[北京]卓望信息技术（北京）有限公司2017实习生招聘

发布时间：2017-05-10
工作地点：北京
信息来源：北京林业大学经济管理学院
职位类型：兼职
职位描述
17-161：卓望信息技术（北京）有限公司招聘

作者：就业指导中心 来源：就业指导中心 发布日期 2017-05-10 点击数：

单位名称：卓望信息技术（北京）有限公司

单位规模：2000人以上

单位简介：

卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，作为中国无线数据业务最早的倡导者和开拓者，积极协助中国移动探索拓展IT、ICT、Internet领域的业务。卓望公司通过产学研结合的方式，帮助中国移动开发移动数据业务产品，打造面向未来的新型移动互联网产业创新能力，先后自主研发了移动信息服务中心（MISC, Mobile Information Service Center）、业务信息管理系统（ SIMS, Service Information Management System）等多种覆盖全国的超大型业务平台；凭借丰富的运营经验和全面的支撑能力，帮助中国移动运营支撑手机报、手机阅读、号簿管家（PIM）等数十种千万级用户规模的移动数据业务，辅助中国移动发展了139社区、移动微博、移动通讯录等亿级注册用户数的互联网业务，协助中国移动打造了“全球第一个运营商移动应用商场（Mobile Market）和中国移动安全认证（CA，Certificate Authority）中心；此外，还在终端测试、用户体验（UI/UE）、云计算等新业务领域展开积极探索，形成独特的核心价值。卓望公司发挥灵活的市场化机制，已培养并形成了一支具有IT、ICT和Internet多元化经验、年龄结构合理、专业性强、超过2500人的人才队伍，设立了华北、华东和华西三个区域机构，为客户提供完备的技术和运营支持。卓望公司还与清华大学、北京航空航天大学等确定了在云计算方面的联合研究与应用合作，不断巩固提升公司的核心技术研发能力。在行业融合、竞争加剧的未来，卓望公司一方面以市场化的运作模式，为客户提供差异化的服务，持续提升客户体验，以优质服务获得客户信任；另一方面，面向未来，坚持自主创新，充分利用积累的数据及互联网业务的技术和经验，积极拓展新型移动互联网业务，形成优势产品，锻造核心竞争力。靠信任赢得发展机遇，借机遇提升自身能力，用能力创造市场价值。

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招聘需求：

职位名称：数据开发实习生

职位描述： 1. 协助架构师完成数据平台的开发与运维；

2. 协助开发工程师完成数据报表的开发与维护；

任职要求： 1. 计算机、数学、统计学相关专业；

2. 了解数据库原理或大数据相关知识和技能；

3. 学习过Java、C/C 等语言之一。

职位名称：Java开发实习生

职位描述： 1. 协助开发工程师进行工具开发、测试代码开发；

2. 协助架构师进行实习项目开发；

3. 协助架构师进行平台开发；

任职要求： 1. 计算机相关专业；

2. 初步掌握Java/HTML/JavaScript/CSS /HTML5/SQL等开发语言，初步掌握Spring、Hibernate等开发框架、面向对象设计、面向对象开发工具；

3. 了解软件开发流程、设计模式和体系结构。

职位名称：运营实习生（业务监测、内容审核）

职位描述： 1. 在业务监测支撑专员的指导下，记录监测执行结果和测试数据，并根据测试记录统计测试报表；

2. 按监测规范及方案要求，在规定监测频次、监测时间、监测环境下执行拨测及审核任务；

3. 协助完成监测小组的审发工作任务，对用户互动内容进行及时准确审发避免出现信息发布延时和违规不良信息；

4. 定期对监测小组工作进行数据统计，做好监测小组间的交接工作，保证监测信息的及时准确传递；

5. 及时和组长沟通对典型热点事件的监测尺度，确保信息安全。

任职要求： 1. 2018年毕业的在校学生；

2. 熟练掌握使用office办公软件，了解网络基础知识；

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职位名称：编辑实习生

职位描述： 1. 发布热点体育赛事资讯、体育相关热点新闻、进行体育赛事文字直播；

2. 完成体育频道各子栏目内容更新；

3. 制作体育频道固定专题及重大体育事件热点专题策划；

4. 配合频道负责人，提供栏目策划创意。

任职要求： 1. 统招本科及以上学历在校生，体育、中文、新闻相关专业优先；

2. 熟悉电脑操作、熟悉互联网，熟练使用制图软件，具有一定的文字编辑/修改能力，对网站编辑工作有热情；

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 能接受倒班工作制度（周末要轮流上班）。

职位名称：财务实习生（内控方向）

职位描述： 一、依据国家相关法律法规和部门规章，配合制定、完善公司财务制度及行为规范： 1. 配合传递国家、移动集团的财税政策变动； 2. 参与研究财税政策在公司的落地方案； 3. 参与财务制度框架的设计工作； 4. 协助完成总部财务制度的编制及修订工作； 5. 协助完成公司财务制度与移动集团相关制度的衔接与报备工作； 二、依据国家相关法律法规和部门规章，配合制定、优化内控手册，定期牵头开展公司内控测试工作： 1. 参与公司内控手册及内控矩阵的编制及定期维护更新工作； 2. 协调各事业部/职能部门，定期开展内控测试工作，整理、汇报工作成果； 3. 协助完成集团内控、专项审计的迎检工作； 三、根据公司及财务部发展要求，配合完成财务系统建设及优化工作： 1. 参与财务工作流程的设计工作； 2. 配合完成报账平台的需求梳理工作； 3. 参与报账平台测试工作； 4. 配合完成报账平台原始数据录入、培训、验收等上线相关工作； 四、根据公司需要，完成领导交办的相关工作。

任职要求： 1. 本科及以上学历在读，财经类相关专业；

2. 熟练掌握国家有关法律、法规、企业财务会计制度、企业会计核算原则、要求及方法；熟悉财务日常工作流程；熟悉内控监督相关知识与技能；具备组织协调能力；熟练操作各类办公系统；了解财务软件操作知识；

3. 每周到岗三天及以上，连续实习三个月及以上者优先。

职位名称：财务实习生（预算管理）

职位描述： 一、协助完成公司全面预算管理流程，协助制定预算管理办法，监控执行情况并做及时调整，并进行定期回顾汇总： 1. 配合公司年度全面预算的编制工作； 2. 配合修订全面预算管理办法，指导各部门科学编制、分解落实预算指标； 3. 汇总公司合并预算数，资产负责表预算、损益预算、现金流预算； 4. 参与设置科学合理的预算指标体系规范和提升公司及各部门的财务管理水平，并将各项预算指标分解下达各部门； 5. 配合监控预算执行情况，发现预算中存在的问题并协调解决；据经营环境和政策环境的变化，滚动跟踪预算执行情况，定期（月、年）分析预算的实际完成情况，发现问题，分析原因，为公司及各部门经营策略的调整提供决策依据，保证预算目标的完成； 6. 配合预算管理系统需求调研、系统功能的测试及年度预算编制模版的设计及流程控制、预算汇总等工作； 二、分解、出具、合并月度预算执行报表，提供各部门所需的相关财务、经分及商业计划支撑数据： 1. 负责公司月度合并预算执行报表，调整合并层面报表数据； 2. 分解和出具各部门月度预算执行报表，按时下发报表，并负责对预算执行报表进行解释； 3. 提供各部门所需的预算数据的原始信息 4. 配合完成每月公司及各部门财务状况分析 5. 参与各法人实体财务分析，为竞争策略调整和经营决策提供财务分析支持 6. 配合公司月度经营分析及各部门的内部经营分析财务支撑工作，辅助分析各项目财务状况及业务运营情况 三、根据公司需要，完成领导交办的相关工作

任职要求： 1. 本科学历在读，经济管理、财务管理类专业； 2. 知识和技能：熟悉国家财经法律法规和税收政策；熟练掌握上市公司、非上市公司财务和会计制度；具备较强的分析能力和书面表达能力；具有良好的计算机办公应用能力；熟练使用会计电算化软件；掌握常用分析预测工具； 3. 专业资质要求：具备会计从业资格； 4. 每周到岗三天及以上。

职位名称：党建工会实习生

职位描述： 一、思想政治建设： 1. 负责宣传教育工作，根据各时期的宣传重点、党的政治理论学习制定宣传教育计划，开展党员教育； 2. 评优评先：协助开展评先树优工作；编撰党建宣传稿件，完成优秀事迹宣传； 3. 及时传达集团或公司党委相关政策和文件精神，并落实相关工作； 二、组织建设： 1. 负责协调制定组织党建工作规划，撰写各类党建文字材料； 2. 参与策划党务组织工作，推动支部的年初工作计划制定、跟踪，支部换届等工作； 3. 抓好党员发展&转正，党员学习、党员承诺、干部和积极分子的培训学习等总体工作； 4. 负责党费收缴管理、使用和核算工作； 5. 负责党的基层组织建设、领导班子建设与党内日常监督、教育、管理等工作。 三、作风建设与廉政建设： 1. 负责公司党风、廉政建设和反腐败工作的组织、落实，负责党风、党纪的宣传教育工作； 2. 通过多种方式组织开展学习先进典型、弘扬主旋律等“正能量”活动。 四、领导交办的其他工作

任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历在读，思想政治、行政管理、中文、法律、新闻等相关专业优先 2. 具备良好的沟通、表达、公文写作能力和团结协作能力 3. 可保证每周到岗三天及以上，连续实习三个月及以上时间者优先 4. 2018届毕业生优先

职位名称：人力资源实习生

职位描述： 一、办理各职能部门、事业部员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同的签订及续签工作：

1. 收集员工入离职资料、录入金蝶、归档，协助北京、杭州地区人员劳动合同签订审核EIP相关电子流合规性；

2. 负责北京地区社保、商业保险增减员信息收集、申报、报销等工作；

二、维护和更新员工档案及各项资质证书信息，进行信息化档案管理：

1. 维护、更新员工的各项档案信息和各种资质信息；

2. 对档案进行信息化管理，对各项入职资料进行电子档扫描，维护档案系统；

3. 对员工的劳动合同信息定期进行更新和管理；

三、培训项目现场实施及培训数据整理：

1. 协助培训管理人员进行重点培训项目、统筹培训项目的现场组织与实施管理工作；

2. 整理汇总内训培训项目出勤数据和满意度数据；

四、领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1. 统招本科及以上学历在校生，专业不限；

2. 掌握人力资源管理、劳动合同法法律知识；了解人力资源员工关系管理及培训管理相关实务和流程；

3. 具有优秀的人际沟通、表达和组织协调能力；

4. 具有很高的责任心，工作细致缜密，不计较个人得失，乐于主动为他人服务；

5. 每周至少三天，不少于三个月的实习时长；2018届毕业生优先。

简历投递方式：

简历接收邮箱：niushukun@

邮件主题格式：应聘职位--姓名--学校–毕业时间（简历请以附件形式发送）

或直接电话咨询：联系人：牛淑坤，联系电话：010-53264136

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