[武汉]湖北乐一融教育科技有限公司2017招聘

发布时间：2017-05-25
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介：乐融儿童之家武昌校区于2016年底筹备，并于2017年正式启动招聘。

乐融儿童之家隶属于乐融国际教育集团，是国际蒙特梭利权威培训机构美国AMS成员学校，是提供亲子教育、幼儿园过渡班和培训课程的专业0-6岁学前教育学校。中外教师均经过专业培训，80%以上英语教学，进口设备与教具，原汁原味的诠释国际最高品质的亲子课程。是加拿大综合排名第一的Simon Fraser大学教育学院和英国伦敦大学教育学院等院校在中国的教育实践基地。与20所欧美一流大学教育学院建立课程研发合作，为0-6岁的婴幼儿提供包括感统综合课、音乐文化、生活艺术、美德教育、快乐厨房、蒙式数学和幼儿园过渡班等课程，让宝宝从0岁起即可享受全球化优质教育资源。

岗位

1．岗位名称：教师部主管 人数 1人 薪资6K—8K

岗位职责：

管理老师部门的各项工作，培训并考核老师；消课；市场活动的策划实施；教研活动；与其他部门进行协调。

1.可以熟练使用中英文沟通，可以管理外教并培训
2.从事早教相关的教师等相关工作3年及以上
3.具备一定的管理经验
4.能够教授校区所开课程科目一半或以上
5.按时做好课表编排工作并告知相关人员
6.具备给老师培训及预培训的能力
7.定时组织老师内训及教学相关的提升工作
8.安排老师的行政工作，组织协调老师部门与其他部门的工作

9.配合人事做招聘工作，及时报备需要招聘指导师人数

10.定期实行教师考评，帮助每位老师制定发展计划并督促实施
11.配合运营总监完成每月的消课指标及销售业绩

选人标准：

1.有一定的任教经验，专业度受认可；

2.人品可靠，公平公正；

3.性格开朗，思路开阔有创意。思维清晰，做事有条理；

4.有团队精神，有奉献精神；

5.关心他人，有一定的领导能力。

2.岗位名称：亲子教师 人数 8人 薪资5K—7K

岗位职责：

1、具备流利的英文沟通交流能力；
2、热爱幼儿，喜欢早教行业；
3、拥有相关教育行业经验；
4、具备教授2种及以上的早教课程能力；

5、配合或组织开展市场活动和各类消课活动；

6、解答客户的育儿问题；

7、专业知识的整理分享；
8、爱孩子，对工作拥有极高的热忱与喜爱

9、配合培训师进行教研活动

10、可以举行家长讲座和育儿讲座

选人标准：

形象气质佳，喜欢孩子，性格活泼开朗；国家统招本科以上学历，英文四级及以上，口语听力佳；理解力、学习力强，善沟通。

3.岗位名称：顾问部主管 人数 1人 薪资8K—12K

岗位职责：负责销售部门日常管理工作，以及校区的招生工作及会员服务。

1?组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成招生目标；

2?负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

3?维持并开拓各方面的外部关系；

4?管理并激励所属部门的工作绩效；

5?负责对课程销售后的服务督促、跟踪及管理；

6?负责本部的日常销售培训工作（录音分析、任务规划等）；

7?处理日常客诉工作。

选人标准：

1? 本科及以上学历。

2?良好的英语沟通能力。

3?熟练掌握办公自动化软件。

4?拥有两年及以上销售及服务行业管理经验。

5?良好的英语沟通能力。

4.岗位名称：课程顾问 人数8人 薪资6K—8K

岗位职责：负责早教校区招生工作及会员服务。
1.负责课程的推广及客户的开发与维护；

2.负责接待新客户，最大化的确保新客户报名;完成月度销售任务；

3.建立家长与中心之间沟通、做好会员服务工作；（调班、请假、活动安排、育儿咨询、配合消课等）；

4.配合及参与校区或总部培训师提供的在职训练及培训安排；

5.协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动。

选人标准：

1、全日制大专及以上学历；性格外向，形象气质佳，善沟通；有强烈的赚钱意识。

2?熟练使用办公自动化软件。

3?拥有两年及以上相关销售工作优先。

4?具有良好的英语沟通能力优先。

5?能适应双休日工作。

5.岗位名称：行政部主管 人数1人 薪资6K—8K

岗位职责：管理行政前台及客服班主任日常工作，课程安排的管理，会员出勤的管理，校区保洁的管理工作
1、新员工入职基础工作培训；

2、部门员工排班；

3、校区员工考勤核对；

4、行政前台岗位工作的日常监督检查；

5、当月消课任务完成计划的落实及分解到客服班主任每个人完成指标，监督检查班主任完成情况以确保消课任务的目标达成；

6、保洁日常工作的监督检查；

7、组织协调本部门与其他部门的工作；

8、按时完成上级委派的工作。

6．岗位名称：行政部班主任 人数4人 薪资2800—4000

岗位职责：

1.会员维护（会员入学课程安排规则及方法指导；会员有效期内定期线上及现场维护；会员建议反馈及投诉的处理等）
2.热情周到的接待服务（会员上课、游玩；非会员参观、体验；检察机关；媒体采访等）
3.日常电话接听（来电咨询；会员课程安排及调整；投诉反馈等）

4.行政工作（校区环境创设及维护的辅助工作；卫生监督检查；采买；维修；数据管理等）

5.其他（服从上级领导的工作分配，协助其他部门完成市场、销售等工作）

选人标准：

1.全日制大学专科及以上学历

2.有1年以上客户服务或销售工作经验

3.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练

4.有耐心，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、口齿清晰，反应灵敏，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
5.主管需具备，两年以上客户服务工作经验，一年管理经验，有较强的投诉处理能力

7．岗位名称：过渡班班主任 人数2人 薪资5K—8K

岗位职责：全面负责过渡班整体工作
1. 依据园内学期工作计划，制定班务计划，严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化；

2. 积极完成与家长的沟通工作，配合学校完成家园共育工作；

3. 完成班级内一切事物的管理，包括环境、助教、保育及班级物品管理；

4. 配合其他部门，完成领导交给的一切其他工作

选人标准：

1、幼教或相关专业本科及以上学历。

2、持有AMS、AMI或其他蒙特梭利教师认证证书的优先考虑。

3、2年以上蒙特梭利幼儿教学实践经验。

4、教研能力及教学实践能力强，综合素质高；具有流利的英语口语交流水平，能与外籍同事共同工作；有国际蒙特梭利幼儿园工作经验者优先考虑。

5、热爱教育事业、爱孩子，责任心强、安全意识强；有较强的沟通能力和团队合作能力。

8．岗位名称：过渡班助教 人数4人 薪资2800—4000

岗位职责：配合主教教完成过渡班日常工作

1. 服从主教及学校领导管理，根据各种园所计划，执行幼儿一日生活常规，做好幼儿看护工作和教学工作；

2. 配合主教外教做好教学资料的准备、幼儿活动材料的准备、教室和园所环境的布置；

3. 协助主教完成家园共育工作；

4. 配合保育员做好本班的卫生保健工作，给幼儿创设良好的生活学习环境。

选人标准：

1、勤奋，踏实，学习能力强，注重团队合作；

2、善于和孩子沟通，细心耐心，可照顾好孩子；

3、有责任心，并乐于接受培训。

9.岗位名称：市场部经理 人数1人 薪资6K—8K

岗位职责：

一、市场宣传和计划

1. 根据公司年度销售任务制定年度工作目标，制定年度市场预算和活动方案；

2. 执行市场活动方案，监督执行过程、掌握执行进度、控制活动成本；

3. 定期收集和整理市场信息和动向并及时调整市场活动方案；

4. 品牌宣传，扩大公司知名度和影响力；

5. 每月宣传海报、礼品定制、相关活动宣传品按时印刷完成。

二、客户关系管理

1. 开发和维护公司各推广渠道；

2. 定期举办社区活动等对外活动，协助招生；

3. 策划和执行各消课活动：展览展会、运动会、中秋活动、新年活动、家长会等；

4. 公司活动宣传推广文案的撰写和活动微信按时发布。

三、其它

1. 配合集团市场部完成各项品牌活动；

2. 积极完成上级主管交办的其他任务

选人标准：

1.有3年以上市场部门或亲子教育行业背景；

2.沟通能力、组织能力、策划统筹、解决问题的能力尤为重要，需要重点考察，如有编辑撰写的能力更好；

3.是否对此岗位有热情和积极主动工作的态度；

岗位名称：市场部专员 人数1人 薪资3K—5K

岗位职责：

1.根据校区年度营销计划协助市场经理完成；

2.定期收集和整理市场信息和动向并及时调整市场活动方案；

3.执行公司的各种活动：展览展会、运动会、中秋活动、新年活动、家长会等；

4.公司活动宣传推广文案的撰写；日常活动信息的采集和撰写；

5.公司网站内容和活动的更新和维护；微信稿件的撰写和日常维护；

6.公司宣传品和礼品的采购等；

7.配合集团市场部完成各项品牌活动；

8.积极完成上级主管交办的其他任务。

选人标准：有3市场部门或亲子教育行业背景优先考虑；需要具备主动沟通的能力、组织协调的能力、需要有热情积极的工作态度；有编辑撰写的能力优先；

福利待遇：高薪 五险一金 带薪年假 员工旅游 绩效奖金 节日福利 带薪进修

上班时间：过渡班部门是周六周日双休，其他所有部门是周一至周五双日轮休。

同时收简历邮箱：daisy.duan110@

附件：“武汉理工大学2017届毕业生春季供需见面会”需求信息表.doc