[广东]惠州机场2017招聘

发布时间：2017-06-01
工作地点：其它
信息来源：惠州大学
职位类型：全职
职位描述
惠州机场招聘

发布时间：2017年06月01日15时27分　　作者：佚名　　来源：本站原创　　点击次数：6

一、公司简介

惠州机场地处经济发达、交通便利的粤港澳大湾区，位于素有 粤东门户 、 岭南名郡 之称，荣获 全国文明城市 、 中国十佳宜居城市 、 中国最具幸福感城市 、 中国最美丽城市 称号，被誉为 半城山色半城湖 的国家历史文化名城 广东省惠州市。

惠州机场公司（HUIZHOU AIRPORT CO.OF GAA），成立于2011年7月，是广东机场集团下属机场公司之一，主要负责惠州平潭机场（下称 惠州机场 ）的安全和运营管理。惠州机场始建于20世纪50年代，距市中心约21公里。2011年3月，省机场集团和惠州市政府签署了《共同推进惠州军民合用机场运营和发展合作框架协议》，共同推进惠州机场重启民航航线。2014年6月25日，惠州机场改扩建工程开工，2015年2月5日，惠州机场民航航线正式通航。

自2015年通航至今，惠州机场已开通北京、上海、杭州、昆明、重庆、成都、海口、西安、长沙、南宁、济南、南京和贵阳等13条航线。引进了国航、吉祥航、昆明航、中联航、天津航、重庆航、奥凯航和北部湾航等8家航空公司，多采用A320或737-800等主流机型执飞航班。通航两年，平均每2个月开通一条航线，运输生产发展迅猛，发展势头喜人。

诚邀各路英才，共创民航发展辉煌！

二、企业战略目标

（一）公司战略发展目标定位：建设一个 安全基础牢、成本控制优、人员效率高、服务质量好、自身特色强的精品机场 ，突出强调 高标准、有品位、有特色 。
（二）公司战略发展路径方向：以 低成本航空市场 和 区域货运市场 为重点战略发展方向，走 错位发展、差异化竞争 之路。
（三）公司新型运营管控模式： 市场化、专业化、精细化 。

三、企业核心价值

惠州机场以建设一个 安全基础牢、成本控制优、人员效率高、服务质量好、自身特色强的精品机场 为目标，突出强调 高标准、有品位、有特色 。

四、企业运营情况

2016年是惠州机场首个完整运营年，因机场过站快、服务到位，除惠州本地外，还吸引河源、汕尾和东莞等周边城市越来越多的旅客，货运产品则以高端电子产品、生鲜食品、服装、鲜花等为主。2016年飞机起降5232架次，旅客吞吐量约55万人次，货邮吞吐量为3723吨，同比分别增长53%、48%、128%。2016年平均客座率达到72%，在同类型中小机场中相对较高。

根据民航局公布的相关数据显示，2016年惠州机场在全国近220个民航运输机场中，旅客吞吐量排名101位，货邮吞吐量排名76位，排名同比上升了18位和19位。

五、企业未来展望

惠州机场自通航以来，生产发展迅速，已经超过设计容量，为此，惠州机场已经启动了基础设施改造工作，将航站楼二楼预留夹层改造为旅客候机厅，加建停机位，争取2017年全部完成，改造完成后，机场年旅客保障能力将达到60万人次以上。下一步更大规模的改扩建工作已经在推进前期立项等工作，力争在 十三五 期间完成。

展望未来，惠州机场将致力于吸引航空公司投放过夜飞机、设立基地航空公司，开通天津、武汉、郑州等更多航线，致力于打造成为粤东地区新干线机场。

我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！ 欢迎有激情、有责任的你加入！

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（2）公司微信公众号：hzjcgs、hzjcgx

（3）唯一简历接收邮箱：hzjchr0752@；

六、招聘职位信息

01【会计员】

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对，成本费用核算、分析、稽核工作；

2、负责公司基本账务的核对，完成财务预算、决算工作，编制财务会计报表；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料；

5、协助编制公司年度全面预算计划，监督预算执行情况，跟进经营考核情况；
6、协助制定并完善公司各项财务制度及内控制度；
7、配合完成相关财务管理统计和数据汇总工作；
8、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科或以上学历，国家985或211重点院校毕业可优先考虑，持有会计从业资格证；

2、至少1年以上会计岗位实操工作经验，优秀应届大学毕业生亦可酌情考虑；

3、熟悉会计准则、会计核算、账务处理、税收法规等财务知识；

4、品行端正，踏实认真、工作细致、责任心强，具有良好的职业操守；

5、良好的服务意识，较强的沟通协调能力、理解分析能力、团队合作精神；

6、熟练操作常用办公软件和财务软件；

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

8、 以下非必备条件，但可作为加分项目（持C1驾照、通过CPA考试部分科目）；

02【市场拓展职员】

岗位职责：

1、负责公司非航业务的拓展工作，包括商铺招商、招投标管理及其他商业拓展；

2、协助公司航线市场拓展工作，新增新开航线的筹备和协调工作，完成年旅客吞吐量、货邮吞吐量、飞机起降架次等年度经营指标考核工作；

3、协助航空市场调研和数据分析工作，组织开展旅客来源、品牌认知度、服务满意度、物流货运等市场调研和分析工作；

4、协助公司外部的日常沟通联络和市场推广工作，与航空公司、旅行社、广告媒体、相关社会机构、政府部门等建立并保持良好的沟通合作关系；

5、协助公司建设项目前期立项工作，参与重点项目公关和洽谈工作；

6、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、市场营销、工商管理、民航等相关专业，大学本科或以上学历；

2、35周岁以下，2年以上机场航线拓展或市场营销相关工作经验，优秀应届大学毕业生亦可酌情考虑；

3、性格外向，具备良好的人际交往、组织协调能力，执行力强，工作认真负责；

4、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络知识，良好的文书写作能力；

5、对民航有一定了解，有机场、航空公司或相近运输类企业从业经历者优先考虑；

6、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

7、以下非必备条件，但可作为加分项目（持有车C1驾照）；

03【行政职员（党务党建）】

岗位职责：

1、负责公司领导的文控管理、行政事务协调与督办；

2、负责起草公司领导所需求的相关文稿材料；

3、负责需上报或下发的党务文件材料的起草、审核把关，及其他重要文档的审核把关；

4、协助公司领导处理公共关系和外联事务；

5、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历（211或985院校优先），政治学、行政管理、思想政治教育、中文、企业管理等相关专业毕业；

2、具备较好的文书实务处理能力，良好的职业素养，为人诚实可靠、品行端正，具有高度的责任感和保密意识；

3、有扎实的文字功底、文笔好，擅长公文处理，能独立撰写工作计划、总结、通知、会议纪要、发言稿等；

4、做事认真细心，考虑问题周全，工作踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；

5、知识结构全面，善于沟通，有较强的人际交往能力、优秀的沟通表达能力；

6、懂得一定社交礼仪常识，口头汇报能力强，能协调处理对内对外关系；

7、能熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等日常办公软件，具备较高效率文件处理能力；

8、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑。

04【法务助理】
岗位职责：

1、负责公司各类合同、协议以及相关法律文书的审查、修改工作；

2、负责合同制度的监督实施，对执行中可能出现的问题提出改进建议；

3、 负责公司日常法律事务咨询及反馈，做好对外法律事项和合同的合规性审查；

4、协助参与公司重大经济合同的谈判、起草、审查、签约和验收工作；

5、协助为公司重大经营管理行为、重大决策提供专业的法律意见；

6、协助制定并完善公司各项法务制度及内控制度；

7、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、全日制统招法律相关专业，大学本科或以上学历；

2、35周岁以下，至少1年以上法务岗位工作经验，优秀应届生亦可酌情考虑；

3、扎实的法学功底，能起草一般性的合同协议和诉讼文书；

4、具备较强的逻辑分析、语言沟通、文字表达能力；

5、工作态度积极，做事稳重，细致严谨，良好的服务意识；

6、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络知识；

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

8、 以下非必备条件，但可作为加分项目（运输类企业或律所工作经历）；

05【人事助理】

岗位职责：

1、负责执行招聘工作流程，组织面试、复试，完成各项人才招聘计划，办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；

2、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行并监督年度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、评估、反馈；

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规，跟进各项人事业务审批流程；

4、协助劳动关系管理工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，参与员工的考勤、绩效、晋升、调职、奖惩、辞退、纠纷处理等工作；

5、协助员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等工作，组织并沟通落实薪酬福利政策，建立完善的员工福利保障体系；

6、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、协助建立并完善公司招聘、培训、绩效考核、工资、保险、福利、劳动关系、职业规划等人力资源管理制度；

8、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、全日制统招人力资源、工商管理相关专业，大学本科或以上学历；

2、35周岁以下，至少1年以上人力资源工作经验，优秀应届生亦可酌情考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，

并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、执行、学习能力，有团队协作精神；

5、工作态度积极，细致严谨，具备服务意识、保密意识；

6、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络知识；

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

8、以下非必备条件，但可作为加分项目（持有三级人力资源管理师证书）；

06【基建管理员】

岗位职责：

1、负责施工图纸的审核,包括审核图纸工艺要求、材料选用要求及相关施工技术规范等；

2、负责土建工程的预算编制和结算审核，对土建工程施工过程中的设计变更及签证的造价审核进行确定

3、负责及时协调解决工程施工过程中的各类技术问题，并协调施工过程中土建、安装施工相关方工作；

4、负责对专业分包工程的竣工结算及管理工作，审核、复核工程进度款项支付；

5、执行工程施工相关法律法规，按合同要求对工程进行质量、工期控制，组织工程各总包和分工工程的合同验收工作；

6、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、工程管理、市政工程、土建类、土木工程类等相关专业，大专或以上学历；

2、35周岁以下，有2年或以上相关工作经验；

3、掌握基建工程招标有关法规和程序，熟悉基建施工图纸（AutoCad绘图），了解工程预决算、质量监管、竣工验收等程序和方法；

4、能独立承担工程项目预决算、标价工作；

5、品德良好，具有较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、执行能力；

6、符合民用航空背景调查规定，无犯罪和不良记录，身体健康；

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

8、若综合素质特别优秀者，可适当放宽专业、年龄限制；

9、以下非必备条件，但可作为加分项目（持有造价员资格证书）；

07【安全监察员】

岗位职责：

1、负责组织召开季度/年中/年度安全质量分析会和安全专题会议，并完成反应公司运行安全性能的安全质量分析报告；

2、负责制定公司年度安全监察计划，对公司各运行关键环节进行监察，并组织在此范围内的专项监察工作，对监察发现问题进行跟踪落实；

3、按照公司制定安全工作计划、安保质量控制计划、监控进度，提醒公司、部门领导重要事项完成情况。并协助开展相关工作；

4、负责公司各类安全信息的收集、分析、处理等工作，定期或不定期发布安全提示、安全信息通报、月度安全报告等各类航空安全信息报告；

5、负责接收上级下发的各类安全信息和安全指令并监督落实，向上级上报各类安全信息报告及局方开展的各类安全专项活动报告；

6、协助对不安全事件或服务差错进行直接调查或组织相关单位、人员参与调查；

7、协助收集、分析和发布外部航空安全信息，开展行业交流、比较分析；

8、协助组织实施公司的安全培训工作，监督各部门安全培训工作的实施；

9、完成上级交办的其它工作任务；

任职要求：

1、大学专科或以上学历，民航相关专业；

2、30周岁以下，熟悉民航规章，有机场基层工作经验优先；

3、2年以上安全监察工作经验优先；

4、良好的沟通表达、组织协调能力，具备较强的写作水平；

5、工作认真，具有较强的安全意识、责任意识、保密意识；

6、踏实肯干、吃苦耐劳，具备一定的抗压能力，服从上级安排、指挥；

7、外语水平：大学英语四级或同等水平；

8、熟练使用OFFICE常用办公软件（word、excel、PPT）；

9、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑；

10、以下非必备条件，但可作为加分项目（持有车C1驾照）；