[江西]赣州市市直事业单位2017定向招聘985院校应届毕业生

发布时间：2017-05-31
工作地点：其它
信息来源：中央财经大学
职位类型：全职
职位描述
赣州市市直事业单位

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2017-05-31

工作地点:

开始日期:2017-05-31

截止日期:2017-06-30

赣州市市直事业单位2017年定向从985院校

选聘应届优秀大学毕业生公告

为大力实施人才强市战略，加快赣南苏区振兴发展，经市委、市政府研究决定，2017年定向从985院校选聘应届优秀大学毕业生到赣州市市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

本次选聘计划人数20名，具体选聘岗位详见《赣州市市直事业单位2017年定向从985院校选聘应届优秀大学毕业生职位表》（附件1）。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

2017届全日制本科以上优秀毕业生，不含定向委培生、成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生。

（二）选聘条件

报考人员须符合事业单位公开招聘人员规定的报考资格条件，同时还应具备以下基本条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，在校期间没有受过处分。

2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

3.作风正派，艰苦朴素，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神，自愿服从选聘工作安排。

4.全日制大学本科及以上学历，学习成绩优良，获相应学位。

5.具备以下条件之一：本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、担任过一年以上班级或学生会干部、获得过院（系）以上奖学金。

6.大学本科生年龄25周岁以下（1992年6月30日以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1987年6月30日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1982年6月30日以后出生）。

7.符合选聘岗位规定的专业条件。

8.身体健康，符合公务员录用体检标准。

三、选聘程序及方式

本次选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取个人报名、资格审查、初步确定考察人选、赴校考察、面试、签发聘用意向书、报到和体检、办理人事编制关系等程序进行。

（一）个人报名

1.报名方式：采取网上报名方式。

2.报名时间：2017年6月1日— 2017年6月5日，报名截止时间为2017年6月5日下午17：00。

3.报名要求：应聘人员于规定的时间将报名相关材料电子扫描件发送至电子邮箱：gzsrsjsyk@（每人限报一个岗位），邮件主题请注明：选聘赣州市2017年应届优秀高校毕业生（高校 姓名）。所需资料：

（1）赣州市2017年定向从985院校选聘应届优秀大学毕业生报名登记表（附件2，电子版）。

（2）高校核发的应届毕业生就业推荐表。

（3）二代有效身份证扫描件。

（4）本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、担任过一年以上班级或学生会干部、获得过院（系）以上奖学金中任一项证明（需盖章）材料扫描件。

（5）先进荣誉、科研成果等1-2项证明材料扫描件。

（二）资格审查

由赣州市委组织部会同市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门对报名对象进行资格审查，参考经历、任职、先进荣誉等确定入闱考察（面试）人选，并通过电子邮件向考察对象发送《考察（面试）通知书》，未入闱考察（面试）人员通过电子邮件通知本人。

（三）考察方式

1.先对硕士以上应聘人员进行考察

（1）考察时间：6月中旬以前，详见《考察（面试）通知书》。

（2）考察地点：选聘对象所在院校。

（3）考察方式：由选聘工作小组对入闱考察（面试）人员在校表现、专业成绩等情况进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅学籍档案、核实报名资料等方式进行。确定入闱考察（面试）的硕士以上毕业生携带《考察（面试）通知书》和身份证，以及网上报名提供的材料原件参加考察。如考察合格人员小于等于选聘计划数时，由考察小组按博士、硕士顺序确定为拟选聘人选，直接签发《拟聘人员意向书》；如考察合格人员数大于选聘计划数时，对考察对象进行面试，根据面试成绩和选聘计划数确定拟聘人选。选聘对象未在规定时间内参加考察和面试的，视为自动放弃。

考察贯穿于选聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的报名条件不符的，取消其选聘资格。

（4）面试：考察合格人员凭经签字确认的《考察（面试）通知书》参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、组织协调、岗位适应、人际沟通、应急应变等方面的能力及语言表达和举止仪表等。面试地点初定在北京、上海，具体时间、地点以考察组电话（或短信）通知为准。通知面试人员未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试后，按选聘空缺计划数从高分到低分等额确定拟聘人员（面试人数与空缺计划数相等的，面试成绩≥70分的，可确定为拟聘人选），签发《拟聘人员意向书》。

如硕士以上毕业生拟聘人选达到招聘计划人数时，由考察组视情况决定是否对本科毕业生进行考察，并电话（或短信）通知考察（面试）初步人选。

2.对本科毕业生考察和面试

入闱体检的硕士以上毕业生达不到招聘计划的人数时，对本科应聘人员进行考察或面试。考察程序和面试方法与硕士以上人选相同。

（四）报到和体检

取得《拟聘人选意向书》的人员，经中共赣州市委人才工作领导小组研究同意后，由市委组织部、市人社局发出正式报到通知，并统一组织到赣州进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，选聘人员不按规定的时间报到和参加体检的，视作自动放弃。体检不合格或自愿放弃的，从考察（面试）合格的报考人员中，根据考察、面试成绩，按博士、硕士、本科生顺序进行递补。

（五）聘用

对考察、面试、体检合格的选聘人员，由市委人才办下达聘用通知，市人社局、市编委办按规定办理编制和人事关系，选聘单位与选聘人员签订聘用合同。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

四、聘用待遇

（一）工资直接转正定级

聘用人员列入市直事业单位编制，并签订聘用合同。选聘人员按国家有关规定，实行见习期和试用期，工资待遇直接执行转正定级工资标准。除组织任命等特殊情况外，选聘生在赣州服务期不少于五年（不含试用期）。

（二）下派基层挂职锻炼

选聘毕业生报到后，统一安排到乡镇锻炼两年（含试用期）。其中，博士生是中共党员的，挂任乡镇党委副书记；非中共党员的，挂任副乡镇长。硕士生（本科生）是中共党员的，挂任乡镇党委委员、副乡镇长；非中共党员的，挂任副乡镇长。

（三）选拔任用

选聘生下基层挂职锻炼两年期满，根据挂职期间现实表现，经考核优秀的，在规定的编制限额和职数内，博士研究生聘任在事业单位担任6级管理岗位职务（相当于副处级职务），硕士研究生聘任在事业单位担任7级管理岗位职务（相当于正科级职务），本科毕业生聘任在事业单位担任8级管理岗位职务（相当于副科级职务）。担任上述职务一年后，经考核优秀的，根据本人意愿，调任机关公务员相应级别职务。

（四）生活待遇

五年服务期内给予选聘毕业生一次性安家费（含住房补贴）和每月生活补助。其中博士研究生每人安家费15万元、月生活补助3600元；硕士研究生每人安家费8万元、月生活补助1800元；本科生每人安家费5万元、月生活补助900元；所需经费由各级财政按现行财政体制办理。其中安家费在服务期满两年后全额发放，生活补助分年度支付。对未能按工作协议规定履行服务期限的，安家费补助必须全额退回。服务期内，选聘人员由政府出资安排人才公寓或公共租赁房居住。

（五）配偶子女就业就学

配偶在机关事业单位的正式在编人员需随调的，优先办理调动手续；其未成年子女，按其就学意愿，由市教育局或当地教育行政主管部门按照各自工作职责，统筹安排入学。

（六）职称评聘政策

硕士以上毕业生按有关规定，开辟“绿色通道”认定相关专业技术职务，并不受单位岗位设置比例限制，聘用专业技术职务。

（七）享受高层次人才待遇

符合我市高层次人才引进条件的，按照就高不就低原则享受相关待遇（性质相同待遇不重复享受，如安家费与住房补贴等）。

本公告由中共赣州市委组织部、赣州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0797-8391892（市委组织部）

0797-8392189（市人社局）

附件：1.赣州市市直事业单位2017年定向从985院校选聘应届优秀大学毕业生职位表

2.赣州市市直事业单位2017年定向从985院校选聘应届优秀大学毕业生报名登记表

中共赣州市委组织部

赣州市人力资源和社会保障局

2017年5月27日

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