[宁波]浙江迪信通商贸有限公司

职位：储备店长（宁波）
发布时间：2017-05-23
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看]
福利:缴纳社保 弹性工作 带薪年假 绩效奖金 专业培训 住房补贴 通讯补贴 加班补贴
职能类别:培训生
职能类别:储备干部
主要职责：
2-3个月内熟练掌握门店工作流程及标准，3-6个月完成助理店长培训课程（销售、产品、运营商业务、订货、客服、设备管理等），在6-12个月内完成职场新人到初级管理者的角色转变。
具备以下条件、即可申请：
- 拥有本科及以上,欢迎2017应届在校生投递（退伍军人可适当放宽学历）
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应抗压和高效的工作环境
- 乐于从事连锁通信零售业
- 能接受浙江省内各连锁门店派遣工作
薪酬福利:
- 薪资： 3000+ 绩效奖金
     门店店长年收入10W以上
- 国家规定的缴纳社保
- 满一年工龄员工带薪年假
- 提供员工宿舍或房补（因地而异）
- 每年有国内旅游、优秀员工国外旅游
- 并为员工制定规范的培训计划和提升空间
加入我们的理由：
一、个人成长：
专业职能培训：市场营销、采购管理、人力资源管理、财务管理、门店营运管理等课程
- 入职后6个月内，通过顶岗训练，与销售管理、产品知识等课程学会并胜任某一个阶段门店的营运工作，并推动高标准执行，维持高质稳定的冠军表现，关爱员工，成就顾客满意；
- 一年内成为助理店长阶段，学习采购管理、人力资源管理、领导力等课程，掌握预测结合，合理配置人力物力资源，进一步深入管理门店；
- 两年内成为店长阶段，深入学习市场管理、利润管理。准备带领门店，学习团队建设能力、财务管理以创造***利润；
- 三年内成为高级店长，带领门店的同时继续学习绩效管理、沟通、单店行销、管理组训练，向区经理等更高职位挑战。
二、职业发展：
1.储备店长-店助—店长—高级店长-区域经理—营运经理（总监）
2.储备店长—总部相关职能岗位
三、企业文化
在迪信通的企业文化中门店店长被认为是最重要的领导者，公司其它职能部门尽全力给予门店店长强有力的支持。
简历投递方式：
邮箱：zjdxthr@ ，请备注期望城市
咨询电话：0574-87264600
工作时间：单休（非节假日） 公司简要介绍：
公司名称:浙江迪信通商贸有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:    迪信通集团公司起源于1993年，成立于2001年，经过20余年的创业与发展，成为了中国门店数量、城市覆盖率、市场占有率均排在行业前列的移动通讯连锁企业，并且集高新技术创新研发、先进设备生产、O2O模式销售与服务一体。
    2014年7月8日，移动通信连锁企业迪信通在香港上市（股票代码06188），2015年，集团公司销售收入158亿，全国地区拥有门店3000多家，全年进店1亿人次。迪信通在“2015中国连锁百强榜单”中位列第30名，在“2016财富中国500强榜单”中排名第338位。
    目前，集团公司主要经营四大核心业务：通信终端领域、智能高科技领域、金融领域以及地产、旅游领域，致力于成为中国首屈一指智能生活极致体验供应商。同时集团公司积极拓展海外市场业务，且已成功进驻、美国、印度、尼日利亚、肯尼亚等国家。随着集团公司战略规划的发展，公司规模的不断壮大、新业务的不断开拓和发展，公司需要更多优秀人才加入，我们真诚欢迎各位优秀人才的加入！
    浙江迪信通成立于2003年，历经10余年的发展，已在浙江省多个城市开设了200余家门店，培养了众多通讯零售的管理人才。迪信通一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情，帮助他们走向职业生涯的成功。


联系电话（浙江）：0574-87264600
招聘邮箱（浙江）：zjdxthr@