[浙江]浙江哈灵实业有限公司2017招聘

发布时间：2017-06-14
工作地点：其它
信息来源：浙江师范大学行知学院
职位类型：全职
职位描述
浙江哈灵实业有限公司招聘

浙江哈灵实业有限公司

浏览：2次 |

单位性质：民营企业

联系人：潘老师

单位行业：教育

联系电话：0571-89719555

单位规模：150-500人

电子邮箱：3432482554@

工作城市：杭州市,丽水市,长宁区

发布日期：2017-06-12 10:09

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信息来源： 浙江师范大学行知学院创业就业指导网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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浙江哈灵实业有限公司招聘简章

公司简介 浙江哈灵是一家多元化发展的集团化运作企业，旗下有浙江哈灵实业有限公司、丽水花园幼教集团（丽水花园幼儿园、龙泉市实验幼儿园、景宁哈灵幼儿园、丽水学院附属幼儿园、庆元濛洲实验幼儿园、丽水天童星宇早教）、杭州哈灵教育科技有限公司、哈灵教玩具生产基地、鸿腾亚太（杭州）设计有限公司、杭州儿童之家纺织用品有限公司等。哈灵整个产业链条为浙江哈灵的快步发展提供了坚实的基础。 浙江哈灵以“尊重天性，培养灵性”为教育理念，为幼儿教育提供高品质一站式服务为己任。哈灵相关产业通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全标准等体系的认证，荣获全国幼教行业十佳诚信连锁品牌、中国幼教行业十大品牌、中国3.15消费者可信赖产品、质量信得过产品，相关产品被教育部《教育装备产品目录 》收录。公司所属的“哈灵”、“儿童之家”两大品牌已经成为著名品牌。

公司地址 杭州市文二路126号3楼

招聘岗位名称 招聘人数 薪资待遇

销售经理 10 实习期底薪2400 转正后底薪3000

玩具设计师 2 面议

文案策划 1 面议

采购物流助理 2 面议

教务主管 2 面议

行政助理 1 面议

商务销售经理 1 面议

CAD深化设计师 1 面议

3D效果图设计师 1 面议

岗位主要职责（期望入职人员承担的主要工作）及任职资格（对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求） 1.“销售经理”岗位(004)(1)主要职责1.完成指定区域销售的任务，实现公司要求目标；2.密切与各部门合作维护客户关系，提高客户满意度；3.完成领导交办的其它事宜。(2)任职资格1.专科及以上学历；2.有学前教育行业销售工作经验者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有出色的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力；4.强烈的责任感与客户服务意识。

2.“玩具设计师”岗位(002)(1)主要职责1.协助设计总监玩具设计相关工作；2. 负责项目产品的图文策划设计工作； 3. 进行产品研究，确定玩具的设计概念和木料性能；(2)任职资格1.工业设计、产品设计、玩具设计等相关专业，二年以上工作经验；2.具备儿童木制玩具或用品的设计开发及生产跟进经验；3.熟悉各种玩具安规；4.有美术专业功底，能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator），有一定手绘基础；5.较强的沟通与协作能力

3.“文案策划”岗位(020)(1)主要职责1、负责企业产品的策划方案的制定与编制、各种大型活动的方案策划和推广实施的执行和指导与监督；2、负责整理收集素材，网站频道的内容策划、编辑、更新、审核及维护，微信、微博等新媒体渠道的维护运营和文字撰写；3、负责公司网站友情链接洽谈与维护，负责公司针对搜索引擎的软文的撰写；4、负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写、宣传推广文案及宣传资料文案的撰写、公司对外媒体和广告表现文字的撰写；5、负责日常内容采编、合理的内容编排、自我原创、信息审核、信息把关、网站策划。(2)任职资格1、善于策划，具备优秀的文字功底，思路清晰，语言表达能力强；2、具有新闻宣传意识和较强的编辑、审美、内容专题策划能力；3、具有较强的逻辑思维能力，条理清晰，思维活跃；4、责任心强，诚恳本分，工作积极主动；5、有很好的团队协作能力和组织协调能力；6、熟练掌握Office办公软件，熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等编辑软件。

岗位主要职责（期望入职人员承担的主要工作）及任职资格（对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求） 4.“采购物流助理”岗位（027）（1）主要职责：1、开发新供应商，对成品采购能独当一面开展采购及跟催工作，沟通和应变能力强2、供应商管理，定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估、选择；3、根据销售需求及时询价，与供方进行工作协调，进行成品比价，给出销售准确价格；4、及时抽查材料库中入库物资质量，并做好招标物资大货的质量跟踪工作；5、对于采购的产品出现供货及质量等问题应及时与供应商反馈、协调处理，及时跟进结果；6、领导安排的其它工作事项（2）任职资格：1、20-30岁，大专以上学历，管理类、物流类相关学历优先；2、具备谈判能力和沟通协调能力，掌控供应商评审技巧；3、工作负责、细心、积极主动、为人正直诚实、性格开朗；4、有意向往采购方面发展或优秀应届业生亦可。

5.“教务主管”岗位(028)（1）主要职责：1、编制中心的管理制度以及各岗位的绩效指标，根据中心的营销目标，负责中心日常运营管理；2、负责中心的销售任务和指标，指导销售团队按照计划完成工作目标；3、负责团队管理，维持和优化课程品质及服务质量；4、与各部门紧密联系，保证中心日常运作，处理日常事务和突发事件。（2）任职资格：1、具备三年以上早教行业工作经验；2、熟悉蒙氏、stem等教育理念；3、出色的领导能力，较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力；4、敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行的能力；5、具备策划，组织及指导能力 。

岗位主要职责（期望入职人员承担的主要工作）及任职资格（对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求） 6.“行政助理”岗位(029)（1）主要职责：1、负责员工入离职手续办理、员工档案建立与管理、考勤绩效核算；2、负责资产管理、行政办公用品采购与维修；3、负责事业部的日常备用金保管工作，负责报销手续办理、税务银行报表递送；3、负责员工关系的维护，负责企业文化的推动、员工活动的组织；4、领导临时安排的其他事务。（2）任职资格：1、大专及以上学历，有工作经验者优先；2、思维敏捷、条理清晰、具有较强的亲和力和沟通协调能力；3、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和实施能力。

7.“商务经理”岗位(015)(1) 主要职责1.市场渠道宣传终端调查与开拓；2.市场渠道物料控制、效果监控；3.市场渠道推广方案、活动策划、执行管理、收集反馈信息(宣传终端调查、谈判、实施，效果反馈，主题活动策划)；4.制定市场活动方案，更新活动模式，并组织实施，进行推广和市场宣传，达到公司市场占有率；5.营销策略文本的拟订，包括项目定位报告、项目营销概念、整体营销策划报告、阶段性营销策划执行方案、推广媒体投放计划的拟订。 (2) 任职资格1.知识要求：具备市场营销、传播或相关专业专科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；2.技能要求：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场把控能力，有较强的表达以及团队合作精神；3.经验要求：具有二年以上相关职位的从业经验。有教育行业经验人员优先考虑；4.有挑战心、事业心、承受一定的工作压力，主导合同的谈判与签订工作；5.有一定的文笔功底，熟练公文写作等；6.年龄25-32岁之间，年轻活力有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力的年轻人。

岗位主要职责（期望入职人员承担的主要工作）及任职资格（对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求） 8. “CAD深化设计师”岗位(016)(1)主要职责1.辅助方案设计师参与深化室内设计；2.按照要求完成从方案至施工图的设计发展；3.制作工作模型和各阶段图纸，协助主案设计师将草图发展成合理的方案图纸；4.了解施工工序和工艺，踏勘施工项目现场并配合交底工作；5.协助组织、制作汇报文件。 (2)任职资格1.大学毕业或同等学历；能熟练运用Auto CAD/Photoshop/3D Studio MAX/Light Scape；2.能熟练运用Auto CAD/Photoshop/3D Studio MAX/Light Scape；3.具有做施工图的丰富经验；4.具有做平面与室内设计的经验，优先考虑对家具和材料了解的候选人；5.优先考虑具有英语听说读写能力的候选。

9.“3D效果图设计师”岗位(017)(1)主要职责1.精通Photoshop、3Dmax、CAD等相关设计软件；2.3年以上专业效果图设计工作经验，有大型工装项目设计经验优先；3.有很强的色彩感觉，擅长后期及渲染，能完成建模、渲染、后期全程的设计工作；4.具有团队合作精神，对工作认真、负责、积极主动、高配合度和执行能力；5.必须具备高度的责任感和精益求精的工作作风。(2)任职资格1.相关美术专业毕业，具有良好的沟通能力，做事认真、有团队责任感，热爱本专业；2.能熟练运用3DMAX,Photoshop,SketchUp等相关绘图软件；3.协助外籍主案进行深化设计工作。

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