福利待遇,由市财政予以保障,例新聘用大专本科学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元,共计7183.86元。扣除社保后,实际发放为4668.75元。实习期满一年后,第十三月奖金为1701元,年底一次性绩效奖金12000元,取暖费1274元,精神文明奖金1500元,综合治理奖金1500元,每年发放价值300元生日卡、洗衣卡、年薪共计11万元左右。 (二)聘期内,新招聘的警务人员需进行年度考核,考核合格者调整职级工资,考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。 四、监督及要求 在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作,积极接受社会各界的监督,保证招聘工作的公平、公正。 五、政策解释。 本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。 联系电话:18997776650 18116810501