[天津]天津市东丽区2017招聘52名教师

发布时间：2017-05-27
工作地点：天津
信息来源：天津师范大学
职位类型：全职
职位描述
天津市东丽区公开招聘52名教师公告

2017-05-27 08:18

为满足我区各中小学补充教师的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，经研究决定，计划招聘教师52名。具体事宜公告如下： 　　一、招聘对象 　　符合岗位要求的全日制普通高等院校2017届毕业生和社会人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、具有非农业户口。农业户口人员可以报考，但在办理聘用手续时必须取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理; 　　3、具有岗位要求的资格条件及专业知识与技能; 　　4、具有良好的品行; 　　5、身心健康，五官端正，讲标准的普通话; 　　6、年龄要求：研究生应在30周岁以下(1986年5月25日及以后出生);本科生应在25周岁以下(1991年5月25日及以后出生); 　　7、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。 　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考 　　1、受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2、受过党纪、行政处分的; 　　3、正在接受立案审查的; 　　4、在此前公开招聘中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定); 　　5、在读的非应届毕业生或现役军人; 　　6、在职人员近三年年度考核基本合格及以下等次的; 　　7、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　三、招聘办法 　　本次招聘实行面向社会公开招聘，招聘公告自2017年5月25日开始通过天津市人才服务中心网(ww***.cn[点击查看])和东丽政务网(ww***.cn[点击查看])发布。 　　(一)报名与资格审查 　　招聘报名、资格审查、缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。 　　报名网址：ww***.cn[点击查看]。 　　报名时间：2017年6月6日8：30至6月 10日16：30。 　　笔试缴费时间：2017年6月6日8：30至6月11日16：30。 　　本次招聘每人限报一个岗位。资格审查结果于考生报名后48小时之内在报名网站上给予答复。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每个岗位计划招聘人数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。岗位调减或取消的，考生可在规定时间内改报其他岗位。 　　改报时间：2017年6 月12 日8：30至11：30。 　　准考证打印时间：2017年6月15日9：00至6月16日15：00。 　　笔试考务费每人45元。 　　(二)考试 　　考试包括笔试和面试，均采取百分制。 　　1、笔试 　　笔试考试科目为教育综合知识。 　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 　　笔试结束后，考生可于2017年6 月29日(星期四)登陆报名缴费网址，查询笔试成绩及是否进入面试。 　　笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证明等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审，复审提交材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。 　　复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元。 　　缴纳面试考务费及打印面试准考证时间另行通知。 　　资格复审时间、地点另行通知。 　　2、面试 　　面试采取结构化面谈和说课的方式进行，满分100分，60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入下一环节。 　　面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。 　　面试结束当天在面试地点公布面试成绩。 　　面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入下一环节人选超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者;如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人选。 　　笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网(ww***.cn[点击查看])公布。 　　(三)体检、考察与签协议 　　1、体检：考生到指定医院参加入职体检，体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。 　　2、考察：每个考察组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。 　　3、签订就业协议书：体检、考察合格人员，签订《就业协议书》及《补充协议书》。 　　4、当上述环节出现岗位空缺时，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，无合适人选岗位可空缺。 　　(四)公示与聘用 　　根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网统一进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报经市人力资源和社会保障局办理备案手续。 　　凡要求提供相应学科、学段教师资格证书的人员，需在办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格;凡未要求提供教师资格证书的人员，须在一年试用期内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。 　　(五)工资及福利待遇 　　聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇，其中：凡聘用的2017届“985”院校和“211”师范类院校的本科毕业生给予一次性安家费三万元;2017届“985”院校和“211”院校硕士研究生给予一次性安家费四万元;2017届“985”院校和“211”院校博士研究生给予一次性安家费五万元。 　　四、相关说明 　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)处理，并记入本人诚信档案。 　　招聘工作咨询电话：022-24971740 　　招聘工作监督电话：022-84376638

附件【天津市东丽区教育系统2017年公开招聘教师计划表.xls】已下载次

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