[江苏]中国电信股份有限公司苏州分公司2017招聘暑期实习生

发布时间：2017-05-19
工作地点：其它
信息来源：苏州大学
职位类型：兼职
职位描述
江苏电信（苏州）2017年培训生和暑期实习生招聘公告

中国电信股份有限公司苏州分公司

浏览：14次 |

单位性质：国有企业

联系人：戎芬华

单位行业：软件和信息技术服务业

联系电话：051268303303

单位规模：1001人以上

电子邮箱：18915596910@

工作城市：江苏省

发布日期：2017-05-19 10:42

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信息来源： 苏州大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资

1206277 市场类、技术支撑类、研发类 【本科】信息工程,【本科】通信工程,【本科】电子科学与技术,【本科】电子商务,【本科】市场营销,【本科】经济学,【本科】国际经济与贸易,【本科】计算机科学与技术,【本科】软件工程,【本科】网络工程 200 实习 1500以下

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壹、中国电信江苏公司2017年培训生暑期实习项目招聘公告

为了进一步打造良好的企业雇主品牌，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，省公司决定组织启动2017年度管理培训生和技术培训生暑期实习项目（以下简称“培训生暑期实习项目”），现将相关事项通知如下：

一、 参与2017年培训生暑期实习项目的高校和学生范围

（一）目标高校范围主要包括：国内知名院校（参照原985高校或211院校），南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校及国外知名院校等。

岗位名称岗位职责应聘专业要求面向范围

研发类 负责IT应用软件开发，大数据、云计算开发，物联网产品研发、参与大数据运营、开源软件技术研发等工作。 计算机、软件工程、信息安全、人工智能、自动化等专业 技术培训生

技术支持类 负责各类电信业务平台、网络系统的技术支撑等工作，参与网络安全、4G技术研究等工作。 计算机、软件工程、信息安全、通信工程等专业 技术培训生

市场类 负责面向市场、客户开展营销策划及销售服务活动，收集反馈客户及渠道的发展动态、竞争信息、产品需求，策划推广方案 理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学等专业 管理培训生

综合支撑类 负责财务管理、法律事务管理、人力资源管理以及新闻撰写、综合管理等工作。 财务方向：会计学、财务管理、审计学等专业；法律方向：法学等专业；人力方向：人力资源管理、心理学等专业；文秘方向：新闻学、广告学等专业 管理培训生

（二）管理培训生生源范围为2018年毕业的上述院校研究生及以上学历、硕士及以上学位的全日制应届毕业生，以管理、经济、财务、营销、电子商务等专业为主，跨专业者优先，要求英语国家六级425 分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；技术培训生生源范围为2018年毕业的上述院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，以计算机、软件工程、信息安全等专业为主，要求英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；专业排名在前30%者优先。

二、招聘岗位及专业要求

注：招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

三、招聘流程

1. 培训生暑期实习招聘统一采用网上报名，由应聘学生登录江苏公司招聘网站( (zh***com[点击查看]) )，填写个人信息、申请实习，报名时间为5月15日至6月11日。校方推荐的技术培训生需参加资格审查、电话面试选拔环节；非校方推荐的学生需参加省公司统一组织的选拔考试。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2. 针对审核通过的培训生应聘者，中国电信江苏公司将于6月下旬在南京组织选拔考试。培训生应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加选拔考试。

3. 6月26日-6月30日确定培训生名单，各招聘单位将联系培训生本人，落实报到时间。

四、培训生暑期实习安排

1．实习时间原则上安排在7月1日－8月31日之间，实习开始时间、实习时长等由各单位根据实际情况确定，实习时长原则上不少于1个月。

2．中国电信江苏公司将统一组织企业文化、产品业务和工作技能集训，开展电信开放日、团队拓展等多种活动，规范培训生培养路径和要求，各单位根据培训生培养的规范要求为培训生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划等，实习期间保持与培训生的沟通交流，提高培训生对企业认知。

3．实习结束后，组织填写培训生的暑期实习评估报告。

五、择优录用

中国电信江苏公司根据培训生暑期实习的评价结果、实习过程各项考察积分，并综合考虑培训生在学校的学习实践情况，结合个人就业意向，经面试选拔后，择优提前与其签署招聘意向书或三方协议，其中非计算机专业的理工类学生，应聘省公司直属单位、省专业公司、市分公司岗位时，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。

六、培训生入职后的成长计划

1. 培训生入职后，通过跨专业的轮岗历练，专家级导师指导课题研究，系统化的能力提升训练，加速提升职业素养。

2. 管理培训生可经过选拔担任分支机构负责人或新兴业务团队小CEO，技术培训生可参与所在专业领域的重大课题、项目，成为专业骨干。

3. 培训生进入企业后可直接进入优秀高校毕业生培养计划，享受优秀新员工培养津贴。

七、相关说明

（一）实习开始前，培训生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。

（二）体检通过的培训生，与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

（三）实习期间，实习单位提供午餐，并提供一定额度的交通等补贴。住宿由培训生自行解决。

八、注意事项

（一）按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

（二）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

贰、中国电信江苏公司2017年暑期实习生招聘公告

因公司发展需要，中国电信江苏公司现面向2017年在校大学生开展区局、县分公司暑期实习生招聘工作，具体如下：

一、 暑期实习生招聘的高校和学生范围

区局、县分公司暑期实习生的选拔范围为2018年毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，选取院校范围为国内知名院校（参照原985高校或211院校），南京邮电大学、重庆邮电大学和西安邮电大学等3所信息科学技术特色高等院校及国外知名院校等。县分公司可以放宽到省重点院校

二、招聘岗位及专业要求

岗位名称岗位职责应聘专业要求面向范围

研发类 负责IT应用软件开发，大数据、云计算开发，物联网产品研发、参与大数据运营、开源软件技术研发等工作。 计算机、软件工程、信息安全、人工智能、自动化等专业 技术实习生

技术支持类 负责各类电信业务平台、网络系统的技术支撑等工作，参与网络安全、4G技术研究等工作。 计算机、软件工程、信息安全、通信工程等专业 技术实习生

市场类 负责面向市场、客户开展营销策划及销售服务活动，收集反馈客户及渠道的发展动态、竞争信息、产品需求，策划推广方案。 理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学等专业 管理实习生

综合支撑类 负责财务管理、法律事务管理、人力资源管理以及新闻撰写、综合管理等工作。 财务方向：会计学、财务管理、审计学等专业；法律方向：法学等专业；人力方向：人力资源管理、心理学等专业；文秘方向：新闻学、广告学等专业 管理实习生

注：招聘岗位详细的院校、专业、学历等要求详见招聘网站。

三、网上报名

本次暑期实习生招聘仅接受网上报名，请登录中国电信江苏公司招聘网站( (zh***com[点击查看]) )填写简历、申请职位。报名时间为即日起至2016年6月11日。每人只能申请1个实习岗位。

四、招聘选拔

6月30日前，招聘单位根据招聘计划在所有应聘者中选拔出综合素质高、专业能力强、有意向到实习单位就业的优秀在校生到本单位所属区局、县分公司实习。

五、实习时间

实习时间原则上为2017年7－8月。实习开始时间、实习时长等由招聘单位根据实际情况确定。实习时长不少于1个月。

六、相关说明

（一）实习开始前，实习生需参加招聘单位组织的体检，体检不合格者不能参加实习。

（二）体检通过的实习生，与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

（三）实习期间，实习单位提供午餐，并提供一定额度的交通等补贴。住宿由实习生自行解决。

七、注意事项

（一）按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

（二）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

（三）凡意向到中国电信江苏公司所属单位就业的暑期实习生，仍应参加公司2018年应届毕业生公开招聘（预计2017年9月份启动），符合招聘条件的优秀实习生可优先进入选拔。

中国电信江苏公司

2017年5月12日