[北京]北京丹华昊博电力科技有限公司

职位：销售助理|生产组装调试工程师|售后技术支持工程师
发布时间：2017-05-04
工作地点：北京
信息来源：北京工业职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
丹华昊博2017年校园招聘简章

一、关于丹华昊博

北京丹华昊博电力科技有限公司，成立于2003年9月份，公司以华北电力大学（北京）科研力量为依托，立足于电力系统中性点非有效接地相关技术的研究及产品的开发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承 以诚信为基础、以创新求发展、以服务创效益、以双赢为目标 的经营理念。主要生产小电流接地系统单相接地故障选线装置、小电流接地系统单相接地故障定位装置、消弧线圈自动调谐成套装置及二次消谐装置等一系列产品。DHHB坐落于环境优越、人才济济，名企云集的北京市海淀区上地高新科技技术园区。公司不断的开发新产品，形成多层次的产品结构，使公司成为国内知名的服务于电力系统的企业集团。



关于丹华昊博进一步了解，敬请关注：

官方网站： http://www.

二、招聘对象

2017应届毕业生。

三、基本报名条件

1. 全日制统招专科或本科及以上学历的应届毕业生；

2. 在校期间成绩优秀;

3. 有志于在北京长期发展且期望从事与本专业相关工作者优先考虑。

四、招聘计划

NO.1销售助理

学历要求 大专及以上 专业方向 电力系统及自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、市场营销等相关专业

招聘人数 3人 薪酬 转正4000-5000元

职业发展 纵向发展：区域销售经理、大客户经理等

职位描述 1.协助所属区域销售经理达成本区域销售目标。 2.负责所属区域相关客户的初步拜访、项目信息的收集。 3.协助完成投标、合同签订、跟踪发货、客户回款等事项。 4.协助销售经理完成其他工作任务。

职位要求 1.电力系统及自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、市场营销等相关专业本科学历应届毕业生； 2.具有积极向上的心态，有责任感和使命感； 3.良好的语言表达和人际沟通能力，较强的团队合作意识； 4.热爱销售工作，具备良好的洞察力； 5.具有良好的抗压能力，为人踏实，处事灵活； 6.能适应经常出差。

NO.2生产组装调试工程师

学历要求 大专及以上 专业方向 电气工程及自动化、继电保护、机电等相关专业

招聘人数 5人 薪酬 转正3000-5000元

职业发展 纵向发展：生产专工 横向发展：售后技术支持工程师、技术专责工程师、项目管理、销售等方向

职位描述 1.在部门主管领导下完成选线产品、配电自动化产品的组装、调试工作； 2.负责成品检验及半成品维修（板卡）； 3.具有一定的分析判断能力，对调试中所产生的问题进行分析，提出初步解决方法； 4.认真贯彻执行公司《产品生产工艺流程》、《电力安全工艺流程》等有关标准的规定，对生产作业现场不符合安全工作要求的状况提出意见； 5.熟练使用常用调试设备、仪器、仪表名称及焊接操作的工作原理和用途； 6.熟练操作生产作业现场产品调试、检查、试验操作规程及缺陷处理方法和质量要求；能够参于产品的技术交流、方案设计与分析，培养发展空间。 7. 完成上级安排的其他工作。

职位要求 1.电力设备或者电子、电气类相关专业，优秀应届毕业生； 2.有过电子产品组装调试经验优先考虑； 3.性格开朗、善于沟通，有胸怀，爱学习。 4.具备良好的团队协作能力和沟通能力； 5.服从领导安排，但不盲从； 6.能够适应短时出差工作。

NO.3售后技术支持工程师

学历要求 大专及以上 专业方向 电气工程及自动化、继电保护、机电等相关专业

招聘人数 2人 薪酬 转正4000-6000元

职业发展 纵向发展：技术专责工程师 横向发展：销售、市场等方向

职位描述 1.负责公司产品安装、调试、维护、技术支持等工作； 2.负责客服区域内客户设备技术交流及用户培训工作； 3.严格执行服务工程师岗位职责，能对产品服务过程中问题汇总上报； 4.协助部门主任完成临时分派的其他任务。

职位要求 1. 电力系统、变压器及相关设备的设计制造专业，优秀应届本科毕业生； 2. 具备电力系统和电网的相关知识； 3. 掌握电力高压设备的技术标准和运行规程；熟练使用Autocad/Prot/visio等办公自动化软件； 4. 具有良好现场协调能力，能够应对处理工程施工过程中出现的各种状况。具有较强的适应能力、学习能力、执行力； 5. 较强的团队合作精神，对企业忠诚，对工作主动负责； 6. 年龄22岁以上，能适应工地现场工作，经常出差。

五、公司福利

1. 社会保障：正式员工缴纳五险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；工作满一年缴纳公积金。

2. 生活补助：正式员工每月享有餐补和话费补贴。

3. 其他福利：员工旅游、带薪年假、健康体检等。

七、应届生的培训与培养

为使应届生能够更好更快的融入工作环境及满足岗位胜任需要，公司将提供全面的培训与培养。

1. 员工培训

l公司级培训：从公司简介、企业文化、产品知识、职业素养等角度帮助新员工快速了解适应公司；

l部门培训：部门按照岗位胜任力素质模型，组织岗位知识与技能培训，提高员工的岗位技能水平；

2.员工培养：公司采用 入职导师制 培养理念对新员工试用期的表现进行全面指导与跟踪。帮助其更快的适应公司环境与职位要求，顺利完成职业心态的转变。

八、招聘程序



具体流程如下：

1. 简历收集与筛选;

2. 电话初试：公司人力资源部针对筛选出的合格简历进行电话初试；

3. 面试：凡通过电话初试的应聘者，将进入正式面试环节；

A轮面试：综合素养测评

B轮面试：专业知识与技能水平测评

4. 录用：通过面试的应聘者，公司将在10个工作日内发出《录用通知书》，并签订《三方协议》和《实习协议》。

九、联系方式：

1. 校招热线：010-82896582-812，联系人马女士，手机：13720093595；

2. 简历投递邮箱：rszg@（简历和邮件主题格式：学校-姓名-专业-应聘岗位）。

北京丹华昊博电力科技有限公司

2017年2月21日