[南京]江苏省旅游局直属事业单位2017公开招聘2名工作人员

发布时间：2017-05-03
工作地点：南京
信息来源：南京林业大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
为了更好地选拔优秀人才，充实江苏省旅游发展研究中心人员队伍，优化人员结构，江苏省旅游局所属事业单位江苏省旅游发展研究中心现决定面向社会公开招聘旅游规划与研究非编内工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

1、具有中国国籍，遵守法律法纪，品行良好，身体健康。

2、年龄在35周岁以下，即1982年1月1日以后出生。

3、旅游管理、旅游规划等相关专业，全日制普通高等院校统招本科及以上学历。

4、具有旅游规划、旅游策划工作经历并具有良好的文字功底，旅游产业理论研究者。

二、报名

（一）报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：jw***net[点击查看]。

1、报名、照片上传时间：2017年4月29日09:00-5月15日09:00；

2、资格初审时间：2017年5月2日09:00-5月15日17:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息5月2日09：00后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审者即为报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片者视为报名无效。

（三）领取准考证

通过资格初审的应聘人员，由招聘单位电话通知应聘人员到江苏省旅游发展研究中心领取准考证。联系电话：025-83421098。

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。如发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校应届毕业生；

②与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、考试方式、时间和实施办法

（一）本次公开招聘的考试方式为:专业知识笔试和面试。专业知识笔试和面试将按照江苏省旅游发展研究中心制定的相关办法执行。

（二）招聘人员按规定的时间和地点参加专业知识笔试。其成绩在江苏省旅游政务网站（ww***.cn[点击查看]）上查询，考生可凭准考证号查询成绩。专业知识笔试合格成绩为60分(满分100分)。在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。

（三）面试前资格复审工作由江苏省旅游局人事教育处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件及其复印件，包括：1、身份证原件和复印件；2、学历、学位证书原件和复印件；3、本职位要求的其他材料原件和复印件；4、报名表。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，应聘者需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

如复审不符合资格要求的将取消面试资格，并在专业知识笔试中按照成绩从高到低进行递补。

（四）复审通过的面试人员名单、面试时间、地点将在江苏省旅游政务网站上公布。面试按照江苏省旅游发展研究中心制定的面试办法执行，面试成绩由考官小组当场通知考生。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

（五）成绩计算方法：专业知识笔试成绩按照40%比例，面试成绩按60%比例计总成绩。

（六）所有招聘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单止）计划在30个工作日内完成。

四、聘用

（一）面试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩依次递补人员参加体检。

（二）对体检合格人员由用人单位组织进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才交流中心网站（rs***.cn[点击查看]）和江苏省旅游政务网站（ww***.cn[点击查看]）进行公示，公示期为7个工作日。

（三）人员待遇

拟聘用人员与江苏省旅游发展研究中心签订聘用合同，参照城镇职工参加社会保险的标准缴纳社会保险费用及住房公积金，其薪酬及其他待遇参照江苏省旅游发展研究中心（全额拨款事业单位）在编人员标准执行。

经公示无异议的拟聘用人员，经省旅游局人事部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘咨询

（一）江苏省旅游局人事教育处负责此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-83400720

联系人：杨宏

（二）江苏省旅游发展研究中心负责此次招聘报名工作的咨询。

咨询电话：025-83421098

联系人：刁汉云

六、招聘工作监督

江苏省旅游局直属机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督（举报）电话：025-83435620

联系人：奚朝晖

附件：

1、《江苏省旅游发展研究中心公开招聘工作人员岗位表》

2、《江苏省旅游发展研究中心公开招聘工作人员报名登记表》

江苏省旅游发展研究中心

2017年4月28日