[安徽]蚌埠医学院第二附属医院2017招聘

发布时间：2017-04-27
工作地点：其它
信息来源：郑州大学
职位类型：全职
职位描述
蚌埠医学院第二附属医院2017年度公开招聘公告(第二次)
发布日期：2017-04-27 14:25 来源：大学生就业创业指导服务中心 作者：就创中心 浏览次数：6

经蚌埠医学院研究决定，我院公开招聘2017年工作人员。博士和部分紧缺岗位高层次人才实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核，经上级主管部门批准后正式入编。硕士和本科生通过笔试、专业考试、面试等环节考核择优录用，硕士岗位经上级主管部门批准后可入编，本科岗位实行人事代理（具体见招聘计划）。具体方案如下：

一、招聘原则

1、严格执行计划招聘。

2、坚持逢进必考制度。

3、注重学缘结构合理。

4、择优录用宁缺毋滥。

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的品行，无违法乱纪等不良记录。

2、所学专业必须符合岗位要求，系全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科（护理、医技岗位可适当放宽）。

3、适应岗位需求的身体条件和心理素质；符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。

4、截止到2017年1月1日，紧缺岗位高层次人才年龄在45岁以下（1972年1月1日以后出生）；博士毕业生年龄在45岁以下（1972年1月1日以后出生）；硕士毕业生年龄在32岁以下（1985年1月1日以后出生）；本科毕业生年龄在26岁以下（1991年1月1日以后出生）。

5、本科毕业生英语四级成绩须达到426分以上（含426分）。

特别优秀者条件可适当放宽。

三、招聘岗位和说明

详细岗位情况和要求见本公告附表。

四、报名办法

1、网上报名时间：2017年4月26日至5月4日17:00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。

2、网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表（见本公告附表）。

应聘本科、rs***.cn[点击查看]

六、硕士岗位加分条件

1、英语六级426分以上的（含426分），笔试折合后成绩加1分；

2、已经以第一作者发表本专业SCI论文的，笔试折合后成绩加2分（不累计）；

3、211高校、985高校的毕业生笔试折合后成绩加3分。

5月12日对硕士岗位报名者的加分情况在网上予以公示。

七、录取办法

总成绩的计算方法为：笔试成绩×50% 加分 专业成绩×20% 面试成绩×30%

笔试结束后，按照笔试入围成绩，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。

面试成绩不及格者（低于60分）直接淘汰。

专业考试和面试结束后，按总成绩，由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。

体检合格后进行综合考察。综合考察合格后、且经公示无异议者，经学校研究后确定录用人员名单，办理录用手续。不在规定时间内签协议者，视为单方面违约，且学校将追究违约责任，不再退还保证金。

若招聘岗位出现空缺，可在入围者中按成绩高低依次递补。

招聘工作全过程由校纪委、监察审计处参与监督。

未尽事宜由学校人事处负责解释。

咨询电话：

学校0552-3175036黄老师，程老师；

二附院0552-3135403李老师，孙老师；

监督电话：0552-3175027唐老师、李老师。

特此公告。