[江西]抚州高新区管委会2017招聘工作人员

发布时间：2017-07-05
工作地点：其它
信息来源：抚州人才网
职位类型：全职
职位描述
抚州高新区管委会 2017年招聘工作人员公告
2017-07-05 15:06:51　文章点击数：19

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根据工作需要，经研究，抚州高新区决定面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。 二、招聘岗位 机关各部门工作人员20名。具体岗位详见附件1。 三、报考条件和要求 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正。 3.第一学历全日制本科及以上学历(含2017年应届生毕业生)，具有招聘岗位专业。 4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 5.具备岗位所需的其他条件。 考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；现役军人；具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 （二）职位条件 招聘职位具体条件详见附件1。 1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名。 2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截至时间为2017年7月31日。全日制普通高校2016届毕业生，毕业后即参加工作，可计算为有1年工作经历，以此类推。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2016年新发布的专业分类目录（见附件2）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。相近专业或者目录中没有的专业，如符合《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，也可报考。 四、实施步骤 招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 网上报名时间为2017年7月17日上午8:00至7月21日下午5:30。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个职位。网上报名步骤如下： 1.网上报名。应聘人员登录抚州市人事考试网查看公告，然后点击2017年抚州高新区公开招聘考试网上报名入口，如实填写《抚州高新区管委会招聘工作人员报名表》，上传本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号（应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不对应聘人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。 2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于2017年7月17日上午8：00至7月22日下午5：30登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/科目，共二科，缴费100元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。 （三）考试 考试采取笔试与面试相结合方式进行。 笔试笔试时间：暂定8月初，详情请关注抚州人事考试网公告。 1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。笔试考试为二个科目，分别为综合基础知识和公文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识50分，公文写作50分。 2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 3.考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。 面试。 具体日期及有关事项另行公告。 1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 2.面试入闱人员的确定。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:5的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 3.面试前资格审查 （1）面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件（证明）原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区管委会招聘工作人员报名表》。 （2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。 （3）资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 （四）考试总成绩计算 笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试和面试成绩均为100分，总成绩计算为：笔试成绩+面试成绩。 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 （五）体检和考察 1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者（职位表中另有要求的除外）。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。 （六）公示和聘用 经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区政务网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。 五、聘用与待遇 招聘人员全部为编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行见习期制度，见习期为12个月（包括在聘用合同期内）；见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系；受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关；聘用人员及高新区在职在编人员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行，见习期间年收入约为7万，见习期满年收入不低于10万。 政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069065；监督电话：抚州高新区监察局0794-7060110。 详情请登录抚州高新区政务网（ww***.cn[点击查看]）

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