[南京]新联康（中国）有限公司

职位：人力资源招聘专员（管培生）
发布时间：2017-07-03
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
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福利:五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 专业培训 年终奖金 定期体检 绩效奖金 周末双休
职能类别:招聘专员/助理
职能类别:人事专员
招募岗位：人力资源招聘专员

简历投递邮箱：36880701@ HRD徐


社保公积金：按劳动法律规定缴纳五险一金

工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）

教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；

基本素质：年龄28周岁以内， 形象良好，良好的服务意识，明白助理岗位所需担任的角色，南京本地人或熟悉本地资源者优先。

培 训 ：接受过人力资源管理课程等相关的培训；

经 验：专业学习人力资源相关岗位，有人力资源招聘实习岗位经验优先。

专业要求：1）熟悉人力资源工作基本内容；

2）能够配合开展人力资源1-2个模块的工作（包括招聘模块）；优秀实习生在指导下开展1-2个模块工作

3）学习过人力资源管理系统（ERP)，OA系统等；

4）配合服务于，辅助于人资总监开展日常招聘工作，配合人资总监处理包括接洽，辅助，部门建设等工作。


个人素质要求：1）性格开朗、外向，机智、灵活，擅长与人交流，有一定公关能力；

2）工作积极性、主动性强，能独立开展工作，善于发现问题，敏感

3）良好的服务意识，能担任好助理工作，勇于奉献，乐于付出

4）外资企业，需有良好形象，气质高雅，投递简历附带近期生活照片优先


工作描述：
1、收集、整理、统计各项招聘工作基础管理数据；

2、与其他各部门/案场助理的人力资源人员需求、招聘需求信息对接工作；

3、执行人力资源包括招聘模块的1-2个模块独立工作；

4、配合服务于人资总监日常工作，配合商务接待，外部洽谈等；

5、辅助人资总监开展部门内部团队建设，关系维护等；

6、对接总部人资招聘部门，下属子公司各部门相关人员等

7、其他各类人力资源相关事务性工作，服务公司，人力资源部门；

8、配合、协助、服务人力资源总监开展公司日常管理及临时性工作。

9、薪资：3000-3500元/月，试用期薪资90%，补贴：每日午餐补贴10元/天，交通补贴60元/月，全勤奖60元/月，月均350元，全年全勤奖金1000元/年，年终奖金2-6个月工资，缴纳五险一金。休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假（除享受公司福利外还享受部门内部福利），年底休假10-18天（含年休假）.加班：遇部门工作需要或业务部支援需要，偶尔延迟下班或周末加班。

10、工作区域及地点：工作地点常驻南京市，业务涉及南京（主城市）、镇江、芜湖、合肥等城市，需能接受并适应短期出差（1-2天）

11、你给我能力，我给你成长和机会。

我们将为您提供：

一、培训：

新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。
针对人资岗位，对于每个人资部门员工，人资部负责人明确岗位职责，确定岗位分工，辅助制定个人职业规划，视工作表现提供外部各项培训及考证等，日常内部分享，培训专业课程等。

二、福利待遇

餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴
公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服
员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天
交通补贴：全员每月享受交通补贴
婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元，并以此金额为起依职级递增
社 保 ：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金
休假：正常双休，早9:00-晚18:00，国家节假日正常休假，年底休假10-18天（含年休假）

三、职业发展

纵向发展
人力资源专员（资深/高级）——人力资源主管（资深/高级）——人力资源副经理（资深/高级）——人力资源经理

横向发展
新联康业务已遍布34个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台

简历投递邮箱：36880701@ HRD徐 公司简要介绍：
公司名称:新联康（中国）有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:5000-10000人
公司介绍:新联康（中国）有限公司（台资）是中国领先的房地产服务台资企业，也是国内最早涉足房地产营销的企业。

1992年，台北新联阳董事周小丽***应一批台湾知名发展商之邀进入中国大陆，经营销售代理业务。随着代理业务的不断扩大，1995年6月2日，上海新联康投资顾问有限公司正式注册成立。自此，新联康宣告扎根大陆，并于之后开创了一段房地产代理行业的传奇。

经过20多年的发展，新联康已与万科、金地、上实、城建等众多国内房地产发展商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域，足迹遍布全国50多个城市，规模已近4000人。

20多年以来，国内房地产市场起起伏伏，但新联康始终专注于房地产服务行业。专注所带来的强大执行力为新联康赢得了业界和发展商的一致好评，其曾先后荣获CIHAF中国房地产优秀中介代理机构、中国房地产百强策划代理企业、上海房地产十大代理公司、上海市房地产营销代理金桥奖、万科集团优秀营销合作伙伴等众多奖项。

20多年以来，新联康的管理团队一直非常稳定，几乎都是在新联康服务超过10年甚至20年的老员工。稳定的团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。近年来，新联康更以稳健的姿态布局全国，除上海总部之外，逐渐发展形成华东、华北、东北、西南四大区域，共包含20多家分公司。

未来，新联康将继续前行，我们将用“热情 专业 诚实 负责”的精神，延续着房地产营销专家的使命。


新联康（中国）南京公司（台资）于2002年成立，从最初的单项目运营到15年后，经营南京、镇江、合肥、芜湖宣城、蚌埠等城市近30个项目，在职员工已超过300人，营销业务等发展迅猛，涉及业务包括住宅、别墅、公寓等房地产项目的定位、推广、企划、策划、销售代理等各种类型。

    在南京高度成熟的房地产市场，南京公司在市场环境的激烈竞争中，一直以出色的业务执行力与高度的团队凝聚力，以优越成绩超越对手。

    就目前，新联康（中国）南京公司在操作的经验和能力领域，尤其对大规模、中高档、高档物业的企划策划、定位推广及营销代理有着自己的独到之处。和一线品牌开发企业，包括“万科、金地、新城、保利、朗诗、世茂、富力、华夏幸福、栖霞建设”等保持长期稳定良好的合作关系，公司凭借着一系列硕果累累的成绩，获得了市场和业内的双重肯定。


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