[湖南]湖南工程学院2017招聘人才

发布时间：2017-05-11
工作地点：其它
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
湖南工程学院简介

湖南工程学院始建于1951年，坐落在一代伟人毛泽东的故乡湘潭市。实行中央与湖南省共建，以湖南省管理为主的管理体制。学校以“锲而不舍，敢为人先”为校训，坚持质量立校、人才强校、特色兴校。

学校现有16个教学院（部、中心）、51个本科专业，涉及工、管、文、理、经、艺等六个学科门类，拥有电气、机械、纺织、化工、管理等优势专业群，以工为主、多学科协调发展。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校、“服务国家特殊需求硕士专业学位研究生教育”试点高校。学校牵头组建的“风电装备与电能变换协同创新中心”被遴选为湖南省首批“2011计划”协同创新中心。

湖南工程学院2017年度人才引进计划

序号教学、科研单位高层次人才（Ⅱ类）高学历人才（博士）（Ⅲ类）教学急需人员(硕士)（Ⅳ类）负责人及联系电话

学科名称计划学科名称计划学科名称计划

1 电气信息学院 控制科学与工程（控制理论与控制工程、模式识别与图像处理）、电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化） 2 电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机与电器、电路与系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、信号与信息处理、微电子学与固体电子学、测试计量技术及仪器 6 电力系统及其自动化、电机与电器、新能源科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、模式识别与智能系统、系统工程 2 唐院长15200369009

电路实验老师、电力系统实验室教师 2

2 机械工程学院 机械工程（风电运维与故障诊断） 1 机械工程、材料加工工程 6 机械设计及理论、机械制造及自动化、材料成型及控制工程、焊接技术与工程 2 魏院长13217324819

液压实验室、切削实验室 1

3 纺织服装学院 纺织（纺织工程）、服装（服装设计与工程） 1 服装与服饰设计、纺织工程、服装工程与设计 5 纺织工程（实验教学）、纺织工程、服装工程与设计、服装与服饰设计 5 江书记13607322698

4 计算机与通信学院 计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理） 1 计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 5 计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 3 文院长13107124688

5 化学化工学院 化学工程与技术（应用化学）、化学（有机化学） 1 高分子材料与工程、应用化学、化学工程与工艺、轻化工程、材料化学、有机化学 4 化学工程与工艺 1 邓院长13786274168

6 管理学院 工商管理（技术经济与管理、工商管理） 1 工商管理 6 会计学、市场营销、管理科学与工程 3 吴院长13507329209

7 经济学院 应用经济学（金融学） 1 金融工程 1 0 徐院长13975246255

8 理学院 数学(概率论与数理统计） 1 数学、统计学、电子科学与技术、微电子、材料科学与工程 5 0 邓院长13007329407

9 外国语学院 0 英语语言文学 2 英语语言文学 1 杨院长13786248379

10 建筑工程学院 建筑学（建筑设计及其理论、建筑历史） 1 土木工程、工程管理(项目管理、工程造价方向）、建筑环境与能源应用工程（节能方向）、建筑学（建筑设计及理论、建筑历史方向） 5 工程管理（项目管理、工程造价方向）、建筑学（建筑设计及理论、建筑历史方向）、土木工程（工程测量方向） 4 陈院长13707326029

11 设计艺术学院 艺术学(艺术设计） 1 设计学、艺术学、美术学 3 环境设计、艺术学 3 段院长15974292393

12 思想政治理论课教学部 0 马克思主义理论、文学 2 　马克思主义 1 彭部长13187322826

13 体育教学部 0 0 体育教育训练学、体育人文社会学 2 段副主任13907320958

14 工程训练中心 0 0 机械工程 1 傅主任18673267833

合计115031

引进人才的条件：

1. 高层次人才： 除满足基本条件外，应具有博士学位（国内学者必须同时具有教授职称），长期从事科研教学工作，胜任本学科核心课程的讲课任务，年龄不超过50周岁，且具备下列条件之一：

（1）“芙蓉学者”计划及其相当或更高级别人才计划获得者；

（2）“985工程”或“211工程”大学的博士生导师，且符合学校学科带头人遴选条件；

（3）省级及以上学科带头人（以文件为准），且符合学校学科带头人遴选条件；

（4）近五年内获得过国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖（排名在前5名）或获得省部级科研成果一等奖（排名在前3名）（省部级科研成果奖是指：省级人民政府和国务院部委颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖和哲学（人文）社会科学成果奖，下同）；

（5）近五年内获得过省部级科研成果二等奖（排名第1名）或出版过学术专著，且主持1项以上国家级项目和在本学科领域权威期刊上发表学术论文3篇以上（均为第一作者）。

主持过国家重大项目（国家863、973计划项目或国家基金重大项目等）的人员或在某一方面特别突出的人员，条件可适当放宽。

具有博士学位、学术研究处于国际前沿领域、学术成就具有国际先进水平的海外学者，条件可适当放宽。

2. 高学历人才（博士）： 除满足基本条件以外，还须具备下列条件：

（1）具有博士研究生学历学位，所学专业为学校教学科研工作需要，第一学历为公办院校全日制本科毕业，本科、硕士和博士所学专业一致或相关；

（2）年龄不超过35周岁；

（3）思路清晰、表达能力强，能胜任本专业主要课程的教学任务；

（4）读博士期间或博士毕业来我校工作前，主持1项省部级以上科研课题；或获得1项省部级科研成果奖（排名前3）；或以排名第一（或以导师为第一作者，本人为第二作者）累积发表（获得）我校认定的A刊论文或被SCI、SSCI、EI、A&HCI收录的期刊论文，或《新华文摘》、《国家社会科学年鉴》全文转载的期刊学术论文，或授权发明专利等2篇（项）（可累计计算），或CSSCI核心库期刊（社科类博士）论文2篇。（以上发表的论文，需有一篇为第一作者）。

（5）有三年及以上企业工作经历的博士，上述条件（2）、（4）可适当放宽。

3. 教学急需人员要求： 除满足基本条件以外，还须具备下列条件：

（1）急需人员年龄一般在30岁以下，本硕相同或相近专业；在“相关要求”中没有注明性别要求的，以男性为主;

（2）理论课教师应聘者，本硕专业应一致。一般情况下，本硕都应是985、211学校或有博士授权点的学科专业；若近二年未引进到急需人才的专业，本硕毕业学校可放宽为有博士授权的大学；有二年实际工作经历者，本硕毕业学校可放宽为有博士授权的大学；

（3）担任实验教学的应聘者，一般情况下本硕专业应一致，且毕业学校应为有该专业博士点的大学；或有2年以上企业工作经历，工作能力很强者，本硕毕业学校可放宽到一般大学；

引进人才层次及待遇（购房补贴和个人薪酬均为税前）：

1.高水平人才

高水平人才是指具有国家级人才称号、国家科技奖获得者以及相当水平的专家。

学校提供：底薪60万/年以上，安家费100万以上；提供2年租房费补贴，解决配偶或子女1人工作。

与高水平人才同时引进的团队其他成员参照对应的高层次、高学历人才给予待遇，或双方商议确定。

2.高层次人才

高层次人才是指具有省部级人才称号、省部级科研成果一等奖获得者以及相当水平专家。

学校提供：底薪40万/年以上，安家费50万以上，根据近五年的科研业绩具体面议；提供2年租房费补贴；可安排配偶或子女1人来校工作。

3.高职称人才（教授）

高职称人才是指年龄在50岁以下的教授，主持在研国家课题或获省部级科研成果一等奖以上。

学校提供：安家费30万以上，根据近五年的科研业绩具体面议；提供2年租房费补贴；可安排配偶或子女1人来校工作；根据其科研目标，提供科研启动费，自科：20万以上，社科：10万以上。

4.高学历人才（博士）

高学历人才是指年龄在35岁以下的博士研究生。业绩突出者，年龄可适当放宽。

学校提供：基本安家费17万元，并根据自身情况，按照现行高学历人才引进政策，适当增加安家费，解决配偶工作。对有3年以上科研院所、企业工作经历的博士研究生，其基本安家费可根据已取得的科研业绩适当提高。

5.柔性人才

柔性人才是指可以为学校提升核心竞争力、聘用形式灵活的高水平人才。如：在985、211大学已退休且有在研国家项目，或能将研究项目、研究经费、科研团队成员等带来我校的高水平、高层次人才，在聘期内完成主持项目并结题。柔性人才在聘期内可以不承担教学任务，不到校工作。

学校提供薪酬及其他待遇，具体事项面议。

6. 其他规定

（1）对带国家级项目来校工作的各类人才，按项目到校经费1:1配套进行绩效奖励，最高为25万。

（2）高水平人才、高层次人才、高职称人才若不解决配偶或子女工作，引进待遇中增加5万元安家费，引进后的服务期一般不少于8年（可视具体情况商议确定）。高学历人才的服务期按原政策执行。

（3）引进的高水平人才、高层次人才，根据学校和学院工作需要，可安排科研所所长等职务。

联系方式：

学校地址：湖南工程学院人事处（湖南省湘潭市福星东路88号）

学校网址：ww***.cn[点击查看]

联系邮箱：rsc@ 抄送 hngcxyzp@ （邮件标题：硕博招聘在线 姓名 专业 学历 毕业院校）

联系电话：0731-58683613 邮政编码：411104

联 系 人：秦老师 戴老师